企業(yè)員工聘用合同15篇

企業(yè)員工聘用合同1

甲方：_____________________

乙方(員工):_____________________

身份證號碼：

由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著公平互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。

第一條：甲方必需供應(yīng)場所和合格的加工設(shè)備及材料賜予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備消失故障時甲方必需準時修理;乙方在工作過程中要疼惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)省材料,假如消失設(shè)備故障或者材料短缺時必需準時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

其次條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的`工作,工作時間為每周周一到周六每天10個小時，乙方必需按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).

第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元月，甲方供應(yīng)吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不供應(yīng)乙方吃住。實際上班時間缺乏半年者，最終____月工資皆按臨時工計算;

第四條:甲方不得對乙方進展體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進展人身攻擊和人格的污辱,乙方在消失工傷時,甲方必需供應(yīng)救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作安排需要進展人員調(diào)整,甲方必需在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必需在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人緣由,不能連續(xù)在甲方工作時,乙方必需提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必需_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必需在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必需根據(jù)正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)員工聘用合同2

編號：_________

甲方:______________________________

乙方:______________________________

為了進一步標準技術(shù)專家隊伍建立與治理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商全都，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方：

1.依據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)詢問、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/酬勞。

2.向乙方供應(yīng)或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參與審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參與甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不擔當任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人擔當，甲方不擔當任何責任。

二、乙方：

1.遵守甲方相關(guān)治理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參與，如無特別狀況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不情愿參與甲方審核活動，不再安排審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的`第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營、治理及審核信息和客戶狀況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________

技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)員工聘用合同3

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方依據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)自愿，公平，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

聘用勞動合同期限年，自年月日起至年月日止，期中：試用個月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自愿連續(xù)留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。

其次條勞開工作崗位

甲方聘用乙方在部從事工作，其詳細工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行，甲方因經(jīng)營狀況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極協(xié)作。

第三條勞動酬勞

甲方依據(jù)本單位的實情狀況和乙方工作崗位的詳細狀況，對乙方實行酬勞制度，詳細根據(jù)甲方勞動酬勞制度考核方法執(zhí)行。

第四條甲方職責

1，為乙方供應(yīng)其受聘崗位必要的工作場所

2，依據(jù)工作需要組織，安排乙方參與必要的技能培訓(xùn)。

3，根據(jù)勞動制度考核方法按時支付勞動酬勞。

第五條乙方職責

1，遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

2，聽從甲方的工作安排，承受甲方的工作指導(dǎo)和考核。

3，必需保守甲方的商業(yè)隱秘。

4，按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的各種稅，費。

第六條合同的解除

1，在本合同有效期內(nèi)，乙方若消失以下狀況之一的，甲方有權(quán)辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;C嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作效勞造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。

2，乙方因故需提前解除合同，應(yīng)當提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應(yīng)擔當違約責任。

第七條其他事項

乙方應(yīng)妥當使用和保管甲方供應(yīng)的工作，生活用品，如有損壞應(yīng)照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的`酬金和相關(guān)費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方進展賠償并擔當相應(yīng)的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方一樣的行業(yè)，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責任。

第八條違約責任

本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條合同效力

本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工聘用合同4

甲（聘用單位）：

乙（受聘人）：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙到達法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲依據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的詳細工作崗位及職責。

2、甲依據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲為乙供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲依據(jù)乙工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

4、甲可依據(jù)工作需要組織乙參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為元人民幣。

2、甲依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙的工資。

3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。

5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲的治理、教育。

3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。

4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）有意不完成工作任務(wù)，給企業(yè)造成嚴峻損失的；

（4）嚴峻失職，營私舞弊，對甲單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行安排適當工作的。

（2）乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

（1）乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的”，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9、乙要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲應(yīng)依據(jù)乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲單位被撤銷的，甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲。

6、乙因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲（蓋章）乙（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

企業(yè)員工聘用合同5

乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。依據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動治理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，年。

其次條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，擔當任務(wù)，擔當工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，實行勞動愛護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工安康。

第四條勞動治理

1.甲方必需嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動治理的法律規(guī)定，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)覺并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責任大小賜予賠償。

4.工作中應(yīng)聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營工程，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在以下狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在以下狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的;

(2)甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的”;

