國(guó)際勞務(wù)合同本樣式1.前言國(guó)際貿(mào)易越來(lái)越趨于全球化和多樣化，企業(yè)為了追求更高的效益和更多的市場(chǎng)，或者自身設(shè)立境外分支機(jī)構(gòu)等原因，往往會(huì)派遣員工赴境外從事工作。此時(shí)，國(guó)際勞務(wù)合同便成為一種常見(jiàn)的法律工具。本文旨在介紹國(guó)際勞務(wù)合同本樣式，包括但不限于合同條款、簽署方、條款解釋等內(nèi)容。在簽署國(guó)際勞務(wù)合同時(shí)，建議以此樣式為參考，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行修改。2.合同條款2.1合同主體本合同由以下簽署人簽署：雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]2.2雇傭期限本合同有效期為[雇傭期限]，起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。期限屆滿后，如雙方都未作出續(xù)約決定，則雇傭關(guān)系自動(dòng)終止。2.3工作地點(diǎn)及職務(wù)受雇員工的工作職務(wù)為[工作職務(wù)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.4勞動(dòng)報(bào)酬雇主應(yīng)根據(jù)工作量、工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向雇員支付工資及津貼。雇員的實(shí)際工資應(yīng)當(dāng)至少達(dá)到符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。2.5工作時(shí)間及休假雇員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)，規(guī)定的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，每月[工作時(shí)間]天。雇員享有帶薪年休假的權(quán)利，年度休假天數(shù)為[年度休假天數(shù)]天。2.6勞動(dòng)保障雇員在受雇期間，享有享受社會(huì)保險(xiǎn)、公共醫(yī)療等基本勞動(dòng)保障待遇的權(quán)利，國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。2.7違約責(zé)任如果一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.8合同解除本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）雇傭期限屆滿，若無(wú)雙方續(xù)約決定，則自動(dòng)終止；（3）雇員因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，視具體情況由雙方協(xié)商解決；（4）因雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。3.簽署方3.1雇主簽署方雇主：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.2雇員簽署方雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]證件號(hào)碼：[證件號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]4.條款解釋在本國(guó)際勞務(wù)合同中，如未經(jīng)雙方協(xié)商修改的條款，均應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)予以執(zhí)行。雙方如有其他約定和補(bǔ)充則應(yīng)在合同期限內(nèi)簽署書(shū)面附錄，若該約定與合同規(guī)定相沖突，則以附錄約定為準(zhǔn)。5.結(jié)語(yǔ)國(guó)際勞務(wù)合同作為一種重要的法律工具，雙方在簽署之前應(yīng)充分了解合同條款及其涉及到的法律法規(guī)，并在合同中合法