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文檔簡介

公司員工合法簡易版勞動合同一、合同目的本合同是公司為規(guī)范員工與公司的勞動關系而訂立的合同，旨在明確雙方的權利和義務，保護員工的合法權益，促進公司和員工的共同發(fā)展。二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽時間不得超過一年。三、工作內容員工應當完成所分配的工作任務，保障公司的利益和形象。員工應當認真遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重公司的領導和同事，與公司同仁相互協(xié)作，攜手合作。員工應當積極進取，不斷學習和進步，為公司的發(fā)展提供不竭動力。四、工作時間工作時間為每日8小時，每周工作時間不得超過40小時。非工作性質的加班應當提前報備，經(jīng)公司批準后方可進行。加班補償按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇員工的薪資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。六、社保福利公司依法為員工繳納各項社會保險和住房公積金，并為員工享受其他福利待遇提供相應的條件和保障。七、違約責任若員工違反公司的規(guī)章制度，影響公司的利益和形象，公司有權向員工提出警告、解除合同等處理措施。若公司未按照本合同約定支付員工的薪資待遇和社保福利，員工有權向公司提出賠償和解除合同等處理措施。八、解除合同雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議，解除合同事項應當明確載明。本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或協(xié)商終止合同的，本合同自動失效。九、爭議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應當依法向有關勞動爭議仲裁機構提起仲裁。十、其他事項本合同未約定的事項，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以上是公司員工合法簡易版

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