PAGE1PAGE1PAGE120xx汽車零部件有限公司職業(yè)健康安全管理體系文件xxOHS0101—2008版本/修改碼：B/0第45頁共42頁頒布令20xx汽車零部件有限公司的職業(yè)健康安全手冊,編號:xx--OHS0101—2008。根據(jù)新版標(biāo)準(zhǔn)要求對原版手冊進(jìn)行修訂，經(jīng)公司審定，對修訂后的手冊予批準(zhǔn)頒布，自20年5月10日起實(shí)施。職業(yè)健康安全手冊是遵循GB/T28001：2011標(biāo)準(zhǔn)以及環(huán)境法律法規(guī)與其他要求，貫徹公司職業(yè)健康安全方針,實(shí)現(xiàn)公司職業(yè)健康安全手冊目標(biāo)和指標(biāo)的綱領(lǐng)性文件，公司全體員工必須遵照執(zhí)行?？偨?jīng)理：20年5月10日任命書職業(yè)健康安全是每一個企業(yè)的社會責(zé)任。公司進(jìn)行GB/T28001:2011職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作，不僅可以提高員工職業(yè)安全的水平，塑造企業(yè)形象，擴(kuò)大市場占有，而且也是體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的不斷進(jìn)步和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，其中職業(yè)健康安全管理者代表為職業(yè)健康安全體系建立的第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)。為確保公司按照GB/T28001：2011標(biāo)準(zhǔn)建立職業(yè)健康安全管理體系，并使其有效運(yùn)行，特任命周勇為管理者代表?？偨?jīng)理：日期：20年5月10日目錄章節(jié)標(biāo)題頁數(shù)0.0職業(yè)健康安全手冊頒布令10.0頒布令0.0目錄10.0公司簡介20.0文件結(jié)構(gòu)10.0職業(yè)健康安全手冊的控制24職業(yè)健康安全管理體系要求4.1總要求14.2職業(yè)健康安全方針24.3策劃4.3.1危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價和風(fēng)險(xiǎn)控制的確定34.3.2法規(guī)和其他要求24.3.3目標(biāo)和方案34.4實(shí)施與運(yùn)行4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限74.4.2能力、培訓(xùn)和意識24.4.3溝通、參與和協(xié)商24.4.4文件24.4.5文件控制24.4.6運(yùn)行控制34.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)24.5檢查和糾正措施4.5.1績效測量和監(jiān)視24.5.2合規(guī)性評價4.5.2事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施24.5.4記錄和記錄管理14.5.5內(nèi)部審核24.6管理評審1公司簡介20xx汽車零部件有限公司成立于2003年2月。由20汽車制造有限公司與韓國三立公司共同合資組建。合資公司的經(jīng)營范圍是：生產(chǎn)汽車制動總成關(guān)鍵零部件及變速箱操縱機(jī)構(gòu)（駐車制動操縱機(jī)構(gòu)、制動踏板總成、離合器踏板總成、加速踏板總成、手動排檔操縱機(jī)構(gòu)、自動排檔操縱機(jī)構(gòu)）?，F(xiàn)配套企業(yè)有20大眾、20通用、沈陽金杯、北京現(xiàn)代及東風(fēng)悅達(dá)起亞等整車廠。公司地址：20市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國路409號電話真編：2018141適用范圍建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，制定職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)，并使其文件化，通過對本公司全過程的管理，實(shí)現(xiàn)污染預(yù)防和體系行為的持續(xù)改進(jìn)。本手冊是職業(yè)健康安全管理體系的核心，它適用于本公司GB/T28001:2011職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施與保持，職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核與管理評審及第三方認(rèn)證審核。2引用標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001:2011《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》3職業(yè)健康安全管理體系文件結(jié)構(gòu)3.1文件層次公司文件化職業(yè)健康安全管理體系由以下4個層次的文件組成：（1）職業(yè)健康安全管理手冊——簡稱職業(yè)健康安全手冊。它是組織職業(yè)健康安全管理的總綱領(lǐng)，它從總體上描述職業(yè)健康安全管理體系的全貌，是制定其他文件的依據(jù)。（2）程序文件——它是職業(yè)健康安全手冊的支持性文件，對標(biāo)準(zhǔn)所要求的系統(tǒng)性程序和體系運(yùn)行控制的操作性程序作了全面描述。程序文件名稱、編號詳見《職業(yè)健康安全管理體系程序目錄》。（3）操作說明書——它是程序文件的支持性文件，對職業(yè)健康安全活動的具體控制要求和監(jiān)測方法作了全面描述。（4）記錄—— 它是職業(yè)健康安全管理活動結(jié)果的記載和客觀證據(jù)。包括符合法律、法規(guī)要求、職業(yè)健康安全行為監(jiān)測、職業(yè)健康安全管理體系審核等記錄。3.2定義本職業(yè)健康安全手冊所使用的定義均采用GB/T28001:2011版《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》中第3條款“術(shù)語和定義”。3.3文件編制職業(yè)健康安全手冊由生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)編制、經(jīng)管理者代表審核后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)并發(fā)布實(shí)施。職業(yè)健康安全手冊編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、查閱、歸檔等活動必須在公司內(nèi)部規(guī)范流轉(zhuǎn)。職業(yè)健康安全手冊解釋權(quán)屬于管理者代表。3.4文件版本職業(yè)健康安全手冊文件的版本號以A、B、C……表示。職業(yè)健康安全手冊分“受控”和“非受控”兩種，在封面上分別加蓋“受控”和“非受控”標(biāo)記并編號?！笆芸亍甭殬I(yè)健康安全手冊文本由生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)管理。3.5文件發(fā)放“受控”職業(yè)健康安全手冊通過文件發(fā)送形式送至公司部門領(lǐng)導(dǎo)，打印文本發(fā)放給管理者代表、第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)?！胺鞘芸亍甭殬I(yè)健康安全手冊作為企業(yè)資料說明，必要時經(jīng)管理者代表同意可發(fā)給顧客。職業(yè)健康安全手冊如要發(fā)放必須登記簽收。3.6文件查閱公司內(nèi)部人員可通過借閱職業(yè)健康安全手冊的內(nèi)容，指導(dǎo)公司職業(yè)健康安全管理工作，但不得擅自修改和復(fù)印。3.7文件修訂管理者代表每年對職業(yè)健康安全手冊內(nèi)容的有效性、合理性和適宜性評審一次。職業(yè)健康安全手冊首次修改碼為“0”，修改一次修改碼為“1”，修改二次修改碼為“2”，……依次類推。職業(yè)健康安全手冊修改、換版必須辦理更改手續(xù)，填寫《文件更改通知單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3.8文件換版職業(yè)健康安全手冊在下列情況下應(yīng)換版：職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)發(fā)生重大變化；組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化；經(jīng)營決策和重要職業(yè)健康安全因素發(fā)生變化；依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)發(fā)生變化；當(dāng)修改內(nèi)容較多或多次修改以后。