兼職會(huì)計(jì)員合同本合同為兼職會(huì)計(jì)員與雇主之間的約定。雇傭期限本合同有效期為從納稅期開始至下一個(gè)納稅期結(jié)束，雙方可協(xié)商續(xù)簽。工作內(nèi)容兼職會(huì)計(jì)員的主要工作內(nèi)容為：維護(hù)會(huì)計(jì)賬目，記錄每筆收入支出情況；協(xié)助準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表；編制稅務(wù)報(bào)表；協(xié)助彌補(bǔ)賬目的審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)；隨時(shí)向雇主提供財(cái)務(wù)建議。工作時(shí)間兼職會(huì)計(jì)員的工作時(shí)間為每個(gè)工作日的9:00-17:00，周末和節(jié)假日可根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)調(diào)整。工資及薪酬兼職會(huì)計(jì)員可獲得月薪人民幣X元，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，工資將于每月30日前發(fā)放。福利待遇兼職會(huì)計(jì)員享受以下福利待遇：按照國(guó)家法規(guī)享受社會(huì)保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雇主根據(jù)員工業(yè)績(jī)情況確定；提供充足的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)備。違約責(zé)任如兼職會(huì)計(jì)員未履行本合同約定的義務(wù)，造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；若雇主未按本合同約定支付薪酬，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同雙方協(xié)商一致可以解除合同；如有一方違反合同規(guī)定，賠償或解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。保密條款兼職會(huì)計(jì)員在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，了解過(guò)雇主的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，須嚴(yán)格保守。與本合同終止后，仍需保持對(duì)雇主商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保密。法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中國(guó)法律。雙方因履行本合同所引起的爭(zhēng)議，或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如果無(wú)法協(xié)商解決，則應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。兼職會(huì)計(jì)員：_____________________（簽名）雇主：__________________