員工招聘合同一、合同內(nèi)容1.1合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：_____________雇員：_____________1.2雇用期限本合同所謂的“雇用期限”為：自________年______月______日起至________年______月______日止。在此期限屆滿后，本合同將自動(dòng)終止，無需另行通知。1.3工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照公司的安排和要求，認(rèn)真履行其職責(zé)，并完成公司交辦的任務(wù)。1.4工作時(shí)間和休息時(shí)間1.4.1工作時(shí)間雇員應(yīng)根據(jù)公司要求，在規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)努力工作，每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作日為______天。1.4.2休息時(shí)間雇員根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)定享受帶薪年假、周末和法定節(jié)假日等休息時(shí)間。1.5工資及福利待遇雇員的薪資、福利待遇等事項(xiàng)，按公司規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照公司“薪酬管理制度”。1.6保密條款1.6.1保密內(nèi)容在雇用期間和合同終止后，無論是自行辭職或被公司解聘，雇員應(yīng)對(duì)公司應(yīng)保密的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、行政機(jī)密等不予泄密。1.6.2保密責(zé)任對(duì)于違反本保密條款造成的不良后果，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.7終止合同1.7.1解除合同本合同解除后，有關(guān)雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算工資、福利等相關(guān)事項(xiàng)。1.7.2終止合同本合同自_____年_____月_____日起至雙方共同簽字確認(rèn)終止。二、合同有效性本合同不得違反國(guó)家法律、行業(yè)規(guī)定、政策等，任何條款無效不影響其他條款的效力。如本合同中某些條款不足以擔(dān)保雙方的合法權(quán)益，雙方應(yīng)當(dāng)自行協(xié)商，采取其他條款或其他方式擔(dān)保自己的合法權(quán)益。在本合同履行的過程中，如存在無法預(yù)見和控制的不可抗力因素，本合同應(yīng)該按照法律、法規(guī)規(guī)定處理。三、合同解釋和爭(zhēng)議解決由于合同的條款和解釋的不同導(dǎo)致的糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，則應(yīng)向所在地法院提起訴訟，由法院根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁解決糾紛。四、合同生效和修改本合同自雙方簽