3.9相關(guān)記錄1.SH/BD-005《文件更改通知單》4．職業(yè)健康安全管理體系要素4.1總要求在員工接受GB/T28001:2011（GB/T28001:2011:2007）《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》基礎(chǔ)知識教育，提高職業(yè)健康安全意識前提下，導(dǎo)入職業(yè)健康安全管理機(jī)制，建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系，通過“策劃、實(shí)施、檢查、評審”構(gòu)成的動態(tài)循環(huán)過程中，并按照文件化的職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施，保持下去，持續(xù)改進(jìn)。每年底制訂來年的職業(yè)健康安全管理體系工作計(jì)劃，對全年的內(nèi)審、管理評審及培訓(xùn)作統(tǒng)一安排，并納入公司的年度工作計(jì)劃。4.2職業(yè)健康安全方針是公司在職業(yè)健康安全方面的方向和行動綱領(lǐng)，是對整體職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的承諾。4.2.1制訂、評審與修訂職業(yè)健康安全方針對制定應(yīng)承諾遵守有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求，考慮到公司的職業(yè)健康安全危害，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾。由總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針。為反映不斷變化的條件和信息，在職業(yè)健康安全管理評審中對本職業(yè)健康安全方針進(jìn)行定期評審。職業(yè)健康安全方針是相對穩(wěn)定的，修訂應(yīng)在職業(yè)健康安全體系管理評審時進(jìn)行。4.2.2發(fā)布職業(yè)健康安全方針由總經(jīng)理發(fā)布。職業(yè)健康安全方針頒發(fā)后，由生產(chǎn)銷售部通過宣講、培訓(xùn)等形式傳達(dá)到在組織控制下的所有人員，并付諸實(shí)施，方針可為公眾所獲取。由生產(chǎn)銷售部及時發(fā)放提供最新版本的職業(yè)健康安全方針。4.2.3本公司的職業(yè)健康安全方針：“安全、健康、和諧、幸?！惫ぷ鳒?zhǔn)則

為了實(shí)現(xiàn)上述管理方針，全體員工必須遵守如下工作準(zhǔn)則：

a.遵守國家法律法規(guī)，全面培訓(xùn)員工，提高全員素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)健康安全意識。b.控制外協(xié)件、外購件、原材料、輔料的采購質(zhì)量，并向環(huán)境/健康安全相關(guān)方施加影響，嚴(yán)格評定和挑選合格的供方。c.執(zhí)行操作演練，預(yù)防人員傷害和危險(xiǎn)。d.通過維護(hù)作業(yè)安全體系和對可預(yù)見的緊急狀況制定應(yīng)付對策來降低已知危險(xiǎn)過程帶來的傷害可能；4.3策劃4.3.1危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價和風(fēng)險(xiǎn)控制的確定目的客觀、全面而又及時地識別和評價公司在活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的職業(yè)健康安全危害并從中判定職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針、有效控制并不斷改善本公司的職業(yè)健康安全行為。范圍其適用于公司全部產(chǎn)品、活動或服務(wù)過程。職責(zé)a)由生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)建立和保持《危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價及風(fēng)險(xiǎn)控制措施確定程序》b)各部門負(fù)責(zé)人組織辨識和評價各領(lǐng)域內(nèi)的危險(xiǎn)源，并當(dāng)生產(chǎn)工藝中有重大變化或發(fā)展新項(xiàng)目時，立即通知質(zhì)量變化并提供相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。c)生產(chǎn)銷售部組織并協(xié)調(diào)全公司的危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價活動?？刂埔c(diǎn)在整個生產(chǎn)、活動中，各職能部門依照程序規(guī)定要求，負(fù)責(zé)對本部門的危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和評價，并對調(diào)查結(jié)果提出書面資料。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)源辨識匯總、評審和登記。危險(xiǎn)源的識別應(yīng)包括：正常生產(chǎn)的常規(guī)活動；故障、檢修、停機(jī)、啟動等非常規(guī)活動；所有進(jìn)入作業(yè)場所的活動如內(nèi)部員工、外來人員、訪問者等；人的行為、能力和其他人為因素;已識別的源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源;在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源;作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施，無論是由組織內(nèi)部還是外部所提供的設(shè)施、設(shè)備、材料；組織及其活動的變更、材料的變更，或計(jì)劃的變更;職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運(yùn)行、過程和活動的影響;所有與風(fēng)險(xiǎn)評價和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù);對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和(或)設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對人的能力的適應(yīng)性。等。明確危險(xiǎn)源識別方法和評價依據(jù)，對危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價，確定安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的級別。對于變更管理，組織應(yīng)在變更前，識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)按《危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價程序》進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)級別評價，用于危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價的方法應(yīng):在范圍、性質(zhì)和時機(jī)方面進(jìn)行界定，以確保其是主動的而非被動的;提供風(fēng)險(xiǎn)的確認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先次序的區(qū)分和風(fēng)險(xiǎn)文件的形成以及適當(dāng)時控制措施的運(yùn)用。應(yīng)確保在確定控制措施時考慮這些評價的結(jié)果。在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn):消除、替代、工程控制措施、標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施、個體防護(hù)裝備。組織應(yīng)將危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價和控制措施的確定的結(jié)果形成文件并及時更新。