個人全日制勞動合同一、合同簽訂雙方的基本信息用人單位：[單位名稱]：_________________________[法定代表人/代表人]：_________________________[聯(lián)系電話]：_________________________[地址]：_________________________勞動者：[勞動者姓名]：_________________________[性別]：_________________________[出生年月日]：_________________________[身份證號碼]：_________________________[現(xiàn)住址]：_________________________二、合同簽訂時間和地點本勞動合同于______________年______________月______________日在_______________地簽訂。三、合同類型本合同是全日制勞動合同。四、工作內(nèi)容、工作時間和地點工作內(nèi)容勞動者將按照用人單位的要求，從事以下工作：工作內(nèi)容：_________________________工作時間每周工作時間為_________________________小時，每日工作時間為_________________________小時。工作地點勞動者的工作地點為用人單位的_________________________。五、工資和福利待遇工資勞動者的工資為每月_________________________元，其中基本工資為_________________________元。福利待遇勞動者享有以下福利待遇：六、社會保險和住房公積金社會保險用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，具體包括：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險；生育保險；失業(yè)保險。住房公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。七、勞動期限與試用期勞動期限本合同為無固定期限合同，自________年________月________日起生效。試用期勞動者在用人單位試用期內(nèi)，享有與正式聘用人員相同的待遇，試用期為______________。八、合同終止合同解除本合同在以下情況下可被解除：雙方協(xié)商一致解除；用人單位因經(jīng)濟困難需要裁員；用人單位的主要民事行為受到司法機關(guān)處罰，嚴重影響企業(yè)經(jīng)營；勞動者死亡或宣告失蹤；勞動者嚴重違反工作紀律，侵犯用人單位利益。合同到期本合同期滿時，合同將自然結(jié)束。如果雙方需要續(xù)簽合同，需提前30天書面協(xié)商。九、違約責(zé)任若一方違反本合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；若無法協(xié)商解決，則應(yīng)按照國家法律規(guī)定的方式解決。十一、附加條款本合同未盡事宜，