萬和城建筑勞務(wù)分包合同修訂背景萬和城建筑有限公司（以下簡稱“萬和城建”）與某建筑勞務(wù)公司（以下簡稱“勞務(wù)公司”）簽訂了一份勞務(wù)分包合同，合同編號為WL201901。該合同主要涉及人力資源的分包，包括工人的招聘、工資支付、工傷保險等方面。合同簽訂時間為2019年1月1日，合同期限為一年。然而，由于一些外部環(huán)境的變化，例如最近國家發(fā)布了新的人力資源政策等，這些變化帶來了一些影響，因此萬和城建需要和勞務(wù)公司對合同進(jìn)行修訂，以適應(yīng)新的市場環(huán)境和政策要求。本文將圍繞萬和城建與勞務(wù)公司的勞務(wù)分包合同進(jìn)行修訂，進(jìn)行詳細(xì)的說明和闡述。修訂內(nèi)容根據(jù)最新的法律法規(guī)和市場環(huán)境的需要，萬和城建與勞務(wù)公司需要對原先的勞務(wù)分包合同進(jìn)行修訂。主要的修改事項如下：1.合同期限的更改原有合同期限為一年，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將合同期限延長至兩年。新合同的有效期為2019年1月1日至2021年12月31日。2.人員的分類和身份在原有合同中，勞務(wù)公司提供的工人分類比較簡單，只區(qū)分了普通工和技術(shù)工，沒有明確的身份分層?；谀壳皣覄趧臃ǖ囊蠛托袠I(yè)實踐，雙方對工人身份做出了如下規(guī)定：普通工：工資按辦法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，無其他福利補貼。技術(shù)工：享受普通工的待遇基礎(chǔ)上的五險一金和同等晉升機(jī)會。3.工資的制定和支付萬和城建將按照國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定人員工資，并在合同文本中進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。同時，工資支付方式采取轉(zhuǎn)賬方式，詳細(xì)手續(xù)和時間要求在合同中明確闡述。4.工傷保險和醫(yī)保勞務(wù)公司需要為工人繳納工傷保險和醫(yī)療保險，保險費用需要由萬和城建預(yù)先支付給勞務(wù)公司。同時，具體相關(guān)保障和使用要求也需要在合同中詳細(xì)描述。5.合同違約責(zé)任針對違約問題，新版合同規(guī)定如下：對于勞務(wù)公司不按時足額發(fā)放工資給工人的，每一次按遲付工資金額的1%計算賠償金額，直至全額支付為止。對于勞務(wù)公司不按時足額繳納社保等保險費用的，每一次按繳費金額的1%計算賠償金額，直至全額支付為止。其他事項合同簽訂日期：本修訂合同的簽訂日期為2019年12月31日。合同格式：本修訂合同采用PDF電子文檔形式保存，并由雙方各保留一份原件?？偨Y(jié)本文通過對萬和城建與勞務(wù)公司的勞務(wù)分包合同進(jìn)行詳細(xì)的解讀和修訂，使雙方對于合同的內(nèi)容達(dá)成了明確的共