在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施得到考慮。對職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，特別是包含不可接受風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行活動，在制定目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案時應(yīng)優(yōu)先考慮，并制定相應(yīng)的運(yùn)行控制程序，對其進(jìn)行控制和監(jiān)測。將職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價結(jié)果呈交管理者代表后傳達(dá)到各相關(guān)部門。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)匯總危險(xiǎn)控制所需的培訓(xùn)需求。支持性文件xxEO-0224－2008《危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價和風(fēng)險(xiǎn)控制措施的確定程序》4.3.2法律與其他要求目的及時獲取公司適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，確保公司的產(chǎn)品、活動和服務(wù)符合其要求。范圍確定的危險(xiǎn)源所對應(yīng)的法律法規(guī)及其他要求。職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立并保持《環(huán)境／職業(yè)健康安全法律、法規(guī)管理程序》，以確定職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及規(guī)定中哪些要求適用于本公司的活動、產(chǎn)品及服務(wù)。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)收集、識別、保存和更新適用于本公司的國家、地方及行業(yè)的職業(yè)健康安全保護(hù)法律、法規(guī)及規(guī)定，并予以傳達(dá)。各相關(guān)部門配合實(shí)施?？刂埔c(diǎn)對已明確的要求事項(xiàng)登記在安全衛(wèi)生法律、法規(guī)清單中，清單中標(biāo)明法律、法規(guī)的名稱，實(shí)施日期等本清單應(yīng)得到職業(yè)健康安全管理者代表承認(rèn)后有效。與政府部門和其他相關(guān)部門建立聯(lián)系，迅速及時獲取最新法律及其他要求。在評價職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及方案，運(yùn)行控制程序時要考慮相關(guān)法律、法規(guī)的要求。運(yùn)行控制中要確保法律法規(guī)的符合性，當(dāng)有新的法規(guī)頒布以及公司相關(guān)的要求事項(xiàng)變更時，應(yīng)隨時增減清單，使其保持最新狀態(tài)。有關(guān)法律法規(guī)的交流，質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全法律和其他要求的歸口管理，對法規(guī)清單和文本進(jìn)行受控管理。支持性文件xxEO-0210－2008《環(huán)境／職業(yè)健康安全法律、法規(guī)管理程序》4.3.3目標(biāo)和方案目的依據(jù)本公司的職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價結(jié)果，制訂職業(yè)健康安全目標(biāo)，并分解到各部門，制定并落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方案，以持續(xù)改進(jìn)公司的安全衛(wèi)生績效。范圍職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案管理活動。職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立并保持《環(huán)境／職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案管理程序》。生產(chǎn)銷售部組織擬定年度職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案，并予匯總，管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門分解年度職業(yè)健康安全目標(biāo)并實(shí)施。各相關(guān)部門對有關(guān)職業(yè)健康安全管理方案負(fù)責(zé)實(shí)施。目標(biāo)的控制要點(diǎn)根據(jù)本公司職業(yè)健康安全方針精神，適用法律、法規(guī)要求，職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價結(jié)果，內(nèi)、外部職業(yè)健康安全審核和職業(yè)健康安全體系管理評審結(jié)果等，從對職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價產(chǎn)生重大影響的因素中，優(yōu)先考慮職業(yè)健康安全行為的嚴(yán)重程度，相關(guān)方的期望，并在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)許可達(dá)情況下制訂出職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)從業(yè)人員、資源等方面予以落實(shí)。生產(chǎn)銷售部根據(jù)職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價結(jié)果、法律、法規(guī)要求、可行性技術(shù)資金、相關(guān)方意見、經(jīng)營發(fā)展等因素協(xié)同相關(guān)職能部門制訂相關(guān)目標(biāo)和指標(biāo)，報(bào)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測、測量，以反映所期望的對職業(yè)健康安全行為的持續(xù)改進(jìn)。在職業(yè)健康安全體系管理評審時，應(yīng)對職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行定期評審。此外，在經(jīng)營活動，產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的狀況發(fā)生變化時，需及時重新評價和修訂。各部門根據(jù)職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)，確定本部門工作內(nèi)容和要求。并定期自檢。目標(biāo)的制定要盡可能的量化，應(yīng)有可比性、可測量學(xué)、可檢查性。應(yīng)制定目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，以明確完成期限，制定各級責(zé)任制并建立監(jiān)督機(jī)制定期進(jìn)行評審。公司職業(yè)健康安全目標(biāo)：——工傷事故為零——室內(nèi)空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)——室內(nèi)噪聲達(dá)標(biāo)公司具體職業(yè)健康安全指標(biāo)詳見《_____年目標(biāo)、指標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案》。目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施各部門每月統(tǒng)計(jì)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，并進(jìn)行分析后上報(bào)生產(chǎn)銷售部。生產(chǎn)銷售部整合各部門信息后，統(tǒng)計(jì)出公司職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，上報(bào)管理者代表和總經(jīng)理。目標(biāo)、指標(biāo)的評審、修訂——目標(biāo)和指標(biāo)每年評審一次，一般可在每年的12月進(jìn)行，或者在管理評審時進(jìn)行。