PAGEPAGE1勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別一、定義1.勞務(wù)合同勞務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人約定，在一定時(shí)間內(nèi)甲方向乙方提供勞務(wù)，乙方按照約定接受甲方提供的勞務(wù)，甲乙雙方按照約定解決勞務(wù)關(guān)系的合同。2.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的，明確勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬并依法履行安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)等方面的義務(wù)的合同。二、內(nèi)容1.勞務(wù)合同勞務(wù)合同是基于提供特定技能的勞務(wù)人員與企業(yè)或個(gè)人之間的合同。招聘公司或個(gè)人（委托方）將某種技能或?qū)ｉL(zhǎng)委托某個(gè)獨(dú)立從業(yè)人員或其他公司或組織（承包方）來完成。這兩個(gè)組織之間的協(xié)議稱為勞務(wù)合同。2.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的協(xié)議。用人單位負(fù)責(zé)提供工作條件和支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，并有權(quán)利要求其履行職責(zé)。勞動(dòng)者則需要在規(guī)定的工時(shí)內(nèi)提供其工作技能，接受監(jiān)管，在遵守安全、衛(wèi)生、環(huán)保和其他勞動(dòng)法規(guī)的同時(shí)，還需要履行其他協(xié)議中規(guī)定的特定職責(zé)。三、特點(diǎn)1.勞務(wù)合同勞務(wù)合同是一種靈活多變的合同類型，一般適用于以下情況：加強(qiáng)企業(yè)、機(jī)關(guān)部門之間的合作；滿足企業(yè)節(jié)約用工的需要；適用于特定行業(yè)職業(yè)技能，如IT、工程、金融等。2.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是一種正式且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤愋?，一般適用于以下情況：注冊(cè)公司和其他類似的企事業(yè)單位；雇用勞動(dòng)者用于常規(guī)生產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；需要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法和其他法規(guī)的條件。四、區(qū)別1.勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的共同點(diǎn)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同都是為了明確工作的需要而簽署的合同；勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同之間的區(qū)別在于，他們具有不同的法律含義和不同的雇傭關(guān)系。在勞務(wù)合同中，委托方把某種技能或服務(wù)外包給獨(dú)立從業(yè)人員或公司，不受勞動(dòng)法的約束，不享受勞動(dòng)合同中的福利；在勞動(dòng)合同中，用人單位必須承擔(dān)雇傭關(guān)系和提供相應(yīng)的福利。2.勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的應(yīng)用領(lǐng)域勞務(wù)合同主要應(yīng)用于臨時(shí)性項(xiàng)目、技能及專業(yè)領(lǐng)域和非常規(guī)的工作領(lǐng)域，例如商務(wù)、IT、可編程邏輯控制器（PLC）等方面。通常涉及外部承包商和機(jī)構(gòu)之間的工作合作。勞動(dòng)合同則適用于企業(yè)實(shí)際上的每一項(xiàng)工作，通常包括用人單位的招聘、培訓(xùn)、升級(jí)和員工福利。五、退休福利和職業(yè)保險(xiǎn)制度由于勞務(wù)合同關(guān)系是在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)入勞務(wù)網(wǎng)站，因此獨(dú)立從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守單方面的契約義務(wù)，而勞動(dòng)合同的關(guān)系則是由用人單位及其員工雙方形成的義務(wù)關(guān)系形式。因此，企業(yè)中的勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的期盼和要求要求得到更好的貫徹和實(shí)施比獨(dú)立從業(yè)人員更多。在退休福利上，勞務(wù)工作監(jiān)聽取決于