員工個(gè)人衛(wèi)生管理制度員工個(gè)人衛(wèi)生管理制度一、訂立目的為保障員工個(gè)人衛(wèi)生安全，促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展，訂立本制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部非管理人員，即全部從業(yè)人員，包括公司全職、兼職及勞務(wù)派遣制的從業(yè)人員，并與《勞動(dòng)合同》等法律法規(guī)搭配使用。二、職責(zé)及義務(wù)1.員工的基本衛(wèi)生保?。簡T工本人應(yīng)依照國家相關(guān)規(guī)定，參加體檢，遵守公司衛(wèi)生保健相關(guān)制度，自發(fā)維護(hù)個(gè)人衛(wèi)生。2.飲食衛(wèi)生：員工就餐時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：保持餐具、環(huán)文、食品衛(wèi)生干凈，膳食均衡、營養(yǎng)豐富、胃口適合；集體用餐時(shí)應(yīng)定時(shí)清掃餐桌與餐具，不能餐桌吸煙；勿隨地吐痰、亂扔垃圾，應(yīng)保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。3.個(gè)人衛(wèi)生：員工應(yīng)保持身體外表乾凈干凈，切勿大聲喧嘩、斗毆、任意吐痰。4.環(huán)境衛(wèi)生：員工應(yīng)維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外桶、地面、墻壁干凈衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)劃分與管理規(guī)定。5.疾病上崗：員工在有疾病時(shí)，應(yīng)自動(dòng)上報(bào)管理人員，避開對(duì)其它員工造成影響，按規(guī)定審查后經(jīng)公司面試，醫(yī)療檢查后方可上崗。6.個(gè)人清潔衛(wèi)生：員工應(yīng)注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，并保持個(gè)人衛(wèi)生用品的干凈，如:毛巾、拖鞋、洗手液、肥皂、洗發(fā)水等應(yīng)定期更新。7.辦公室清潔衛(wèi)生：員工應(yīng)注意辦公室清潔衛(wèi)生，保持桌面、椅子、座墊、衛(wèi)生間、垃圾桶等干凈衛(wèi)生。切勿在辦公室吃東西，禁止吸煙，維護(hù)辦公區(qū)乾凈有序。8.衛(wèi)生意識(shí)教育：公司要提高員工衛(wèi)生意識(shí)，對(duì)非管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生保健制度的宣揚(yáng)，加添員工自主管理衛(wèi)生的本領(lǐng)。三、訂立程序1.立項(xiàng)：公司領(lǐng)導(dǎo)在了解員工個(gè)人衛(wèi)生管理現(xiàn)狀情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)為有必要訂立非管理人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度。經(jīng)公司ABCD四層級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)審核同意，確定本制度的立項(xiàng)。2.訂立組織：依據(jù)立項(xiàng)結(jié)果，公司ABCD四層級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)指派專人或?qū)Ｂ毿〗M負(fù)責(zé)訂立工作。3.論證：訂立小組進(jìn)行了多方面的考慮和認(rèn)真論證，依據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行訂立，分別就各個(gè)方面訂立了員工個(gè)人衛(wèi)生管理制度的條款。4.討論：訂立小組將制度草案提交給公司領(lǐng)導(dǎo)層審議，對(duì)已訂立條款進(jìn)行了討論。5.頒布：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審議通過后，公示、頒發(fā)、宣揚(yáng)后生效并在全公司實(shí)施。四、措施為更好地執(zhí)行員工個(gè)人衛(wèi)生管理制度，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和員工的特點(diǎn)，訂立有針對(duì)性的措施如下：1.在辦公區(qū)設(shè)立衛(wèi)生區(qū)，配備個(gè)人保潔工具。廁所門上張貼廁所使用規(guī)定告示，保持廁所定期消毒；2.在就餐區(qū)設(shè)立衛(wèi)生區(qū)，并配備個(gè)人保潔工具，哺乳室與茶水間間禁止吸煙，每次用完食品后立刻清洗。每日定時(shí)清洗餐具、餐桌與地面；3.調(diào)動(dòng)員工參加衛(wèi)生工作，設(shè)置衛(wèi)生保潔部，加強(qiáng)員工衛(wèi)生保潔的責(zé)任感、榮譽(yù)感及義務(wù)感，吸引更多員工參加，使員工共同維護(hù)公司乾凈及員工個(gè)人衛(wèi)生；4.就餐期間每周設(shè)置談話會(huì)，討論衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行結(jié)果，適時(shí)解決所涉及到的問題，加強(qiáng)宣揚(yáng)教育；五、制度改進(jìn)和完善對(duì)于員工個(gè)人衛(wèi)生管理制度，應(yīng)定期進(jìn)行檢查、評(píng)估，適時(shí)發(fā)覺問題，適時(shí)修改，完善制度，使其重視實(shí)際并得到廣泛認(rèn)可，以達(dá)到持續(xù)健康的企業(yè)進(jìn)展目的。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后即行施