必要時，可對目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行修訂，修訂參照本程序.c執(zhí)行?！绻粋€目標(biāo)、指標(biāo)涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務(wù)，就應(yīng)對有關(guān)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行修訂，以確保職業(yè)健康安全管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)?！?dāng)職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時，由管理者代表組織有關(guān)職能部門對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充；——內(nèi)部審核或管理評審提出要求時，應(yīng)對目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行修訂?！贫?、修訂后的目標(biāo)和指標(biāo)要形成文件報(bào)管理者代表審查，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)——必要時，應(yīng)對目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行評審，由管理者代表確認(rèn)。方案控制要點(diǎn)為實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)，生產(chǎn)銷售部應(yīng)制訂相應(yīng)的職業(yè)健康安全管理方案。職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)明確職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)、實(shí)施方法、時間進(jìn)度、職責(zé)分工及所需資源等。各部門制定本部門實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的措施步驟和方法、責(zé)任人、時間表及所需資金的職業(yè)健康安全管理方案。生產(chǎn)銷售部匯總，提出公司職業(yè)健康安全管理方案。需要時，提請管理者組織協(xié)調(diào)。生產(chǎn)銷售部應(yīng)對全公司的職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況，定期進(jìn)行跟蹤檢查，并做好記錄。目標(biāo)變化時，或項(xiàng)目涉及新的開發(fā)或新的修改的活動、產(chǎn)品服務(wù)或運(yùn)行條件的變化時，應(yīng)及時對相應(yīng)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。修訂后必須重新由管理者代表審核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后再實(shí)施，以確保職業(yè)健康安全管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)。制定后的公司職業(yè)健康安全管理方案形成文件提交管理者代表審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。管理評審時對管理方案的實(shí)施進(jìn)行評審。0支持性文件xxEO-0209－2008《環(huán)境／職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)和管理方案程序》4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限目的為了保證職業(yè)健康安全管理工作有效開展和職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，應(yīng)對組織結(jié)構(gòu)及各級人員的作用、職責(zé)和權(quán)限作出規(guī)定。范圍職業(yè)健康安全管理體系所涉及的部門和人員。組織結(jié)構(gòu)和職能分配董事會董事會總經(jīng)理總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理管理者代表管理者代表行政人事部財(cái)務(wù)部市場營業(yè)部開發(fā)行政人事部財(cái)務(wù)部市場營業(yè)部開發(fā)部采購部質(zhì)量保證部生產(chǎn)銷售部我我財(cái)務(wù)管理車輛管理危險(xiǎn)設(shè)備管理環(huán)境監(jiān)測內(nèi)外溝通財(cái)務(wù)管理車輛管理危險(xiǎn)設(shè)備管理環(huán)境監(jiān)測內(nèi)外溝通消防管理危品管理監(jiān)測設(shè)備管理文件控制人員培訓(xùn)消防管理危品管理監(jiān)測設(shè)備管理文件控制人員培訓(xùn)職責(zé).1總經(jīng)理：確定公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司的職業(yè)健康安全管理體系。配備適當(dāng)?shù)馁Y源和人員，使職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)主持職業(yè)健康安全管理評審活動，評審現(xiàn)行職業(yè)管理體系的適宜性、充分性和有效性，作出相應(yīng)的改進(jìn)，并審批職業(yè)健康安全管理審報(bào)告。負(fù)責(zé)對公司職業(yè)健康安全目標(biāo)和績效的社會承諾，承擔(dān)公司職業(yè)健康安全管理的最終責(zé)任。有權(quán)簽署、批準(zhǔn)發(fā)布職業(yè)健康安全管理手冊。有權(quán)任命管理者代表、內(nèi)審員，規(guī)定各部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，不斷改進(jìn)本公司的職業(yè)健康安全行為。有權(quán)對公司職業(yè)健康安全管理活動作出決策。.2管理者代表：確定職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和保持的總要求；確保本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和管理活動中符合GB/T28001：2011標(biāo)準(zhǔn)的要求，并形成職業(yè)健康安全管理體系文件；負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行、健全和保持。審核職業(yè)健康安全管理手冊。批準(zhǔn)發(fā)布程序文件。負(fù)責(zé)所有部門職業(yè)健康安全記錄格式的審批。審核職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案，組織實(shí)施。策劃年度審核方案，批準(zhǔn)審核計(jì)劃，指定審核組長、審核內(nèi)審報(bào)告。并負(fù)責(zé)將職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況、內(nèi)審結(jié)果提供給最高管理者作為管理評審的輸入之一。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職業(yè)健康安全管理審核活動，檢查、監(jiān)督職業(yè)健康安全管理評審報(bào)告中提出需采取糾正和預(yù)防的落實(shí)工作以及職業(yè)健康安全管理評審報(bào)告的分發(fā)。有權(quán)根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理的目標(biāo)指標(biāo)對公司內(nèi)職業(yè)健康安全活動進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與檢查。有權(quán)對職業(yè)健康安全管理活動中的文件、報(bào)告等一切書面資料進(jìn)行審核。有權(quán)批準(zhǔn)并委派代表監(jiān)督銷毀作廢的受控文件。負(fù)責(zé)建立應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的工作系統(tǒng)，明確有關(guān)人員的職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的組織。.3工會主席：根據(jù)法規(guī)要求成立的員工組織，設(shè)主席、副主席和委員若干名，成員均為民主產(chǎn)生并兼職，工會主席為員工代表，工會的職業(yè)健康安全職責(zé)是：維護(hù)員工的合法權(quán)益，保護(hù)員工的安全健康。