千里之行，始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦2023年word簡(jiǎn)歷模板整理

姓名：

性別：

籍貫：

誕生日期：

民族：

現(xiàn)所在地：

婚姻狀況：

政治面貌：

最高學(xué)歷：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：

畢業(yè)院校：

畢業(yè)時(shí)間：

手機(jī)：

電子郵箱:

求職意向：

教育/培訓(xùn)經(jīng)受

起止時(shí)間

學(xué)校/培訓(xùn)地

專(zhuān)業(yè)/課程

學(xué)歷/證書(shū)

工作閱歷

起止時(shí)間

公司名稱(chēng)

職位及簡(jiǎn)潔描述

技能專(zhuān)長(zhǎng)

專(zhuān)長(zhǎng)

愛(ài)好

自我評(píng)價(jià)

備注

制作簡(jiǎn)歷要留意哪些事項(xiàng)?

簡(jiǎn)歷是求職者向用人公司用最基本的書(shū)面形式來(lái)呈現(xiàn)自己的個(gè)人信息介紹，如學(xué)歷，年紀(jì)，工作閱歷，愛(ài)好特長(zhǎng)等。它代表了求職者的個(gè)人形象，一封簡(jiǎn)歷的好害打算了求職者的工作機(jī)會(huì)。下面我介紹一下簡(jiǎn)歷需要留意哪些方面：

簡(jiǎn)歷模板：

假如自己對(duì)制作模板沒(méi)有肯定的把握，可以在百度上搜尋模板，現(xiàn)在處處都有模板下載，選擇一下比較正規(guī)的模板即可。

內(nèi)容真實(shí)度：

個(gè)人簡(jiǎn)歷上所供應(yīng)的信息必需保存真實(shí)度，假如一但含假，很簡(jiǎn)單在日后或者在面試的時(shí)候被人揭穿，但是不少人多多少少會(huì)有一點(diǎn)水分，建議打好草稿，只要你確定自己演技不錯(cuò)，不被拆穿那就行。最好是建議不要任憑編假的個(gè)人信息，以免被利害的面試官一試就知曉，直接個(gè)人日后工作的機(jī)會(huì)。

排版干凈：

簡(jiǎn)歷第一印象還是排版，當(dāng)篩選人員一看到你的簡(jiǎn)歷，要一種簡(jiǎn)潔的界面才能吸引人家更情愿去看你的下文，建議不要弄的五花八門(mén)的，太多花樣其實(shí)更沒(méi)人喜愛(ài)，面對(duì)工作更家要顯得端正，當(dāng)然假如你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)與創(chuàng)意類(lèi)的另說(shuō)。

頁(yè)面數(shù)量掌握：

頁(yè)面介紹頁(yè)數(shù)不要太多，有些人工作閱歷多，然后就各種寫(xiě)，各種表達(dá)，繁文縟節(jié)的文字讓人看得可怕。假如是是應(yīng)聘一般的一般文職或者普工的，一張紙即可，假如是技術(shù)行業(yè)建議在自己的工作閱歷與操作特長(zhǎng)方面表達(dá)清晰簡(jiǎn)潔一些。假如是應(yīng)聘高等職位，那可不是一兩句能呈現(xiàn)的哦，那是考察水平的`時(shí)候，通常一般會(huì)要求再附帶個(gè)人勝利案例之類(lèi)的。

真人照片：

簡(jiǎn)歷有一個(gè)本人照片的，建議假如是去人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，那可以使用電腦那種打印方式的，不需要貼半身照，假如是個(gè)人帶簡(jiǎn)歷直接去公司面試的，那照片要貼上去的，那建議貼上真人小頭像，是正規(guī)的，不是大頭貼。

信息編輯：

首先個(gè)人信息處：個(gè)人名字與電話肯定要最開(kāi)頭最起眼的地方，其次就是個(gè)人特長(zhǎng)，把自己會(huì)特長(zhǎng)一一表達(dá)，比如啥軟件，啥技術(shù)等一系列的，再就是工作閱歷介紹，根據(jù)從近期往前排，越近期的越放在前面，介紹時(shí)肯定要表達(dá)清晰，千萬(wàn)不要過(guò)多啰嗦。再是個(gè)人愛(ài)好愛(ài)好，再來(lái)就是自我評(píng)價(jià)，肯定要表現(xiàn)出自己是那種很團(tuán)結(jié)有愛(ài)的人，團(tuán)結(jié)的人，每個(gè)公司都喜愛(ài)，同時(shí)要表現(xiàn)的對(duì)自己的將來(lái)很有信念(不管這程度是否含有水份，但是作為任何一個(gè)企業(yè)都盼望自己的員工樂(lè)觀，勤奮)。

離職緣由：

重點(diǎn)說(shuō)明一下離職緣由，建議不要寫(xiě)得太直觀，比如說(shuō)曾經(jīng)在四五個(gè)地方工作過(guò)，你不能每個(gè)地方都寫(xiě)是由于個(gè)人緣由，或者公司某些緣由，這兩個(gè)緣由都不太好。同時(shí)假如是辭職比較密集，也最好縮點(diǎn)水，把一兩個(gè)合并，但是這只建議在部分企業(yè)這么干，假如遇到那種肯定要誠(chéng)信的，需要是全面真實(shí)的過(guò)去，那就不行以這么做了。

下面說(shuō)一下離職緣由為何不行：個(gè)人緣由如你覺(jué)得公司待遇或者就是不想干之類(lèi)，那他們會(huì)認(rèn)為你到了新公司依舊會(huì)如此。假如是公司緣由，比如說(shuō)你覺(jué)得公司管理亂太擠壓，那你到了新公司假如發(fā)覺(jué)也如此，那也是會(huì)離開(kāi)又或者不團(tuán)結(jié)的，這樣也會(huì)招親公司不喜愛(ài)的。所以，在寫(xiě)