手寫勞動合同簡易版本文介紹一份手寫勞動合同的簡易版，適用于小型企業(yè)、個體工商戶等無法承擔諸多法律成本的企業(yè)或個人。本合同由勞動雙方共同商定，具有一定的法律效力，但不排除存在適用于當?shù)胤煞ㄒ?guī)的情況下可能對本合同的有效性產生影響的情況。如涉及具體法律問題，請咨詢專業(yè)法律人士。合同雙方信息雇主：________（以下簡稱“雇主”）注冊地址：________法定代表人（或授權代表人）：________聯(lián)系電話：________雇員：________（以下簡稱“雇員”）身份證號/護照號：________聯(lián)系電話：________工作地址：________合同內容1、勞動內容雇主為滿足自身經營管理需要，委托或者雇用雇員從事（具體職位）工作。2、試用期本合同自雇員入職之日起計算，試用期（具體期限）。試用期內，雙方有權隨時解除合同，但需提前（具體期限）通知對方，并履行合同義務。3、工作時間、地點和休息雇員每日工作小時數(shù)為（具體時間），具體工作時間和休息安排由雇主根據工作需要和其它相關要求制定具體的工作安排和休息辦法。工作地點為（具體地點）。如有需要，雇員應在工作需要、雇主安排和工作特點等方面合理配合雇主要求的靈活工作制度和工作安排。休息時間由雇主根據實際情況和當?shù)胤梢?guī)定合理安排，雇員應嚴格遵守。4、工資雇主向雇員支付工資總額為（具體工資）元/月/年，并依法為雇員繳納社會保險和個人所得稅等相關法定繳費。具體工資支付時間由雇主確定，一般以月為單位支付。5、社會保險雇主應依法報繳雇員的社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等），并及時足額支付相關款項。6、勞動合同期限本合同有效期（具體期限）。除非發(fā)生法律法規(guī)等重大變革，否則不得提前終止。本合同自良好履約到期之日終止。如有需要，雙方可以協(xié)商并簽署新的勞動合同。7、解除勞動合同本合同訂立后，如雇主和雇員出現(xiàn)以下情形之一，可以解除本合同:雙方協(xié)商一致；企業(yè)發(fā)生重組、并購等原因導致合同變更或解除；雇員因身體原因不能繼續(xù)從事工作，經有關單位鑒定屬于勞動關系結束；雇員因其他原因需要離職，經過協(xié)商后達成一致；雇員擅自離職或違反勞動合同的規(guī)定被辭退。合同生效方式與效力本合同一式二份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自當事人雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同無正本副本之分，是雇主和雇員之間有約束力的書面協(xié)議。當事人一經簽字或蓋章，即視為雙方認真閱讀、理解、遵守和履行合同所規(guī)定的各項條款。以上就是手寫勞動合同的簡易版，供小型企業(yè)、個體工商戶等參考和使用。本合同貼合實際情況，重視和保護雇員權益，同時考慮到雇主在