適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價和控制措施的確定及體系文件的制定評審。參與事件的調(diào)查；參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審；對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商；對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見；配合做好職業(yè)健康安全宣傳教育和培訓(xùn)。.4采購部：負(fù)責(zé)本部門GB/T28001：2011標(biāo)準(zhǔn)的宣貫。負(fù)責(zé)對本部門的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識、評價，提出職業(yè)健康安全管理方案。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件和資料的編制、更改和相應(yīng)文件資料的保管。負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門不符合項(xiàng)的原因調(diào)查及整改方案的制定與實(shí)施。負(fù)責(zé)審批本部門編制的所有化學(xué)危險(xiǎn)品的領(lǐng)用、存放、廢棄物等細(xì)則。負(fù)責(zé)運(yùn)行控制中相關(guān)制度的貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)對公司職業(yè)健康安全相關(guān)的聯(lián)系和影響，負(fù)責(zé)督促公司各相關(guān)部門對相關(guān)方的管理。有權(quán)對本部門職業(yè)健康安全管理活動安排提出意見和建議。下屬部門有物料儲運(yùn)部、先期采購部、生產(chǎn)部和出口事業(yè)部負(fù)責(zé)編制所有化學(xué)危險(xiǎn)品的領(lǐng)用、存放、廢棄物處理等細(xì)則，并督促執(zhí)行有權(quán)督促倉庫管理人員做好化學(xué)危險(xiǎn)品的領(lǐng)用存放等工作。.5質(zhì)量保證部：負(fù)責(zé)對本部門GB/T28001：2011標(biāo)準(zhǔn)的宣貫。負(fù)責(zé)對本部門的危險(xiǎn)源進(jìn)行識別、評價，提出職業(yè)健康安全管理方案。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件和資料的編制、更改和相應(yīng)文件資料的保管。負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門不符合項(xiàng)的原因調(diào)查及整改方案的制定與實(shí)施。依據(jù)本公司的職業(yè)健康安全方針和持續(xù)改進(jìn)的原則，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全治理上在產(chǎn)品質(zhì)量上的應(yīng)用。有權(quán)對本部門職業(yè)健康安全管理活動安排提出意見和建議。.6開發(fā)部：負(fù)責(zé)對本部門GB/T28001：2011標(biāo)準(zhǔn)的宣貫。負(fù)責(zé)對本部門的危險(xiǎn)源進(jìn)行識別、評價，提出職業(yè)健康安全管理方案。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件和資料的編制、更改和相應(yīng)文件資料的保管。負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門不符合項(xiàng)的原因調(diào)查及整改方案的制定與實(shí)施。依據(jù)本公司的職業(yè)健康安全方針和持續(xù)改進(jìn)的原則，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全治理上新技術(shù)的應(yīng)用。有權(quán)對本部門職業(yè)健康安全管理活動安排提出意見和建議。.7生產(chǎn)銷售部：是公司職業(yè)健康安全管理體系建立、實(shí)施和保持的主要管理部門，負(fù)責(zé)公司各部之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)以及日常管理工作；組織編制職業(yè)健康安全手冊、程序文件、目標(biāo)和指標(biāo)、公司級職業(yè)健康安全管理方案等文件以及日常管理；配合總經(jīng)理作好管理評審的準(zhǔn)備工作和組織工作。負(fù)責(zé)起草職業(yè)健康安全管理手冊、組織編寫公司職業(yè)健康安全管理程序文件。具體實(shí)施公司GB/T28001:2011體系的建立。確定各類人員能力、培訓(xùn)和意識的需求，組織實(shí)施相應(yīng)的危險(xiǎn)源控制的培訓(xùn)和安全意識教育；負(fù)責(zé)公司的危險(xiǎn)源進(jìn)行識別、評價，提出職業(yè)健康安全管理方案。負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全文件和資料的編寫、更改和文件資料的保管。負(fù)責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)公司不符合項(xiàng)的原因調(diào)查及整改方案的制定與實(shí)施。制訂職業(yè)健康安全管理內(nèi)審計(jì)劃、填寫內(nèi)審記錄，提交職業(yè)健康安全管理評審報(bào)告。負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核及管理評審中不符合信息的收集及糾正風(fēng)案的確認(rèn)與跟蹤。有權(quán)對本部門職業(yè)健康安全管理活動安排提出意見和建議。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系記錄的歸口管理。負(fù)責(zé)運(yùn)行控制中相關(guān)制度的貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)公司有關(guān)職業(yè)健康安全方面的內(nèi)外部協(xié)商和溝通工作；負(fù)責(zé)收集、傳遞和處理與職業(yè)健康安全有關(guān)的信息和情報(bào)；監(jiān)視和測量公司特定的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源的影響；對公司所有安全設(shè)備的正常運(yùn)行負(fù)全責(zé)；負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備的監(jiān)控，確保其處于完好狀態(tài)；監(jiān)督安全設(shè)備的使用部門，做好環(huán)保設(shè)備的點(diǎn)檢、清理、日常保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)部門應(yīng)急事態(tài)的預(yù)防，發(fā)生時指揮和處置，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；.7.1.檢驗(yàn)員職業(yè)健康安全職責(zé)負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備安全操作規(guī)程。負(fù)責(zé)來料、過程、成品的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)來料和成品不合格或包裝不符合安全要求時，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施并及時上報(bào)部門經(jīng)理。.8行政人事部：負(fù)責(zé)本部門GB/T28001:2011標(biāo)準(zhǔn)的宣貫。負(fù)責(zé)對影響本部門職業(yè)健康安全的危害辨識、危害評價和危害控制計(jì)劃，提出部門職業(yè)健康安全管理方案，并對公司危險(xiǎn)源的匯總和及時更新負(fù)責(zé)。本部門的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識、評價，提出職業(yè)健康安全管理方案。