職業(yè)病防備管理制度一、制度背景職業(yè)病是在特定的勞動條件下，由于長期接觸某種有害物質或特別的生理、心理因素，引起某一部位或某些系統(tǒng)器官的疾病。職業(yè)病不僅會嚴重影響職工的身體健康，而且會給企業(yè)、社會帶來巨大的損失。為了防止職業(yè)病的發(fā)生和掌控，保護職工的健康，落實公司的職業(yè)安全責任，本公司訂立了職業(yè)病防備管理制度，以確保職業(yè)病的防備和掌控。二、制度適用范圍本制度適用于全公司全部員工。三、制度內容1、基本原則：（1）職業(yè)病防備是責任制，要求公司各級管理人員落實職業(yè)病防備和保護職工健康的責任。（2）職業(yè)病防備貫穿生產(chǎn)全過程，確保生產(chǎn)過程中實行必要的措施，避開職業(yè)病的發(fā)生。（3）職業(yè)病防治必需實行綜合措施，包括技術、管理和人員培訓，落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病防治計劃。2、職業(yè)病危害辨識和評估：（1）建立和完善職業(yè)病危害辨識和評估機制，提高職業(yè)病危害識別和評估的質量和水平。（2）依據(jù)不同的生產(chǎn)工藝和工作崗位要求，對危害因素進行分類、分級、統(tǒng)計和管理。3、職業(yè)病監(jiān)測：（1）公司對全部員工進行職業(yè)病的健康檔案建設，并定期進行健康檢查和人體監(jiān)測。（2）依據(jù)職業(yè)病危害的特點和相關規(guī)定，開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作，精準把握職業(yè)病發(fā)病情況。4、職業(yè)病防護：（1）各生產(chǎn)車間和辦公場所應當配置必要的職業(yè)病防護設施和設備，確保職工的安全。（2）在必要時，應當實行措施通風和排放有害氣體，確保員工的呼吸健康。（3）勞動保護具有防備、保護、掌控的功能，必需加強勞動保護自動化、優(yōu)化工藝條件、完善人員防護裝備、加強應急預案等方面的建設。5、職業(yè)病教育和培訓：（1）公司應當針對不同崗位進行職業(yè)病防護培訓，為員工供給充足的防備和防護學問。（2）職業(yè)病防護教育應當與崗位培訓相結合，提高員工職業(yè)病防備和防護的本領和自動性。6、職業(yè)病事故應急處理：（1）建立職業(yè)病事故應急處理機制，確保在顯現(xiàn)職業(yè)病事故后，能夠立刻實行措施掌控危害物質的危害、進行傷情處理。（2）職業(yè)病事故應急處理必需適時、決斷，不留死角，確保職工的人身安全。7、職業(yè)病防治的有效性審核和監(jiān)督管理：（1）定期開展職業(yè)病防治的有效性審核和監(jiān)督管理，總結閱歷，查找不足，改進工作。（2）依照職業(yè)病防治的要求開展監(jiān)管工作，認真檢查職業(yè)病防治措施的執(zhí)行情況和效果，對發(fā)覺的問題適時予以矯正并追究相應責任。四、制度執(zhí)行（1）公司各級管理人員必需重視和落實職業(yè)病防備責任，確保制度有效實施。（2）員工必需嚴格遵守職業(yè)病防備制度的規(guī)定，保護自身健康和安全。五、制度管理本制度由公司負責訂立和執(zhí)行，制度的修改應當依據(jù)實際情況作出相應的修改，經(jīng)公司高層領導的審批后方能實施。制度的實在內容應當向各級管理人員和員工進行宣揚，確保制度的有效實施。對違規(guī)行為，公司將視情況予以警告、罰款、解雇等處理。對于對職業(yè)病防備和管理工作成績良好的工會會員，公司將予以表彰和嘉獎。六、結語職業(yè)病防備和管理工作緊要性不言而喻，公司應當落實職業(yè)安全責