面試指南和技巧優(yōu)秀2篇在日常生活中，我們或多或少都會(huì)接觸過(guò)關(guān)于面試的相關(guān)學(xué)問(wèn)，這次作者為您整理了2篇面試指南和技巧，盼望能對(duì)您的寫(xiě)作有肯定的參考作用。

求職面試最佳的自我介紹篇一

無(wú)工作閱歷的社會(huì)新奇人

社會(huì)新奇人在職場(chǎng)沒(méi)有工作閱歷可供評(píng)估，自我介紹重點(diǎn)放在個(gè)人課業(yè)表現(xiàn)、專業(yè)學(xué)習(xí)、社團(tuán)閱歷、國(guó)際或志工閱歷以及基本資料。

1、提出3～5年的職涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃的方向需緊扣所應(yīng)征的職務(wù)，顯示對(duì)自我進(jìn)展有想法。

2、完整的學(xué)經(jīng)受說(shuō)明

一是學(xué)業(yè)與討論的領(lǐng)域，二是社團(tuán)與打工的閱歷，力求詳細(xì)。例如打工使自己在某個(gè)領(lǐng)域得到的實(shí)際學(xué)習(xí)成果是什么，將如何有助于你將來(lái)的工作。

3、強(qiáng)調(diào)專業(yè)與訓(xùn)練

新奇人沒(méi)有足夠的實(shí)務(wù)閱歷，更需強(qiáng)調(diào)與工作相關(guān)的專業(yè)技能與訓(xùn)練，不論是某產(chǎn)業(yè)的制程技術(shù)、特別語(yǔ)言的檢定、電腦程式的證照等都可加分。

10年內(nèi)職場(chǎng)老鳥(niǎo)

千萬(wàn)別再自學(xué)校學(xué)校求學(xué)歷程談起，頂多說(shuō)明一下高校主修或討論所討論領(lǐng)域，介紹重點(diǎn)在于工作經(jīng)受。

1、說(shuō)明工作經(jīng)受的里程碑

在這些階段各自制造哪些個(gè)人"代表作'，要列舉出詳細(xì)事跡或數(shù)據(jù)，以及在不同階段學(xué)習(xí)到的主要"功課'、個(gè)人軟硬實(shí)力的提升。

2、回顧曾面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)

自這些挑戰(zhàn)中，你如何排解萬(wàn)難，度過(guò)難關(guān)，甚至開(kāi)創(chuàng)新局等。這部份將可凸顯你的處世EQ，以及解決問(wèn)題的力量等強(qiáng)項(xiàng)。

列舉3～5個(gè)特長(zhǎng)，力求簡(jiǎn)潔明白。然后再用一個(gè)簡(jiǎn)短句子來(lái)總結(jié)自己的特長(zhǎng)、技能及閱歷，這就是你的求職籌碼。

簡(jiǎn)短自白加主要特長(zhǎng)時(shí)間勿超過(guò)1分半，這段開(kāi)場(chǎng)白恰構(gòu)成別人對(duì)你的第一印象。

事業(yè)成就（2分30秒）

重頭戲來(lái)了！按時(shí)間先遠(yuǎn)后近，包括服務(wù)的企業(yè)、職位、工作內(nèi)容、主要成就、服務(wù)期間等。敘述時(shí)要將每個(gè)職涯轉(zhuǎn)折點(diǎn)交代清晰，不然對(duì)方難免始終心存懷疑。

若職業(yè)生涯超過(guò)10年，則可能得分段交代故事。在每階段中強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的建樹(shù)，并交代每一件成就的當(dāng)時(shí)狀況、處理方式及最終結(jié)果。

離職緣由（30秒）

離職緣由最敏感，事先就該沙盤推演，現(xiàn)場(chǎng)還得見(jiàn)招拆招。有3條教戰(zhàn)守則：當(dāng)心處理、主動(dòng)出擊、心安理得。

盡量保持鎮(zhèn)靜，離職緣由主動(dòng)先說(shuō)，花點(diǎn)心思把故事的每個(gè)情節(jié)"合理化'，至少要讓自己覺(jué)得可以接受，不要講太多廢話，但也不要想蒙混過(guò)關(guān)。解釋到最終略微停頓一下，以安靜口吻摸索對(duì)方是否已了解，或接受了，通常主考官不會(huì)對(duì)神情鎮(zhèn)靜的人窮追猛打。

