求職攻略：如何更高效地找工作

寫(xiě)出美麗簡(jiǎn)歷的4個(gè)要點(diǎn)

(1)明確目標(biāo)，理解要求

在申請(qǐng)任何工作或者學(xué)校課程，我們都或多或少的要問(wèn)自己是否盼望在某個(gè)領(lǐng)域工作或者學(xué)習(xí)。換句話(huà)說(shuō)，我們要有比較明確的目標(biāo)。在確定目標(biāo)之后，我們需要做的就是挖掘自身和目標(biāo)公司/學(xué)校的信息。高效的申請(qǐng)必需知道自身需要供應(yīng)什么，來(lái)滿(mǎn)意公司/學(xué)校招收的要求，從而在個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信以及申請(qǐng)表格中做出有針對(duì)性的預(yù)備工作。尤其是我們要盡量了解目標(biāo)公司/學(xué)校的所作所為，從而在申請(qǐng)書(shū)中表達(dá)自己不僅追求的是這個(gè)領(lǐng)域的工作/課程，而是明確的說(shuō)明自己想要在對(duì)方的公司工作/學(xué)校學(xué)習(xí)。

(2)總結(jié)技能，銷(xiāo)售自我

當(dāng)我們?cè)谔顚?xiě)申請(qǐng)和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，在理解目標(biāo)公司/學(xué)校的要求后，我們需要對(duì)自己的力量有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請(qǐng)中展現(xiàn)的技能：溝通力量，團(tuán)隊(duì)合作力量，領(lǐng)導(dǎo)力量，組織和時(shí)間管理力量，問(wèn)題解決力量，動(dòng)機(jī)，隨機(jī)應(yīng)變力量，人格魅力，全球意識(shí)，統(tǒng)計(jì)力量，信息處理力量，專(zhuān)業(yè)力量。這些力量中包含了可轉(zhuǎn)化的力量和基于學(xué)問(wèn)性的力量，前者如溝通力量，團(tuán)隊(duì)合作力量，領(lǐng)導(dǎo)力量等。對(duì)于這部分的力量，我們可以做的就是描述自己在什么地方擔(dān)當(dāng)過(guò)什么工作，工作的內(nèi)容是什么，然后自己對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)如何，別人對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)如何。主要的目的就是從側(cè)面的例子來(lái)體現(xiàn)自己這些比較抽象的力量。這些力量往往可以貫穿到任何領(lǐng)域。所以肯定要對(duì)自己做過(guò)的事情和具備的力量認(rèn)真的自我解讀。

而基于學(xué)問(wèn)性的力量，如統(tǒng)計(jì)力量，信息處理力量，制造力等。我們可以通過(guò)獲得的成果/成就等詳細(xì)的數(shù)據(jù)來(lái)直接說(shuō)明。在這一部分，我們既不能夸大自己的技能，也不能過(guò)于虛心而有所保留，只要能夠精確?????的把握目標(biāo)公司/學(xué)校想要的信息即可。

(3)收集信息，學(xué)會(huì)分析

在工作聘請(qǐng)時(shí)，用人單位和應(yīng)聘者這就是一種需求與供應(yīng)的關(guān)系，雙方各取所需。作為應(yīng)聘者，我們肯定要看清用人單位的聘請(qǐng)條件。對(duì)比他們的條件，端詳自身所具備的技能，閱歷和學(xué)問(wèn)，供應(yīng)一份有理有據(jù)的申請(qǐng)表。假使你不能夠直接在聘請(qǐng)廣告中找到特別具體的申請(qǐng)條件，肯定要去聘請(qǐng)單位的網(wǎng)站上搜尋看看是否有更具體的資料。假如說(shuō)你有伴侶在這個(gè)公司上班，那么找他/她了解內(nèi)部狀況是最明智的選擇。

有些公司會(huì)提到一部分共性需求，例如以下為一家廣告公司的聘請(qǐng)要求和分析結(jié)果：

而對(duì)于學(xué)校的申請(qǐng)，我們需要學(xué)會(huì)分析課程項(xiàng)目的入學(xué)要求。一般來(lái)說(shuō)，我們需要供應(yīng)學(xué)習(xí)成果的證明，相關(guān)領(lǐng)域成就獎(jiǎng)的證明，良好語(yǔ)言力量的證明，還要通過(guò)相關(guān)工作經(jīng)受來(lái)證明我們的愛(ài)好所在，通過(guò)事例來(lái)證明自己的溝通力量，制造力量和信息技術(shù)力量，最終在個(gè)人陳述中表達(dá)自己追求此番事業(yè)的雄心和決心。

