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中國常熟勞動合同范本勞動合同合同編號：【合同編號】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事項達成如下合同：第一條合同期限本勞動合同自【開始日期】起生效，至【終止日期】止。合同期限為【合同期限】。第二條工作內容1.乙方應當按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.乙方的工作內容為【具體工作內容】。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周【工作小時數】小時，具體工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條工資和福利1.甲方將按照國家規(guī)定和崗位要求，向乙方支付工資。工資支付方式為【工資支付方式】。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體支付標準和方式由甲方按照國家規(guī)定進行支付。第五條保密義務1.乙方在工作期間和解除勞動合同后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術信息以及其他涉及甲方利益的信息，應當保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術信息泄露給任何第三方。第六條知識產權1.乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產權歸屬于甲方所有。2.乙方不得將甲方的知識產權轉讓、許可給任何第三方。第七條違約責任1.甲方或乙方一方違反本勞動合同的任何條款，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反本勞動合同的條款，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、調離工作崗位等。第八條解除勞動合同1.乙方有權提前【提前解除期限】提出解除勞動合同的申請，甲方有權同意或拒絕。2.甲方有權提前【提前解除期限】提出解除勞動合同的申請，乙方有權同意或拒絕。3.乙方或甲方提出解除勞動合同的，應當提前【解除期限】書面通知對方。第九條爭議解決1.本勞動合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方因本勞動合同發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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