大學學生畢業(yè)設計（論文）開題報告）題目名稱：仙美妮鞋業(yè)公司人才流失研究究文hnetnniey擬）： 稱:理 ：： 稱: ：①）:本內(nèi)企爭失成的損失.成都仙美妮鞋業(yè)有限公司作為一家民營企業(yè)，近些年來人才流失現(xiàn)象嚴重，影響的此期研美限才有一個較好的認識,同時促進仙美四六七零零四零二二號碼論文寫作妮鞋業(yè)有限公司人才管理。基于這樣的目標,本研究主要涉及如下幾個方面的內(nèi)容：第一部分為緒論，只要介紹本研究的背景意義等以形成對本研究的初步認識第二部分為公司簡介，包括公司人力資源管理等方面進行簡要的介紹。第三部分為公司人才流失現(xiàn)象分析，包括總結公司近幾年人才流失有關情況，并分析公司人才流失的原因.第四部分為建議部分，針對人才流失的原因，提出具體的建議。預計，人人有較好，備相科。成定文則的成果.本創(chuàng)研點現(xiàn)針企的.這樣的果而有有究技。②擬研研、、論）:1.研法本研究主要采用文獻研究法、實地走訪法。通過文獻研究，對本研究有關現(xiàn)狀形成一個初步的認識同時拓展個人的研究視.在文獻研究的基礎上要借助實地走訪，通過在研究企業(yè)的實地走訪，獲得有關信息，從而為本研究提供良好的是實踐基礎。以上兩種方法綜合運用，最終完成本研究。2技術路線：經(jīng)過分析，本研究的技術路線如:1緒論資集理司紹情查料分究出議

研容程論外理為研究好準備景構況等式資成結果結合公司現(xiàn)狀，就如何鞏固人才忠誠度，避免人才流失提出具的建議3可行性論證經(jīng)過分,本研究具有很強的可行.首先，從理論上來看，本研究具有很強的理論意義。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)尤其是中小企業(yè)的人才流動加,而且部分中小企業(yè)由于各種條件的制約人才流失較為嚴重這影響了企業(yè)的健康發(fā)展但是目前有關指導企業(yè)人才流失的研究較,這無疑不利于企業(yè)人才四六七零零四零二二號碼論文寫作隊伍建設。為此，通過人才流失方面的研究，顯然可以極大的豐富有關人才管理以及人力資源建設等理論，因此本研究在理論上具有很強的現(xiàn)實意義。其,從現(xiàn)實來看,人才流失是很多企業(yè)面臨的一個發(fā)展難題。如何有效的管理人失,可以為企業(yè)人力資源管理提四六七零零四零二二號碼論文寫作供有益的參考，而且可以較好的指導企業(yè)的實踐。最后，從物質(zhì)基礎來看，本研究也具有很強的可行性。經(jīng)過三年多的本科學習，我已經(jīng)具有一定的科研能力同時學校擁有豐富的圖書資源和各類電子文獻資,可以2為研究的開展提供很多資料。此外，指導老師的精心指導也為我的研究提供了可靠的保證，可以幫助我解決研究中的很多問題。③現(xiàn)有工作基礎（畢業(yè)實習、資料收集情況及空間設備儀器條件等：在前期的工作中，已經(jīng)主要完成了這些工作：第一，查閱了與本研究課題有關的各類文獻17篇很好的為四六七零零四零二二號碼論文寫作本研究奠定了一個研究基求,供必要的支持。第三,積極的與老師溝通,獲得了老師的支持，而且老師在選題上給予了很好的指導，有助于未來問題的進一步解決。④主要參考文獻目錄及文獻綜:[1］邢宏偉Z公司人才流失問題案例研究0［2］趙欣。K企業(yè)［J。蘭大1［3]盛J。學00[].民營企J，9，2）。［]傅東.我國民營企業(yè)人力資源管]師,28，).［6]行懷。民原]，200,（).［7］。［，0，Z).8］軍。談才[]，2011,（1）.［9］勇.企業(yè)如何留住人才的幾點思考［刊,21,(0)。［10]劉.[].濟,21,0)。]蔡軍。民營企業(yè)人才流失原因及對策分析[。石家莊理工職業(yè)學院學術研究,2009，（03）.［1]萍.人討[J.，0，(）。［]。淺析民營企業(yè)人才流失的原因與對策］.,20，(05)。［4］蕾.中小企議[].，201,(）.5］J.ack。Paymentschemesforhydrologicalecosystemservicesasapoliticalinstrumentforthesstialemtofnaualrocedyredutin–aceyfrmBel′en，Nicargua[J。7，–，20［16］LeedacefnRsueMaaeetDCornerUniersit，2008。nW。GNSNXYSN:AEAEDPEPTE［DMhnSteisy04⑤劃:3起止日期2011年8月10日-2011年10月7日2011年10月8日-2011年12月31日

主要任務文獻查閱完成開題報告和文獻綜述

工作地點 檢查方式成都理工大學 郵件檢查成都理工大學 郵件檢查2012年1月3日-2月28日

實習單位調(diào)研 實習單位 郵件檢查2011年3月1日-6月30日

完成論文初稿修改和答辯

成都理工大學 現(xiàn)場檢查⑥指導教師或指導小組評價（題目、工作要點、方法、進度及準備情況：指導教師（簽): 年月日⑦對學生開題報告的評審意見（是否同意進入畢業(yè)論文或畢業(yè)設計撰寫階)：教學系主任（簽)： 年月日開題報告填寫要求：1、開題報告可從教務處主頁下載A4紙張打印或手工謄寫；2、題目來源:“教師科研課題“教師擬定“學生自擬“其它；題目類型“理論研究"“應用研究“技術開發(fā)“其它；3、工