醫(yī)院事業(yè)單位人事合同范本醫(yī)院事業(yè)單位人事合同范本合同編號(hào)：____________甲方：（雇主）_________________________（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）地址：______________________________法定代表人：________________________電話：______________________________乙方：（員工）_________________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：______________________________身份證號(hào)碼：_______________________電話：______________________________鑒于甲方是一家合法設(shè)立的醫(yī)院事業(yè)單位，乙方愿意被甲方聘用并同意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為醫(yī)院的________________職位，具體工作內(nèi)容為________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。第二條合同期限2.1本合同有效期為____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.2合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假，具體休假安排由甲方根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況確定。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院內(nèi)部薪酬制度確定，并按月支付。4.2乙方享有甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，具體福利待遇按照醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于患者隱私、醫(yī)療技術(shù)、研究成果等。5.2乙方應(yīng)保管好甲方交付的工作文件和資料，不得私自復(fù)制、傳播或擅自使用。第六條終止合同6.1以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：6.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；6.1.2乙方工作能力不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍無明顯改進(jìn)；6.1.3乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方利益受損；6.1.4乙方在聘用過程中提供虛假材料或隱瞞重要事實(shí)。6.2乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：6.2.1乙方私自離崗、曠工或擅自離職；6.2.2乙方違反聘用合同中的約定；6.2.3乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息；6.2.4乙方故意損壞甲方財(cái)物。6.3合同期滿后，雙方如需終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或以書面形式約定。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：_________