代發(fā)工資同工同酬合同范本代發(fā)工資同工同酬合同范本甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成以下代發(fā)工資同工同酬合同：第一條合同目的甲方聘用乙方從事（工作崗位）工作，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方將代為支付乙方工資，并保證乙方享有同工同酬的權(quán)益。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容和工作崗位為（具體描述工作內(nèi)容和工作崗位）。第三條工資及支付方式1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體金額）元，甲方將按月支付乙方工資。2.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為（具體描述工作時(shí)間）。2.乙方享有法定節(jié)假日和年假等休假權(quán)益，具體休假安排將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇內(nèi)容將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他未公開(kāi)的信息保密，不得擅自泄露或向他人透露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照約定支付乙方工資或其他合同約定的待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金和賠償。第八條合同解除1.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響甲方利益；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；（4）被刑事處罰，不宜繼續(xù)工作的其他情形。2.若乙方因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，并應(yīng)在離職前完成交接工作。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。3.本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的資料和機(jī)密信息歸還給甲方，并保證不再使用。甲方（蓋章）：