員工正式聘用通用合同書(shū)本合同書(shū)由以下雇主與雇員簽署：雇主：________________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）雇員：________________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于公司需要招聘員工，員工愿意接受公司的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用方式公司聘用員工為正式員工，員工從事的工作為：________________________。二、合同期限員工與公司簽訂的合同期限為：____年/月/日至____年/月/日。三、試用期員工入職后，公司將給予員工一個(gè)試用期，試用期期限為_(kāi)___個(gè)月/日。試用期順利通過(guò)后，員工即為公司正式員工。四、工資福利1.員工的基本工資為_(kāi)___元/月。2.員工還可以享受以下福利：（1）五險(xiǎn)一金（2）年度旅游（3）帶薪病假/年假/婚假/產(chǎn)假（4）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（5）其他福利待遇：________________________。五、工作時(shí)間及休息1.員工的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.員工享有法定節(jié)假日、周末休息日及帶薪年假等休息假期。六、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司的____部/處/廠/區(qū)，根據(jù)工作需要可能需要到其他地點(diǎn)工作。七、保密協(xié)議員工在公司工作期間及離職后，需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露，以保護(hù)公司的利益。八、解決爭(zhēng)議方式因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，由____市/縣/區(qū)______人民法院管轄。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章起生效。3.本合同未約定事項(xiàng)，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。雇主（蓋章）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽名）：________________________簽訂日期：____年/月/日雇員