員工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：XXXXXXXX協(xié)議雙方：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：XXXXXXXXXX法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXXXXXXXXX電話：XXXXXXXXXX乙方：（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鑒于甲方需要實(shí)習(xí)生，乙方愿意前來(lái)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，本著平等、公正、誠(chéng)信、互利的原則，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本協(xié)議。第一條實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX周。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：XXXXXXXXXX。如實(shí)習(xí)期間確有需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)、管理、生產(chǎn)等知識(shí)，在實(shí)習(xí)期間積極參加公司各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)制度，服從上級(jí)的安排和指揮，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并對(duì)自己的行為和言論負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)任何違法違規(guī)行為或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，不得與外界進(jìn)行泄露。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可以獲得一定的實(shí)習(xí)報(bào)酬，根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行支付。實(shí)習(xí)生有權(quán)查詢自己的實(shí)習(xí)報(bào)酬。第四條實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何單位或個(gè)人。實(shí)習(xí)生在離開(kāi)公司以后，應(yīng)將所掌握的秘密信息全部歸還給公司。如因故離開(kāi)時(shí)未能歸還秘密信息，則應(yīng)保密相關(guān)信息，不得泄露給任何單位或個(gè)人。第五條實(shí)習(xí)后的轉(zhuǎn)正情況實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出色，公司對(duì)其考核合格，可以考慮為其提供轉(zhuǎn)正崗位。轉(zhuǎn)正人員的員工檔案、待遇等將根據(jù)公司規(guī)定一并管理。第六條違約責(zé)任如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間存在不聽(tīng)從公司管理，違反公司規(guī)定，或未能按時(shí)完成工作任務(wù)等行為，甲方有權(quán)終止與其的實(shí)習(xí)關(guān)系。對(duì)于違反保密協(xié)議的實(shí)習(xí)生，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第七條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議中有任何爭(zhēng)議，應(yīng)好好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)限的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，