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企業(yè)文化的概念迪爾和肯尼迪威廉·大內(nèi)認為，企業(yè)文化是“進取、守勢、靈-即確定活動代業(yè)整體質(zhì)斷高文業(yè)企綜民代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行。-全景式管理（1）企業(yè)文化是工團體逐步成規(guī)范（）企業(yè)文種深價神1/4 _來源網(wǎng)絡(luò)整理僅作為習參考話（客政宗。（4業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)5）企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局方（6價活-意見行的范工代相7傳于（8業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，際種透2/4 _來源網(wǎng)絡(luò)整理僅作為習參考（化，導人們從事工的哲觀念（10）企文是一的會史件下富行觀業(yè)系為5個企·企形業(yè)值值企化心使業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標準，并以此來選擇自己的行為用3/4 _來源網(wǎng)絡(luò)整理僅作為習參考供·文它現(xiàn)的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞及和。4/4 _來源網(wǎng)絡(luò)整理僅作為習參考

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