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件和資料的編制、更改和文件資料的保管。協(xié)助管理者代表組織各部門對職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案進(jìn)行討論和制定。協(xié)助有關(guān)部門應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的協(xié)調(diào)。會同相關(guān)部門進(jìn)行公司內(nèi)員工的身體檢查，職業(yè)病檢查，向管理者代表匯報(bào)員工健康檢查情況，并負(fù)責(zé)對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正跟蹤驗(yàn)證。有權(quán)對公司各部門貫徹GB/T28001:2011標(biāo)準(zhǔn)的提出整改建議。.9市場營業(yè)部：負(fù)責(zé)對本部門GB/T28001:2011標(biāo)準(zhǔn)的宣貫。負(fù)責(zé)對本部門的危險(xiǎn)源進(jìn)行識別、評價，提出職業(yè)健康安全管理方案。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件和資料的編制、更改和相應(yīng)文件資料的保管。負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門不符合項(xiàng)的原因調(diào)查及整改方案的制定與實(shí)施。依據(jù)本公司的職業(yè)健康安全方針和持續(xù)改進(jìn)的原則，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全在營銷過程中的應(yīng)用。有權(quán)對本部門職業(yè)健康安全管理活動安排提出意見和建議。.10財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對本部門GB/T28001:2011標(biāo)準(zhǔn)的宣貫。負(fù)責(zé)對本部門的危險(xiǎn)源進(jìn)行識別、評價，提出職業(yè)健康安全管理方案。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件和資料的編制、更改和相應(yīng)文件資料的保管。負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門不符合項(xiàng)的原因調(diào)查及整改方案的制定與實(shí)施。依據(jù)本公司的職業(yè)健康安全方針和持續(xù)改進(jìn)的原則，確保職業(yè)健康安全在治理上資金的滿足。有權(quán)對本部門職業(yè)健康安全管理活動安排提出意見和建議。.11內(nèi)審員審核組長：對審核進(jìn)行策劃，并在審核中有效地利用資源。代表審核組與審核委托方和受審核方進(jìn)行溝通。組織和指導(dǎo)審核組成員。領(lǐng)導(dǎo)審核組對審核發(fā)現(xiàn)作最后評價，得出審核結(jié)論。對審核過程進(jìn)行控制，預(yù)防和解決沖突。編制和完成審核報(bào)告。在審核后續(xù)活動中，組織驗(yàn)證糾正措施的完成情況及有效性。審核員：在審核組長的帶領(lǐng)下開展內(nèi)審工作；準(zhǔn)備審核工作文件，編制檢查表。參加審核過程中的溝通。完成分配的審核工作，收集信息、獲取審核證據(jù)與形成審核發(fā)現(xiàn)。參加審核發(fā)現(xiàn)的評審與準(zhǔn)備審核結(jié)論。適當(dāng)時，參與審核后續(xù)活動。4.4.2能力、培訓(xùn)和意識目的通過對公司有關(guān)層次人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。使全體員工充分認(rèn)識符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的必要性，提高職業(yè)健康安全管理技能，共同實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)。范圍公司全體員工職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立并保持《員工培訓(xùn)管理程序》，確定培訓(xùn)需求?？偨?jīng)理批準(zhǔn)各類職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。各部門負(fù)責(zé)對本部門特殊崗位人員的技能培訓(xùn)提出需求，由生產(chǎn)銷售部組織安排培訓(xùn)和考評?？刂埔c(diǎn)生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)制訂職業(yè)健康安全管理體系的人員培訓(xùn)和能力工作并根據(jù)培訓(xùn)需求制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，以加強(qiáng)全體員工的職業(yè)健康安全意識和技能。承擔(dān)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的崗位，尤其是特種設(shè)備操作者，其操作人員應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗，對從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，應(yīng)取得相應(yīng)的資質(zhì)，并熟悉本崗位應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的能力和要求。公司各部門必須配合人力資源部的職業(yè)健康安全培訓(xùn)工作，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)向負(fù)責(zé)本部門員工傳達(dá)職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)和涉及到本部門崗位的職業(yè)健康安全管理程序和作業(yè)指導(dǎo)書，包括職業(yè)健康安全事故預(yù)防和應(yīng)急進(jìn)行的培訓(xùn)，并監(jiān)督執(zhí)行。建立個人培訓(xùn)檔案和工作業(yè)績記錄。對進(jìn)公司新成員和轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，教育考評合格后正式上崗。支持性文件xxEO-0205－2008《員工培訓(xùn)管理程序》4.4.3溝通、參與和協(xié)商目的為了確保就危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)信息在組織內(nèi)外部溝通過程保持通暢以及對參人員與和協(xié)商內(nèi)容作出規(guī)定。范圍適用于公司職業(yè)健康安全管理有關(guān)的信息溝通，有關(guān)事宜的參與和協(xié)商。職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立和保持《內(nèi)外部信息溝通程序》，溝通來自內(nèi)部個職能和層次、進(jìn)入工作場所的承包方以及來之外部相關(guān)方的信息（包括投訴），并負(fù)責(zé)向相關(guān)方通報(bào)。在文件中規(guī)定員工的參與和協(xié)商計(jì)劃。員工應(yīng)：參與職業(yè)健康安全方針和程序的制定和評審；參與改善作業(yè)場所職業(yè)健康安全狀況的討論；在職業(yè)健康安全事務(wù)上享有代表性；了解安全員和管理者代表?？刂埔c(diǎn)職業(yè)健康安全信息交流的內(nèi)容，根據(jù)途徑分為內(nèi)部信息和外部信息交流。建立內(nèi)外部信息反饋渠道和網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部職業(yè)健康安全信息交流包括公司職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全職責(zé)的傳達(dá)；職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)，職業(yè)健康安全管理方案的落實(shí)和實(shí)施情況的反饋；公司職業(yè)健康安全監(jiān)測結(jié)果和守法情況的交流；職業(yè)健康安全管理體系審核和職業(yè)健康安全體系管理評審結(jié)果；不符合糾正情況的內(nèi)部交流；職業(yè)健康安全事故應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)內(nèi)部信息傳遞；員工職業(yè)健康安全期望或投訴信息的傳遞等。