教師德能勤績考核細(xì)則完整版

2、擅自離崗或不按請假制度請假者，扣1—3分。3、推遲上課、延時(shí)下課、無故曠課者，扣1—3分。4、未達(dá)到所在學(xué)校實(shí)際滿負(fù)荷工作標(biāo)準(zhǔn)者，扣1—3分。四、績（20分）評分要點(diǎn)：1、能在教學(xué)中注重學(xué)生創(chuàng)新思維能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使學(xué)生在學(xué)科學(xué)習(xí)中獲得樂趣和成就感。2、能積極參加各項(xiàng)學(xué)科競賽活動，獲得優(yōu)良成績。3、能認(rèn)真完成學(xué)校和部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，取得優(yōu)秀成績。4、能積極參加社會活動，取得優(yōu)秀成績。評分標(biāo)準(zhǔn)：1、學(xué)生創(chuàng)新思維能力和實(shí)踐能力培養(yǎng)效果不明顯者，扣1—3分。2、未參加或參加競賽成績不佳者，扣1—3分。3、未完成或完成任務(wù)不佳者，扣1—3分。4、未參加或參加社會活動成績不佳者，扣1—3分。為了更好地加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的有效實(shí)施和教師創(chuàng)造力的充分發(fā)揮，學(xué)校特制訂了教師德能勤績考核細(xì)則。該細(xì)則包含四個(gè)方面的考核內(nèi)容：德、能、勤、績，其中德分25分，能分35分，勤分20分，績分20分。在德方面，評分要點(diǎn)包括擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、敬業(yè)愛崗、工作作風(fēng)正派等。評分標(biāo)準(zhǔn)包括違反四項(xiàng)基本原則的言行、造成不安定因素、違犯《師德規(guī)范》等。在能方面，評分要點(diǎn)包括認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)、嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則辦事、積極參加各級教研活動等。評分標(biāo)準(zhǔn)包括不認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)、聽課筆記不足、備課不充分等。在勤方面，評分要點(diǎn)包括遵守工作紀(jì)律、不遲到早退、按時(shí)上下課等。評分標(biāo)準(zhǔn)包括不遵守工作紀(jì)律、擅自離崗、推遲上課等。在績方面，評分要點(diǎn)包括學(xué)生創(chuàng)新思維能力和實(shí)踐能力培養(yǎng)、參加各項(xiàng)學(xué)科競賽活動、完成學(xué)校和部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)等。評分標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)生培養(yǎng)效果不明顯、未參加或成績不佳等。通過這些考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校希望能夠規(guī)范管理教師年度考核，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。2、每學(xué)期擅自離崗3次以上的學(xué)生將被扣除1-3分，為了避免扣分，請務(wù)必履行請假手續(xù)。3、請事假累計(jì)超過一個(gè)月的學(xué)生將被扣除5分，產(chǎn)假超過一個(gè)月的學(xué)生也將被扣除5分，如果產(chǎn)假超過兩個(gè)月，將被考勤20分全部扣除。4、不能滿負(fù)荷工作或上下課不規(guī)范的學(xué)生將被扣除1-3分，請注意改進(jìn)自己的表現(xiàn)。五、績（20分）每學(xué)年分兩次考核，第一學(xué)期占40%，第二學(xué)期占60%。1、第一學(xué)期年級第一名將獲得8分，每降低一個(gè)名次將遞減1分。升級考試年