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文檔簡介

公司用工合同1.合同類型本公司用工合同分為以下兩種類型：固定期限合同：雙方明確約定在一定期限內執(zhí)行的用工合同。期限不得超過兩年。無固定期限合同：未明確約定期限或雙方約定期限超過兩年的用工合同。2.合同內容2.1雙方信息委托方：[公司名稱]受托方：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]住址：[雇員住址]2.2職位描述職位名稱：[職位名稱]工作時間：[工作時間]工資待遇：[工資待遇]津貼：[津貼]2.3合同期限合同起始日期：[合同起始日期]合同到期日期：[合同到期日期]2.4工作內容雙方確認以下工作內容為本合同的約定：[工作內容1][工作內容2][工作內容3]2.5工作時間本工作合同約定的工作時間為[工作時間][法定節(jié)假日]為休息日，不計入工作時間。2.6工資待遇及津貼本工作合同約定的工資待遇為[工資待遇]，津貼為[津貼]工資按[月/周/日]發(fā)放。合同有效期內，新的法律法規(guī)調整基本工資待遇時，雙方應根據(jù)相關規(guī)定議定新的工資待遇。2.7試用期雇員在入職后的[試用期間/不設試用期]，委托方可以根據(jù)雇員工作情況決定是否簽訂合同或終止合同。[試用期時間]結束后，雙方確認雇員是否正式簽訂用工合同。2.8離職雙方約定：如發(fā)生下列情形，受托方可立即解除勞動合同：違反《勞動法》及相關法律法規(guī)或違反公司規(guī)定；在工作中具有嚴重違法行為并被公安機關等有關部門處理；嚴重失職、瀆職、違背職業(yè)道德或惡意怠工；離崗無故不經同意連續(xù)曠工超過三日；非因合同約定之第一條所列原因，經雙方協(xié)商一致，雇員與公司協(xié)商解除合同。2.9其他本合同不得轉托他人或借貸給其他人使用。雙方約定如需解決本合同雙方間或與勞動爭議相關問題，應協(xié)商解決并簽署書面協(xié)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請仲裁或提起訴訟。3.合同簽署雙方確認本合同的有效性，并在此基礎上簽訂本合同。合同實行兩份，委托方一份，受托方一份，簽訂日期為[簽字日期]。4.合同變更雙方同意，如需變更合同內容，應經協(xié)商并簽署書面協(xié)議，自雙方簽字、

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