勞動合同書北京市勞動和社會保障局監(jiān)制_第1頁
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文檔簡介

勞動合同書北京市勞動和社會保障局監(jiān)制一、基本情況雇主（填寫企業(yè)名稱）雇員（填寫姓名）工作崗位（填寫工作崗位名稱和工作職責(zé)）工作地點（填寫工作地點）二、合同期限本合同自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期），共計（填寫合同期限）年/月/日。三、工作時間雇員每周工作（填寫工作小時數(shù)）小時，休息日為（填寫休息日）。雇員在工作時間內(nèi)應(yīng)認(rèn)真忠誠履行雇主交代的各項工作任務(wù)。四、工資福利雇員簽訂合同后，按月領(lǐng)取工資，工資以（填寫方式）發(fā)放。雇員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。雇員獲得從事本公司工作期間的晉升、轉(zhuǎn)正等機會。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)雇員應(yīng)遵守保密規(guī)定，除工作需要外，不得泄露公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。雇員在工作期間所發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計的各種技術(shù)方案、產(chǎn)品、軟件等，均為公司的知識產(chǎn)權(quán)，雇員不得私自使用、轉(zhuǎn)讓或披露。如有違反保密和知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動保護雇主應(yīng)落實勞動保護和安全生產(chǎn)措施，保障雇員的身體和安全。雇員在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，保障自身的身體和安全。七、其他條款凡涉及本合同相關(guān)事宜，雇主和雇員應(yīng)通過面談或書面溝通解決。本合同未盡事宜，均依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。八、終止合同因雇主解除雇員合同，應(yīng)支付雇員經(jīng)合法計算的經(jīng)濟補償。因雇員個人原因解除本合同，應(yīng)提前（填寫天數(shù)）通知雇主。因雙方協(xié)商解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，進行經(jīng)濟共商。以上條款一經(jīng)簽字生效。本勞動合同書一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：__________

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