Word第第頁員工職業(yè)規(guī)劃集合四篇員工職業(yè)規(guī)劃篇1

一.規(guī)劃前言

這是一個競爭的社會，這是一個布滿挑戰(zhàn)的社會。每個人都有自己的目標和抱負，都有一份心里的對將來的向往。然而實現(xiàn)抱負是一個過程，一個艱苦但卻布滿暖和與回憶的過程。有些路太過漫長，漫長到難以堅持;有些路太過坎坷，坎坷到無從行走。有時候通往抱負的道路就是這樣，給人可近而不行即的感覺。但是這不代表只能停滯不前。

一份認真的職業(yè)規(guī)劃，能夠讓我們清楚的看到自己的缺乏之處，在向著抱負努力的路上，哪些是迫切需要把握需要熟悉的。通過不斷的與自己的規(guī)劃相比較，調(diào)整自己的腳步，以更加快捷的方式努力。

進入高校的那一刻起，我們的生活目標就由為充斥著激情幻想的六月拼搏變成了為自己將來的職業(yè)儲備足夠的理論學問和實踐閱歷。然而，豐富多彩的高校生活與家長老師的約束力的轉(zhuǎn)變，往往會讓初入象牙塔的我們迷失方向，高校生活過的渾渾噩噩，以致在四年后走出校門是茫然不知所措。

通過這一學期學習周老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課程，我對于職業(yè)生涯規(guī)劃的意義有了更加深刻的理解。

首先，沒有目標的船永久不能到達勝利的彼岸，職業(yè)規(guī)劃讓我們明確自己將來的職業(yè)目標，并以實現(xiàn)這個目標的要求時刻約束自己，給自己尋求更加專業(yè)的學問和豐富閱歷的動力。

其次，職業(yè)規(guī)劃也給你四年的高校生活做了相應的規(guī)劃，在每個階段，應當做什么事情，不讓沒好寶貴的高校時間虛度，是高校生會更加充實。

最終，進行正確合理的職業(yè)規(guī)劃，是將來進入職場時，擁有一份好工作的保證。甚至可以說，一個勝利的職業(yè)規(guī)劃即是一個人的人生規(guī)劃，是生命走向精彩輝煌的基礎。所以，高校生對自己將來的職業(yè)進行詳細具體的規(guī)劃具有更為重要的意義。

二.自我分析

1.個人性格：外向的狂躁型人格。由于從小喜愛探究未知的事情，有著劇烈的發(fā)覺欲望，高中文理分科時毅然的選擇了理科學習。做事情肯定會選擇自己感愛好的事務，并且一旦開頭就想要做到最好。喜愛自己的解決問題，更喜愛勝利是那種倍感欣慰的成就感。

2.愛好愛好：喜愛看足球競賽，喜愛羽毛球運動?？赡茉S多人覺得很驚奇，一個女生卻熱衷于看足球聯(lián)賽。這也許也是性格使然，開朗外向的性格令我的對有活力有感染力的事情更有探究欲。當然，也喜愛清靜的時候聽聽歌曲，看一本書。在書中，從別人視野里看到更加開闊的世界，從別人的角度了解到更加豐富的人生。

3.基本技能：有英語基礎，能夠嫻熟把握相應的辦公軟件，金融專業(yè)有肯定的專業(yè)基礎，具備演講的力量。

4.優(yōu)勢分析：做事有熱忱，會帶著非常的熱忱以最大的效率去完成任務。喜愛那種生活緊急而充實的存在感。對于有愛好的事情，有很好的鉆研精神，會主動的去探究事務的現(xiàn)象以及本質(zhì)。帶著對世界的奇怪???感，來了解身邊的事務。同時，有良好的溝通力量，擅長和身邊人溝通增加互相了解。即使站在演講臺也毫不畏懼，能夠大方的講解并描述出自己的想法。

5.劣勢分析：太過沖動，做事情沒有完全充分的考慮到詳情和后果。往往一時沖動，做了無可挽回的事情。并且對于自己并不是很感愛好的東西也缺乏耐煩，不能夠靜下心來深化了解。

6.自我建議：保持陽光主動向上的一面，帶著飽滿的熱忱來迎接生活。同時，也要多關懷一些平常不感愛好的事情，加大自己的學問廣度。做事時，更應當充分思索，堅決的同時也要考慮到必要的詳情，讓自己行事更有效率的同時也能夠更穩(wěn)健。