外部職業(yè)健康安全信息交流包括公司職業(yè)健康安全方針的公布；對分供方和承包方職業(yè)健康安全要求的通報(bào)，職業(yè)健康安全事故應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的外部聯(lián)絡(luò)；職業(yè)健康安全法律和法規(guī)信息的交流；員工和相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求；投訴信息的傳遞等。生產(chǎn)銷售部對各種信息進(jìn)行分類、匯總、分析、傳遞、處理、跟蹤和記錄保管。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持參與和協(xié)商程序，用于規(guī)定工作人員:適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價和控制措施的確定;適當(dāng)參與事件調(diào)查;參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審;對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商;對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見。應(yīng)告知工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰是他們的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商。適當(dāng)時，組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商。支持性文件xxEO-0203－2008《內(nèi)外部信息溝通程序》4.4.4文件范圍適用于職業(yè)健康安全管理體系文件的建立。職責(zé)生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康安全管理體系文件的策劃，組織編制，并負(fù)責(zé)文件的宣貫。各職能部門遵照執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系文件的要求。工作程序——生產(chǎn)銷售部在建立體系文件中應(yīng)包含職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)以及職業(yè)健康安全指標(biāo)的描述，并明確職業(yè)健康安全管理體系所覆蓋的范圍的描述。——生產(chǎn)銷售部在建立職業(yè)健康安全管理體系時應(yīng)對文件結(jié)構(gòu)、兼容性進(jìn)行策劃，并確定文件編制部門或人。編制文件時應(yīng)滿足如下要求：a.描述職業(yè)健康安全管理體系的核心要素及相互關(guān)系；b.給出查尋相關(guān)文件的途徑?！募Y(jié)構(gòu)文件應(yīng)包括職業(yè)健康安全管理體系所使用的各類記錄。文件應(yīng)包括涉及重要危險(xiǎn)源進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需文件和記錄。詳見本手冊第3章?！募?biāo)識文件以編號作為唯一性標(biāo)識，并加蓋“受控”印章。編號方法詳見《文件控制程序》?！募?shù)量程序文件、記錄的名稱、編號、數(shù)量詳見相應(yīng)的一覽表?！鈦砦募竟韭殬I(yè)健康安全管理體系中使用的外來文件，按本手冊第4.4.5章中相關(guān)條款要求執(zhí)行?！募芾砺殬I(yè)健康安全管理體系文件以書面文件和電子文檔共存，按《文件控制程序》執(zhí)行。支持性文件xx-EO-0201-2008《文件控制程序》公司文件體系架構(gòu):ISO14001GB/T28001:2011環(huán)境手冊職安手冊環(huán)境程序文件兼容程序職安程序文件環(huán)境操作說明書兼容文件職安操作說明書記錄、檔案兼容體記錄、檔案4.4.5文件和資料控制范圍適用于對職業(yè)健康安全管理體系文件的管理。職責(zé)職業(yè)健康安全管理體系文件編制、發(fā)放、歸檔、評審職責(zé)和權(quán)限如下：文件流程職安手冊程序文件操作說明書記錄編制生產(chǎn)銷售部生產(chǎn)銷售部或職能部門職能部門職能部門審核管理者代表管理者代表管理者代表或部門主管部門主管批準(zhǔn)總經(jīng)理總經(jīng)理管理者代表管理者代表或部門主管評審管理者代表組織評審，需要時可作修改。發(fā)放生產(chǎn)銷售部生產(chǎn)銷售部生產(chǎn)銷售部生產(chǎn)銷售部歸檔生產(chǎn)銷售部見記錄一覽表廢置生產(chǎn)銷售部行政辦公科工作程序——受控文件和資料的范圍：職業(yè)健康安全管理手冊和職業(yè)健康安全程序文件；操作說明書、管理制度；職業(yè)健康安全管理體系審核、管理評審文件；其他文件（如：職業(yè)健康安全管理方案、應(yīng)急計(jì)劃及外來文件等）?！募木幹?、審核、批準(zhǔn)與發(fā)布所有與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的文件的批準(zhǔn)、發(fā)布按《文件控制程序》執(zhí)行。職業(yè)健康安全管理手冊由管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)、發(fā)布；程序文件由與該程序相關(guān)的部門編制，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布；操作說明書、環(huán)境管理制度和其它自行編制的職業(yè)健康安全管理體系文件由各相關(guān)部門編制，報(bào)管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行?！募Y料的管理文件資料由生產(chǎn)銷售部統(tǒng)一編號、標(biāo)識、受控狀態(tài)、收發(fā)登記、保管，確保凡對環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；每年一次對職業(yè)健康安全文件由管理者代表組織評審和更新，當(dāng)文件進(jìn)行更新后需進(jìn)行重新審批，以確保文件的有效性、適用性。人員調(diào)動或機(jī)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)做好文件的交接工作；對已作廢，但具有參考價值而需保存的失效文件應(yīng)予以標(biāo)識；所有文件均須字跡清楚、注明日期、標(biāo)識明確、妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以保存?！募母奈募臉?biāo)識、更改和審批按照《文件控制程序》進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改，更改要有記錄；復(fù)印文件需經(jīng)生產(chǎn)銷售部同意；失效文件必須從所有發(fā)放和使用場所撤回標(biāo)識，以防誤用；文件的主要內(nèi)容發(fā)生較大變化的更改，應(yīng)考慮換版；由于法律和（或）保留信息的需求而保存的失效文件，予以適當(dāng)標(biāo)識?！鈦砦募c本公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行有關(guān)的文件、資料等外來文件，由各歸口管理部門識別適用性后建立文件清單并予標(biāo)識，按上述相關(guān)條款進(jìn)行發(fā)放控制，并跟蹤更新信息?！涗浛刂朴涗涀鳛橐环N特殊類型的文件，本公司將予以控制，控制詳見4.5.4條款。支持性文件xx-EO-0201-2008《文件控制程序》4.4.6運(yùn)行控制目的根據(jù)公司職業(yè)健康安全方針以及職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價結(jié)果，對于不可接受風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的活動制定運(yùn)行程序，以控制和緩解不利的職業(yè)健康安全影響。范圍全部職業(yè)健康安全活動職責(zé)生產(chǎn)銷售部、質(zhì)量保證部、行政人事部、采購部、市場營業(yè)部建立并保持職業(yè)健康安全運(yùn)行控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書，并對運(yùn)行控制情況進(jìn)行監(jiān)督，作好記錄?？