勞動(dòng)合同簡約版一、雙方當(dāng)事人甲方：________________________（以下簡稱“公司”）地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方：________________________（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：______________住址：______________二、合同期限本合同有效期自____________________年____月____日至____________________年____月____日。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.員工應(yīng)當(dāng)履行公司安排的工作任務(wù)并按要求完成任務(wù)。2.公司可以根據(jù)工作需要變更員工的工作崗位和工作內(nèi)容。3.員工須在公司指定的工作地點(diǎn)上班。四、工作時(shí)間1.員工的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作時(shí)長為______小時(shí)，其中包括每天的______小時(shí)休息時(shí)間。2.員工需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，如有需要加班，必須事先得到公司的書面同意，并按照相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或補(bǔ)休。五、工資待遇1.員工的工資總額為人民幣_(tái)________元/月（稅前），發(fā)放周期為每月______次，發(fā)薪日為每月______號(hào)。2.員工的工資如需調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司書面通知，并在工資調(diào)整后的下一個(gè)工作日起執(zhí)行。3.員工工資應(yīng)當(dāng)預(yù)扣個(gè)人所得稅，在工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一繳納。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.公司應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、法律條款本合同受中華人民共和國有關(guān)法律和規(guī)定的限制和約束，如有爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字生效，并在勞動(dòng)關(guān)系終止后7日內(nèi)自動(dòng)失效。2.員工應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密，禁止向公司以外的任何人透露公司機(jī)密。3.員工不得在未經(jīng)公司書面同意的情況下擅自從事與公司業(yè)務(wù)及工作崗位無關(guān)的工作或活動(dòng)，或兼職其他單位工作，如有違反，公司有權(quán)解除合同。九、合同解除1.本合同期滿后自動(dòng)終止。2.本合同期滿前有下列情形之一的，任何一方可于提前三十個(gè)自然日書面通知另一方解除本合同，并在另一方收到通知之日起半個(gè)月到公司HR部門辦理離職手續(xù)：（1）因員工原因，未按照公司的規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司受到較大損失的；（2）因員工到公司招聘過程中提供虛假資料導(dǎo)致誤用或解除勞動(dòng)關(guān)系的；（3）因員工患病或非工傷、非生育原因影響工作超過六個(gè)月，且工作能力無法恢復(fù)的；（4）因員工違反國家法律、法規(guī)及公司規(guī)定，給公司造成重大損失的。十、附則本合同履行中，如有需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂、變更的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，方能生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_