三.專業(yè)前景

金融學如今是個很熱門的學科，金融學專業(yè)主要討論現(xiàn)代金融機構、金融市場以及整個金融經(jīng)濟的運動法律。詳細討論內(nèi)容包括：關于銀行與證券、保險等非銀行金融機構的理論與實務，關于貨幣市場、資本市場與國際金融市場的理論與實務，關于金融宏觀調(diào)控及整個金融經(jīng)濟的理論與實務，以及關于金融管理特殊是金融風險管理的理論與實務。主要討論方向有貨幣銀行學、金融經(jīng)濟(含國際金融、金融理論)、投資學、保險學、公司理財(公司金融)。金融業(yè)對高端人才的需求顯得非常強勁，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理、高級投資詢問顧問、投融資經(jīng)理、金融分析師等。從金融行業(yè)特性來說，一個企業(yè)的高端人才或者說高端服務，確定著這個企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力。金融市場涉及的面很廣泛，銀行、證券、保險和基金，都盼望自己能夠涉及的面寬泛些，盼望能供應更多渠道的服務，因此它們會著重儲備人才，以便增添國內(nèi)、國際競爭力層次。

金融學專業(yè)就業(yè)方向一：經(jīng)濟預報分析與管理詢問人員

經(jīng)濟預報分析人員的行業(yè)分布特別廣泛，但一般只有各個行業(yè)中的跨國公司、大中型企業(yè)和政府經(jīng)濟決策部門、公共討論機構才會設置。主要負責各種市場數(shù)據(jù)的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理詢問人員主要是流向一些詢問公司，比方IT詢問、戰(zhàn)略詢問、營銷詢問、審計、上市輔導等。

金融學專業(yè)就業(yè)方向二：對外貿(mào)易人員

將"世界工廠"生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶;為國內(nèi)客戶查找國外貨源;組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當一部格外貿(mào)人員在閱歷成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。

金融學專業(yè)就業(yè)方向三：管理職位

討論生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學位期間都參加了一些社會實踐，擁有了肯定的工作閱歷，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

金融學專業(yè)就業(yè)方向四：基金經(jīng)理

隨著更多的基金項目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經(jīng)理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措;負責基金的運作和管理;負責基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才非常緊缺，其職業(yè)的前景看好?；鹦袠I(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不簡單，一般要具有碩士以上學歷，有風險掌握專業(yè)學問背景，還要具有較強的多學科、多行業(yè)分析推斷力量，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐閱歷也是必需的。

金融學專業(yè)就業(yè)方向五：股票分析師

四.進展目標

成為一名證券經(jīng)紀人。

證券經(jīng)紀人的素養(yǎng)要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金學問;二是基于對市場的長期觀看之后得出的投資閱歷;由于證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經(jīng)紀人必需通過對政權市場價格變動趨勢的討論，把握規(guī)律性，并結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當?shù)耐顿Y閱歷和嫻熟的業(yè)務操作力量。

近年來，我國股民數(shù)量直線攀升。這一浩大的投資群體已經(jīng)為證券經(jīng)紀人的崛起供應了巨大的市場。目前我國證券經(jīng)紀人有證券業(yè)務員、傭金經(jīng)紀人、中介經(jīng)紀人、交易所中介經(jīng)紀人之分。

因此，證券經(jīng)紀人可以作為我以后職業(yè)進展的良好目標。

五.規(guī)劃設計

員工職業(yè)規(guī)劃篇2

我們?yōu)槭裁匆M行職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃對我們究竟有多重要？

我們會常常聽到這樣的話：“我學的是計算機專業(yè)，盼望能從事平面設計一類的工作。但許多時候，我又總舉棋不定，總覺得再多看幾家，會有更好的選擇?！薄拔一司排６⒅ψ罱K應聘勝利了，可試用了幾個月后發(fā)覺，每天做的工作我實在打不起愛好?！薄皩W了幾個的工商管理專業(yè)，感覺自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真不知道該往哪個方向進展啊！”如此種種，其實都是典型的缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn)。從描述中我們也很簡單看出他們的困惑對個人進展的影響。所以我們需要做職業(yè)規(guī)劃，詳細來說，可以從個人及企業(yè)兩個角度來理解。