將來(lái)動(dòng)向（30秒）

壓軸部份談對(duì)自己的規(guī)畫(huà)、對(duì)這份工作的期盼，可以談你的抱負(fù)、理想，也借此表現(xiàn)對(duì)這家企業(yè)、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述一個(gè)輪廓，例如幾年內(nèi)達(dá)到某個(gè)目標(biāo)；也可詳細(xì)陳述某一項(xiàng)方案，例如報(bào)考EMBA、取得某個(gè)證照等，但切記要與你正應(yīng)征的職務(wù)、企業(yè)進(jìn)展有關(guān)。

以上就是教你正確有效的推舉自己的方法，一個(gè)好的開(kāi)場(chǎng)白介紹，會(huì)在全部面試官的心里為你加分。所以，作為職場(chǎng)人士，都是值得學(xué)習(xí)的。同時(shí)，求職時(shí)也應(yīng)當(dāng)保持心理健康、自信與真誠(chéng)，這樣，才能讓別人充分的熟悉你，求得滿足的工作。

面試的指南篇二

一、充分了解對(duì)方。

這項(xiàng)工作特別重要！面試之前，你應(yīng)當(dāng)廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，了解本公司的應(yīng)聘者起碼說(shuō)明白他的專心，而不是那種泛泛求職，沒(méi)有重點(diǎn)的人。后者經(jīng)常給人的感覺(jué)是相當(dāng)不好的。

二、預(yù)備相關(guān)的資料

包括個(gè)人履歷，邀請(qǐng)你面試的信函，公司的資料（你收集到的或以前公司給你的），各種證書(shū)，公司的地址，電話號(hào)碼，以及關(guān)于面試的聯(lián)系人等。只帶一個(gè)手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，簡(jiǎn)單給人凌亂急躁的感覺(jué)。

三、出行的預(yù)備

不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時(shí)間余量。假如是電話通知你面試，肯定要問(wèn)清晰怎么到達(dá)便利，特殊是問(wèn)清晰到了公司之后怎么找到面試場(chǎng)所。許多人接到面試電話，只會(huì)說(shuō)"好，好的'，然后還得自己想方法怎么走，往往事倍功半，甚至耽擱了面試。事先問(wèn)清晰，事半功倍，同時(shí)又說(shuō)明你考慮周到。

四、著裝

剪裁合宜、簡(jiǎn)潔大方的。套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇質(zhì)料松軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主，避開(kāi)夸張、刺眼的顏色。以自己的"膚色屬性'為前提（也就是穿適合你皮膚色調(diào)的顏色），能讓人看到你精力充足、容光煥發(fā)。

簡(jiǎn)潔高雅的配飾，不要佩戴造型過(guò)于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品。

保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)潔凈清爽，給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西裝要配深色襪子。

五、考慮可能的問(wèn)題和應(yīng)答

原則是：要給人的印象是有責(zé)任感，誠(chéng)懇，忠誠(chéng)，勤奮，仔細(xì)等。

面試過(guò)程

放松自己

對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，緊急慌亂的應(yīng)聘者意味著在工作中也不能勝任。應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得熱忱而又穩(wěn)重。事實(shí)上，大多數(shù)人剛進(jìn)入面試都會(huì)表現(xiàn)得略顯緊急，隨著面試的進(jìn)行而放松下來(lái)。投入到面試的情境中，很快就會(huì)恢復(fù)安靜，避開(kāi)給面試官留下緊急慌亂的不良印象。假如你有幽默感，可以在此發(fā)揮，調(diào)整一下氣氛。每個(gè)人都喜愛(ài)有幽默感的人。

遇到"麻煩'問(wèn)題時(shí)

面試時(shí)，常有讓你難以應(yīng)對(duì)的問(wèn)題，比如：我們留意到你某某功課不及格，能談?wù)勈鞘裁淳売蓡?？假如你回答：那門功課太難了，所以那就不是很合適了，由于那是一種推卸責(zé)任的說(shuō)法！不如這樣回答："是的，我在投簡(jiǎn)歷之前就考慮過(guò)了，但我信任這不會(huì)成為我擔(dān)當(dāng)這份工作的障礙。了解面試官的意圖來(lái)回答。經(jīng)?？梢詫?shí)行避重就輕的策略來(lái)應(yīng)對(duì)。

離開(kāi)

離開(kāi)面試室時(shí)，保持穩(wěn)重的狀態(tài)，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達(dá)一句：盼望下個(gè)月我們就能再見(jiàn)。比干巴巴的說(shuō)再見(jiàn)就好一些。

關(guān)于薪金

一般在已經(jīng)傾向于錄用你的時(shí)候，才會(huì)談到薪金問(wèn)題?？赡艽蟮墓驹谄刚?qǐng)說(shuō)明會(huì)上已經(jīng)說(shuō)明白薪金范圍，在這些公司，已經(jīng)建立了比較固定的薪資體系，一般不會(huì)有大的