4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應(yīng)擔當?shù)倪`約責任

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責任大小賜予賠償(賠償金額5000—__________元人民幣不等)。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工聘用合同6

甲方：法定代表人或托付代理人：

注冊地址：通訊地址：郵政編碼：

乙方：姓名性別

身份證號碼誕生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話

鑒于乙方已到達法定退休年齡，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

其次條乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔當所商定勞務(wù)。

第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負有愛護義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：

第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標準、方式、時間

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下狀況之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方商定，甲方為乙方購置兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)的過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本協(xié)議期限一樣。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的`任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)章進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、河北金匯通企業(yè)集團考勤治理制度

2、金匯通企業(yè)集團通訊補助治理方法

3、河北金匯通企業(yè)集團加班治理制度

4、河北金匯通企業(yè)集團休假治理制度

5、河北金匯通企業(yè)集團勞動合同治理制度

6、河北金匯通企業(yè)集團聘請治理制度與流程

7、河北金匯通企業(yè)集團違紀懲罰治理制度

8、河北金匯通企業(yè)集團離職治理制度

9、河北金匯通企業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)費治理制度與培訓(xùn)流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工聘用合同7

編號：_________

為了進一步標準技術(shù)專家隊伍建立與治理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商全都，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾：

1.依據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)詢問、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/酬勞。

2.向乙方供應(yīng)或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參與審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參與甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的.保險條款執(zhí)行，甲方不擔當任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人擔當，甲方不擔當任何責任。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關(guān)治理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參與，如無特別狀況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不情愿參與甲方審核活動，不再安排審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營、治理及審核信息和客戶狀況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________

技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

企業(yè)員工聘用合同8

注冊地址：

授權(quán)代表(托付代理人)：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)

電話：

簽訂日期：年

(縣)月街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))區(qū)日

依據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開頭就位。

本合同商定的履行期限屆至，雙方協(xié)商全都，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動連續(xù)。合同期屆滿而雙方不再連續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方連續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責任，甲方亦需連續(xù)支付勞務(wù)酬勞，直至上述事宜完成為止。

其次條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意供應(yīng)_____崗位工作勞務(wù)，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更供應(yīng)工作勞務(wù)的地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，到達規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。

第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)到達甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。

(二)乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方供應(yīng)勞務(wù)工作應(yīng)當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務(wù)。

甲方因任務(wù)需要乙方超時供應(yīng)勞務(wù)工作時間的，乙方應(yīng)當承受，事后由甲方安排補休。

(三)乙方的勞務(wù)工作承受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作力量及工作質(zhì)量。

(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進展相互惡意競爭，不參加其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

(五)依據(jù)本行業(yè)標準，乙方在合同期間應(yīng)確保身體安康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方供應(yīng)合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的安康證明。

(六)乙方在進展勞務(wù)工作期間應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、規(guī)劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違反本合同的根本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條勞務(wù)工作根本范圍及勞務(wù)工作方式

(一)乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的根本職責范圍為：

1、依據(jù)公司營銷規(guī)劃，制定客戶開發(fā)規(guī)劃并落實執(zhí)行，

2、對市場開發(fā)及客戶回款負責，建立良好的客戶關(guān)系，

3、傳播公司品牌及產(chǎn)品學(xué)問，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

4、準時處理好客戶投訴，保證客戶滿足，提高企業(yè)信譽;

5、做好市場/客戶的信息收集工作

6、其他。

(二)乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

1、甲方依據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，根據(jù)公司財務(wù)規(guī)定核報核銷。

第五條勞務(wù)酬勞

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)酬勞為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

(二)乙方試用期滿后，乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的態(tài)度、力量和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)酬勞形式為：

乙方的勞務(wù)酬勞由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

乙方的上述勞務(wù)酬勞(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應(yīng)向甲方提出書面申請，并按每月應(yīng)實發(fā)勞務(wù)酬勞總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)酬勞，發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方在以下狀況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

2.乙方無正值理由拒絕承受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導(dǎo)、命令的;

3.本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)覺乙方供應(yīng)虛假身份、資格或其他法定材料的。

2.嚴峻違反本合同規(guī)定，或者嚴峻違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下，無力量完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他標準規(guī)定可以解除合同的其他情形。

(三)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞的.;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四)勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同商定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依商定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償。