從個人的角度來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于關心我們樹立明確的職業(yè)定位、職業(yè)目標與職業(yè)通道設定，運用科學的方法，切實可行的措施，發(fā)揮個人的專長，開發(fā)自己的潛能，克服生涯進展困阻，避開人生陷阱，不斷修正前進的方向，最終獲得事業(yè)的勝利。其目的，決不只是關心個人根據(jù)自己的資力條件找到一份工作，到達和實現(xiàn)個人目標，更重要的是關心個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃將來，進一步詳盡估量主、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業(yè)生涯進展方向。

從企業(yè)的角度來說，職業(yè)生涯規(guī)劃是滿意人才需求，留住人才之手段?？梢宰畲笙薅鹊卣{(diào)動企業(yè)員工的工作主動性，充分發(fā)揮其才華與潛能。

既然職業(yè)生涯規(guī)劃對我們這么重要，那我們該如何進行職業(yè)規(guī)劃呢？在操作中又會遇到哪些問題？如何應對？這些，職業(yè)規(guī)劃專家都將會給你做出清楚的解答。

職業(yè)生涯設計與開發(fā)的十點建議〔相對于個人動身點來說，這個是錦上添花的效果〕

1．無論你如今或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點切切不行遺忘。你肯定要對自己的職業(yè)仔細敬業(yè)，勇承重擔，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職德。

2．切記和諧融洽的人際關系特別重要。實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。

3．要優(yōu)化你的交際技能。優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高勝利機率。如美國硅谷科園區(qū)的很多高技術公司在聘人時不僅考察技術，同時還考察受聘者的交際技能，勝利受聘者的做法是在聽對方說話時仔細努力去理解對方話語的含義，此后再解釋自己的有關見解。

4．要擅長發(fā)覺改變并適應改變。不管四周環(huán)境及你人生某一階段消失何樣改變，你都應當擅長發(fā)覺其中的各種機遇并駕馭這些機遇。例如，在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)營商務，這是一種時代改變，同時對你也可能是一種機遇，不管你從不從事網(wǎng)絡商務，面對此時代新生事物你都應當認同它是當今世界上最有成效的事物且具有改變的將來趨勢，不管這種改變是好是壞，你都要仔細端詳仔細預報，由于你目前或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)可能與此親密相關，各種機遇可能包含在其中。

5．要敏捷。將來時代的工們可能必需要常常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，這就是說你要擅長敏捷地從一個角色快速轉(zhuǎn)換到另一個角色，方能適應時代環(huán)境的改變。

6．要擅長學用新技術?；蛟S你想當一名作家，但在當今時代作家欲獲勝利也必需不斷學習并把握新技術技能才行，比方作家必需同時成為一名計算機文字處理員、打字員、網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得勝利。

7．要舍得花錢花時間學習各種指南性學問簡介。目前各高校、社會討論機構、其分組織開辦了各式各樣的有用性半日、一日或二日即可學完的學問簡介科目，這類指南性學問簡介科目的試學可能預探新領域“水深度”的最簡便易行之方法。

8．摒棄各種錯誤觀念。當你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時，觀念肯定要更新，以防被錯誤思維誤導。例如，現(xiàn)今考慮醫(yī)療保健行業(yè)時，應糊涂熟悉到它已走向了市場化、價值化，這與五年前醫(yī)療保健已截然兩樣。

9．選擇就業(yè)單位時事前應多做摸底討論。當你欲加盟一家公司前，多下點力氣去討論這家公司的“風格”和“行為”堪稱非常必要和重要，你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關款待人員周旋，目的是側面了解該公司的規(guī)范、行為、準則等事項；你也可到鄰近該公司的飯店向飯店服務人員側面了解一些有關該公司職員們的狀況(如，這些職員屬哪種性格、類型的人)。

10．要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。一個復合的社會將不僅需求專業(yè)化學問，同時還需求通用專業(yè)化學問，同時還需求通用化及敏捷式技能。

員工職業(yè)規(guī)劃篇3

進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：

第一階段，銀行支配從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面;

其次階段，業(yè)務嫻熟之后，依據(jù)表現(xiàn)和力量，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風險分析等;

第三階段，職位升遷階段。

對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友埋怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或預備就業(yè)的伴侶把目光瞄準了銀行。

銀行的高收入令人艷羨

日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務報告。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列其次、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的.平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告知記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

就職于某國有四大行總行的李先生告知記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以到達20多萬元。

招商銀行總行20xx屆管理培訓生魏女士告知記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，如今年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。

