通用員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)XXXX-XX甲方（雇主）（以下簡(jiǎn)稱甲方）公司名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（員工）（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX個(gè)月。工作崗位和內(nèi)容工作崗位：___________。工作內(nèi)容：___________。___________。工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：周一至周五，上午XX:XX至下午XX:XX，中午休息一小時(shí)，周六、周日休息。休假：依照國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日和病假。其中帶薪年假與節(jié)假日（包括國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等）由甲方安排，病假休假須提前向甲方福利部門請(qǐng)假并提供醫(yī)生證明。薪酬待遇乙方的薪資構(gòu)成如下：基本工資：XXX元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司考核制度，確定乙方的績(jī)效評(píng)分，績(jī)效獎(jiǎng)金在基本工資的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)比例的添加。其他薪資福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼等，具體由甲方制定、實(shí)施與調(diào)整。勞動(dòng)保護(hù)為確保乙方的身體健康和生命安全，甲方必須提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在簽訂本合同時(shí)及本合同有效期間和解除、終止后保密甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況、員工信息等涉及甲方利益的信息，并對(duì)泄漏的后果承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定使用其設(shè)施、設(shè)備、資料和技術(shù)，并不得將其用于非法用途或向外泄露。違約責(zé)任乙方應(yīng)按照約定履行其義務(wù)，對(duì)于不履行合同規(guī)定的義務(wù)所造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如一個(gè)月內(nèi)乙方因故未能按時(shí)到崗上班需請(qǐng)假的，應(yīng)先向甲方與相關(guān)主管人員請(qǐng)假，申請(qǐng)假期。如甲方批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間的薪俸將按請(qǐng)假日數(shù)扣減。其他事項(xiàng)本合同為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。凡因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟，提交有關(guān)證據(jù)并遵守專業(yè)仲裁團(tuán)體或法院的裁決。甲方（蓋章）：