第七條、特殊商定條款

(一)乙方應(yīng)當向甲方供應(yīng)真實的個人身份、學(xué)歷、履歷、資格、安康、有否受過刑事或行政懲罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)覺乙方供應(yīng)虛假證明或有其他嚴峻虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方擔當。

(二)甲方可以在本合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進展必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作力量突出或缺乏而被升級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)酬勞等相關(guān)事項進展升級或降級調(diào)整，乙方同意承受甲方的上述安排。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作狀況進展績效考核，如乙方完成勞務(wù)工作狀況成績顯著，甲方予以嘉獎或升級。如發(fā)覺乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)酬勞，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形消失，且雙方未連續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

第八條、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準。對于新舊附件規(guī)定不全都的，從新原則。

(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等商業(yè)隱秘進展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)章進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(七)本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八)雙方認為應(yīng)當商定的其他條款：

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工聘用合同9

甲方：______公司，法定代表人：

乙方：身份證號：

依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著公正、公正、公開原則經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議，否則視同違約并擔當相應(yīng)違約責任。

其次條：乙方同意依據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，聽從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。

第三條：甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。

第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度（含口述規(guī)定），若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度（含口述規(guī)定），甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理，乙方擔當甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失，直到解除本協(xié)議。

第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務(wù)的前提下，必需提前報甲方批準前方可執(zhí)行休息和休假。

第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方根據(jù)雙方協(xié)商的工資支付標準按月支付工資給乙方，詳細支付標準如下:

1.四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若缺乏2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

2.三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若缺乏2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。

3.翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若缺乏2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。以上工資包含生活補助及住宿費在內(nèi)，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。

4.若乙方使用甲方供應(yīng)的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。

第七條：乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：

1.在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不聽從甲方治理調(diào)度的”;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.因自身責任被有關(guān)部門撤消《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的；

6.瞞報、少報、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼模?/p>

7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員，不得把車交由其他人駕駛；

8.因乙方責任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞、缺少，由責任人擔當當次損失60%的經(jīng)濟損失責任（短件則全賠）。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必需按時全部交甲方財務(wù)人員，以便精確進展財務(wù)核算。

第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生以下條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行擔當一切責任（含民事及刑事責任）及甲方在此期間的經(jīng)濟損失。

1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛；

2.不私自出車、不酒駕、疲憊駕駛，不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

3.乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必需堅持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)覺查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款。

4.乙方作為主駕必需堅固樹立安全

第一思想意識。如消失安全事故，原則上依據(jù)交警部門判定責任劃分屬乙方當事人擔當主要責任時，由當事乙方擔當當次損失的70%；

5.年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方賜予乙方一次性嘉獎人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。

第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定擔當賠償責任，賠償金金額為人民幣五千元。

第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。

甲方______公司(簽字蓋章)

乙方(簽字按手印)

全權(quán)代表（法定代表人）：

簽訂日期：________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

企業(yè)員工聘用合同10

甲方(聘請方)：

乙方(被聘請方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務(wù)，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，假如加班工資另算。

2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應(yīng)按商定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如消失中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因效勞成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。

3.乙方參與甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違反，聽從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參與甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠懇信用，負責和氣的精神處事待人，團結(jié)合作。

4.乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護疼惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的`，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲方：(蓋章)

乙方：

住址：

戶籍：

身份證號：

XXX

企業(yè)員工聘用合同11

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，此同意商定下述條、款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理。

其次條、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞的場所。

第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條、乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等。

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟進展一般水平。

第十條、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：

戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式

企業(yè)員工聘用合同12

甲方：______代表：______

乙方：______代表：______

乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù)，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務(wù)，為了合作順當，明確各自的責任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂以下合同：

一、乙方依據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班供應(yīng)接送效勞。乙方保證其擁有供應(yīng)班車租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的全部審批許可手續(xù)。乙方同時保證，所供應(yīng)的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進出口加工區(qū)的治理要求，乙方對所供應(yīng)車輛的效勞、安全等相關(guān)事宜無條件擔當全部保證責任。

二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù)：

1、效勞內(nèi)容及人數(shù)