了解銀行需要什么樣的人

銀行，始終是求職者心目中的抱負選擇，不管從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人憧憬。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校內(nèi)聘請，這是最常規(guī)也最簡單的方法;二是社會聘請，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較簡單在銀行找到工作。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告知記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結了幾點?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試，在校成果一般即可;然后具備肯定的解決問題的力量和學習力量，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀主動，書面和口頭表達力量好，具備肯定的溝通協(xié)調(diào)力量。另外，假如有銀行實習閱歷，會很有關心，但這個條件不是必要條件。”

至于社會聘請，有些銀行情愿在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。

知道銀行聘請的公開條件

如今各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在聘請公告中寫明詳細的要求，總結起來無外乎以下幾個條件：

一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準特別嚴格，假如寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，許多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。肯定的硬性標準，沒商議?。雖然這個標準人人都知道不合理，但是全部單位都這么要求。

至于其他標準，比方表達力量強、擅長溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來推斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關。

備齊銀行工作需要的證件

要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必需具備的。如特地的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。

進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比方有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推舉股票一類的業(yè)務;有保險代理證，可以具備賣保險的資格。

重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎全部銀行的理財經(jīng)理都必需要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件，才能真正成為業(yè)務骨干。AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP，那么你就是金融機構里的業(yè)務骨干，各大銀行互相之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標桿。

明白正式工和派遣工差異大

對于想從事銀行工作的人來說，肯定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、風光的職業(yè)，事實上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是特別大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，而且正式工和勞務派遣員工差異大。

“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距特別大，正式員工平均薪酬屬于肯定的白領乃至金領水平，國有大行的人均薪酬均在20萬元左右，而勞務派遣員工的保底薪水每月缺乏20xx元。但如今想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替非常頻繁，許多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負責人王先生說。

某勞務派遣公司負責人對記者說：“一般員工很難事先商定在什么樣的工作績效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的看法，員工并沒有主動權，有些人做了十多年，還是個勞務派遣員工。”

進銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃

進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：第一階段，銀行支配從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面;其次階段，業(yè)務嫻熟之后，依據(jù)表現(xiàn)和力量，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風險分析等;第三階段，職位升遷階段。

光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告知《投資與理財》記者，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內(nèi)部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績不錯，大客戶維護得也不錯，是可以往上提拔的。

從支行到分行，再到總行，一步一個臺階的往上升遷。

一般而言，銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛入行的高校生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主，分為對公(會計、出納)和對私(儲蓄);營銷也分對公(信貸客戶經(jīng)理)和對私(VIP客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理)，其中VIP客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心。

員工職業(yè)規(guī)劃篇4

一、自我認知

通過人才測評分析結果以及本人對自己的熟悉、伴侶對我的評價，我仔細的認知了自己。

1.職業(yè)愛好：討論型，盼望日后能在科研方面工作。

2.職業(yè)力量：規(guī)律推理的力量相對比較強，而信息分析力量也不錯的，比較喜愛對冗雜的事務進行思索，將冗雜事物簡化。

3.個人特質(zhì)：喜愛追求各種不明確的目標;觀看力強,工作自覺、熱忱，能夠吃苦耐勞;主見少說多做;學習;喜愛工作。

二、自我盤點

勤奮好學，懇切踏實、主動向上。有極強的責任心，擅長觀看，做事仔細。易于溝通，能夠以主動的看法面對工作及盡自己的最大力量準時的完成公司所交于的任務。有時比較固執(zhí)，不過自己還算有自知知明，知道自己的優(yōu)點和缺點在那?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”，進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深化、客觀的分析和了解自己?？梢杂脙删湓拋砀爬ㄎ易约海赫Q生于黃河邊一個一般的農(nóng)夫家庭。艱苦的成長環(huán)境塑造了我勇于挑戰(zhàn)、堅忍不拔的頑強意志，純樸和善的父母教會了我老實守信、與人為善的處世原則，十年高等教育的經(jīng)受賜予了我廣博深厚的學問積淀。

三、環(huán)境分析

在“知己”的基礎上還要“知彼”，即全面、客觀、正確地分析和了解自己將要從事的工組崗位、單位狀況以及行業(yè)環(huán)境，這樣才能做出符合實際的職業(yè)規(guī)劃。結合應聘的工作崗位，我認為，要對會計行業(yè)的進展趨勢和某某單位的基本狀況進行全面而細致的分析，

四、個人分析

遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時間