在信息收集這方面，我們要盡可能的收集目標(biāo)公司/學(xué)校的官方信息，包括他們的主要業(yè)務(wù)，核心目標(biāo)等。甚至我們還可以利用一些社交媒體，聘請(qǐng)網(wǎng)站和論壇等資源從側(cè)面來(lái)對(duì)自己的申請(qǐng)目標(biāo)做到全面的了解。這些信息能夠關(guān)心我們預(yù)備出對(duì)應(yīng)的信息來(lái)樂(lè)觀展現(xiàn)自己的風(fēng)格和正面的印象。

(4)列表方案，付諸行動(dòng)

俗話(huà)說(shuō)：好記性不如爛筆頭。我們要對(duì)自己的目標(biāo)有所行動(dòng)。做一個(gè)列表作為開(kāi)頭，檢查自己的進(jìn)度是預(yù)備工作的結(jié)束，也是申請(qǐng)過(guò)程的開(kāi)頭。

求職意向怎么寫(xiě)?

1.“對(duì)癥下藥”

或許我們的求職意向可能不止一項(xiàng)，針對(duì)不同的公司也想求職不同的崗位，那么我們可以針對(duì)不同的公司及崗位，預(yù)備不同版本的簡(jiǎn)歷，求職意向越詳細(xì)，獲得面試的幾率也會(huì)越大。

2.“對(duì)號(hào)入座”

在針對(duì)不同的公司和崗位預(yù)備簡(jiǎn)歷時(shí)，不只是改動(dòng)求職意向就大功告成，還需要對(duì)簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)受及工作閱歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證求職簡(jiǎn)歷中全部的信息都要向目標(biāo)崗位的應(yīng)聘要求和標(biāo)準(zhǔn)傾斜。

3.“投其所好”

想要跳槽、轉(zhuǎn)行時(shí)，很簡(jiǎn)單消失自己目前的工作閱歷與求職意向不相符的狀況。當(dāng)面對(duì)這種狀況時(shí)，可以把簡(jiǎn)歷的重心放在介紹自己與目標(biāo)崗位相匹配的力量、技能、相關(guān)預(yù)備等方面，突出自己能夠勝任目標(biāo)崗位的潛力。

勝利的求職攻略

1.制定你的目標(biāo)

雖然你應(yīng)當(dāng)總是對(duì)你的選擇大方妥協(xié)，但你也必定得有一個(gè)準(zhǔn)確的目標(biāo)，知道你究竟想從一份工作中得到什么。一個(gè)具體明確的求職會(huì)比一個(gè)任憑無(wú)方案的求職更有效率。

2.支配充分的面試

利用一切有可能的方法去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)——回復(fù)聘請(qǐng)廣告，利用獵頭公司，直接與公司聯(lián)系，網(wǎng)上沖浪和網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)等。盡管工作可能不盡如人意，但每一次面談都可以看做是一次有價(jià)值的經(jīng)受。

3.堅(jiān)持

即便人家沒(méi)有雇用你，照舊給面試你的工作人員寫(xiě)一封感謝信。然后，在幾個(gè)星期之后，發(fā)送另一個(gè)簡(jiǎn)短的信，說(shuō)明你仍舊還沒(méi)有找到合適的工作崗位，你可以再次去面試你之前申請(qǐng)的職位或者是其他任何空缺的職位。對(duì)你面試的每個(gè)職位你都這樣做，你可能會(huì)抓住一個(gè)突破口。

4.找到你的專(zhuān)職工作

你不行能通過(guò)間或的查找就找到一份專(zhuān)職工作。你必需騰出時(shí)間來(lái)查找。假如你失業(yè)了，你可以花盡可能多的時(shí)間來(lái)找一份專(zhuān)職工作。假如你在查找專(zhuān)職工作的時(shí)候有一份工作，制作一張有條理的方案表來(lái)最大化你的專(zhuān)職工作搜尋時(shí)間。

5.縱向溝通

在你找工作的調(diào)查階段，找你渴望進(jìn)入的行業(yè)中比你高一級(jí)的人進(jìn)行談話(huà)。他們會(huì)有一些與你水平相當(dāng)?shù)娜怂鶝](méi)有的深刻見(jiàn)