效勞時間：乙方供應(yīng)在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。

效勞人數(shù)：乙方必需滿意為甲方供應(yīng)10000人規(guī)模上下班的效勞力量。效勞車輛：乙方必需供應(yīng)70人乘座的大巴車。

效勞方式：乙方必需指派專人現(xiàn)場治理車隊并與甲方指定人員對接效勞工作。

2、效勞時間和路線

時間：自______至______，共計二年

甲方和集團可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等需要調(diào)整每日接送的時間和班次。

路線：廠區(qū)——家園

3、效勞費及支付

效勞班次及效勞費金額

每天效勞費每輛車480元/天;

晚班接送另加效勞費每輛100元/天;

夜班接送另加效勞費每輛100元/天;

甲方增加車輛必需提前一周通知乙方，如臨時性用車必需提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知，乙方據(jù)此做相應(yīng)調(diào)整。涉及費用變化的，另行協(xié)商。

4、付款方式：班車效勞費用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月十日前將上月經(jīng)確認后的車費開具正式發(fā)票供應(yīng)給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。

三、合同期內(nèi)，乙方必需根據(jù)甲方所規(guī)定的線路、時間要求供應(yīng)相應(yīng)的車型、車輛和司機。假如車輛缺乏，導(dǎo)致員工無法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等狀況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。

四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的修理保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則根據(jù)本合同第三條處理。如車輛損壞嚴峻，甲方有權(quán)提前終止合同。

五、合同期內(nèi)，乙方必需聽從甲方的調(diào)度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時間、地點熱忱周到地為甲方效勞。如因乙方緣由未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應(yīng)擔當賠償責任。班車要提前停放整齊等候員工上車，假如到上下班時間車輛還沒到位，無論任何緣由，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實際遲到時間累計。

六、在合同期內(nèi)，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務(wù)關(guān)系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，于本合同簽訂之前馬上上述事實告知全體司機，并取得司機書面確實認書，轉(zhuǎn)交給甲方保存。

七、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費、燃油費、車輛平常的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)車輛的行駛證復(fù)印件、現(xiàn)時有效的保險單復(fù)印件、全部司機的身份證和駕駛證復(fù)印件。上述資料均需供應(yīng)原件以備甲方核對。

八、在合同期內(nèi)，車輛的車上人員責任險必需按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險到期，乙方必需供應(yīng)同等額度以上的新的有效保險單。如不能供應(yīng)或新保單投保金額缺乏每座肆拾萬元，甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投?；蛲侗Ｈ狈?，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投?；蛲侗Ｈ狈Ξa(chǎn)生的損失概由乙方擔當。

九、日常上班車輛必需由簽約車輛來供應(yīng)效勞，下班依據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。假如甲方指定中巴，但乙方供應(yīng)大巴的，仍按中巴結(jié)算費用。車輛必需是簽約車輛中的車輛，不得隨便更換。特別狀況下，更換車輛必需得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應(yīng)扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計酬。

十、對帳方式：平常每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進展確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必需在次日提出，否則視為確認無誤。每月三日前，乙方將整理好的`上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據(jù)作為憑證。

十一、效勞費用在合同期內(nèi)原則上不得變化。

十二、乙方車輛及人員為甲方供應(yīng)效勞時，必需按《安全、環(huán)保及效勞承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理?！栋踩?、環(huán)保及效勞承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。

十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務(wù)的明確責任人，并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù)、違約責任、賠償責任與乙方擔當連帶保證責任。合同期間假如發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)暫停支付效勞費，直至事故處理完畢。假如因乙方供應(yīng)車輛導(dǎo)致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任，造成甲方損害的，甲方有權(quán)向乙方追償全部經(jīng)濟損失。

十四、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的全部經(jīng)濟損失。本合同及全部附件中，提及“罰款”“懲罰”之處，應(yīng)作一方向另一方支付違約金理解。

十五、本合同期限為二年整，從2022年08月01日起至2022年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點、經(jīng)營需要變化有權(quán)要求調(diào)整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同。

十六、本合同附件與本合同具有一樣效力，甲乙雙方均有義務(wù)嚴格遵守。

十七、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進區(qū)法院裁定。

十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

甲方：______乙方：______

______年______月______日

企業(yè)員工聘用合同13

甲方：_______________

乙方：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意連續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方依據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。

二、勞動酬勞員工聘用合同甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

三、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成全都;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

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