刂埔c(diǎn)根據(jù)公司的運(yùn)行活動特點(diǎn)。職業(yè)健康安全管理水平，不可接受風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全方針要求，職業(yè)健康安全管理階段運(yùn)行控制側(cè)重各種設(shè)施/設(shè)備的操作與維護(hù)，各作業(yè)場所、作業(yè)組織（包括人力配置）的職業(yè)健康安全影響，勞動安全衛(wèi)生事務(wù)，從而避免或減少事故的發(fā)生。采購部、生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)對化學(xué)物品分供方和運(yùn)輸方的管理以及化學(xué)品的儲存和領(lǐng)用管理。各化學(xué)品使用部門負(fù)責(zé)化學(xué)品的定點(diǎn)放置，標(biāo)識和使用管理。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)動力管道、電器技術(shù)等職業(yè)健康安全管理。行政人事部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、勞動衛(wèi)生和職業(yè)病、機(jī)動車倆安全等職業(yè)健康安全管理，并負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場安全標(biāo)識。在程序中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的所有生產(chǎn)活動在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行。與運(yùn)行控制有關(guān)的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書。搞好職業(yè)健康安全設(shè)備實(shí)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常工作。支持性文件xxEO-0309-2008《衛(wèi)生管理規(guī)定》xxEO-0314-2008《倉庫安全管理規(guī)定》xxEO-0308-2008《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》xxEO-0316-2008《機(jī)動車輛安全行車管理規(guī)定》xxEO-0313-2008《安全用電管理規(guī)定》xxEO-0312-2008《安全檢修控制規(guī)定》xxEO-0212-2008《相關(guān)方施加影響控制程序》xxEO-0216-2008《化學(xué)品管理控制程序》xxEO-0317-2008《勞動保護(hù)管理規(guī)定》xxEO-0315-2008《關(guān)于防病治療保健工作管理規(guī)定》xxEO-0310-2008《員工安全生產(chǎn)守則》4.4.7應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)目的當(dāng)發(fā)生緊急異常情況或潛在事故時，為預(yù)防和減緩對職業(yè)健康安全的影響，制訂相應(yīng)的預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)施教育培訓(xùn)。范圍適用于職業(yè)健康安全管理體系中異常情況和潛在人身工傷事故。職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)資源配置。管理者代表負(fù)責(zé)建立應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的工作系統(tǒng)，并明確有關(guān)人員的職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的組織。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)建立《環(huán)境／職業(yè)健康安全應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序》。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)各部門應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的協(xié)調(diào)。其他各部門負(fù)責(zé)組織本部門的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的具體實(shí)施?？刂埔c(diǎn)根據(jù)公司職業(yè)健康安全方針要求，公司的運(yùn)行活動特點(diǎn)和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價結(jié)果，確定潛在事故或緊急情況，公司將應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的重點(diǎn)放在化學(xué)品使用和廢棄物產(chǎn)生過程中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)事故預(yù)防，從而預(yù)防、降低事故風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)編寫職業(yè)健康安全事故的《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序》，明確公司應(yīng)預(yù)防的事故類型和預(yù)防應(yīng)急的原則要求，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)健康安全事故時，能做到人員到位、職責(zé)分明；措施明確、器材齊備；信息暢通，以將事故對職業(yè)健康安全的影響降低至最低，以預(yù)防或減少疾病和傷害。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括：應(yīng)急組織者、組織機(jī)構(gòu)和重要人員名單；事故發(fā)生時應(yīng)采取的緊急措施；事故發(fā)生時的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)方式；應(yīng)急計(jì)劃培訓(xùn)及有效性檢驗(yàn)，以及場內(nèi)應(yīng)急計(jì)劃和場外應(yīng)急的協(xié)助計(jì)劃。與應(yīng)急事故有關(guān)的崗位責(zé)任者和操作者均應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)，使其掌握預(yù)防和處理應(yīng)急事故的能力。應(yīng)急預(yù)案要定期評審，特別是緊急情況處理后，責(zé)任部門要評價相應(yīng)的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)急預(yù)案的有效性，必要時進(jìn)行修改。在條件許可時生產(chǎn)銷售部／行政人事部應(yīng)對職業(yè)健康安全事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行驗(yàn)證。支持文件xx-EO-0219-2008《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的管理程序》4.5檢查和糾正措施4.5.1績效測量和監(jiān)視目的對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行測量與監(jiān)測，以驗(yàn)證體系運(yùn)行是否達(dá)到規(guī)定要求。范圍適用于公司對職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量的活動。包括現(xiàn)場活動對法規(guī)和職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的符合性檢查，目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施的監(jiān)督等；以及對監(jiān)測事故、事件（包括未遂過失）和其他不良職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測活動職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立并保持《環(huán)境／職業(yè)健康安全測量與監(jiān)視管理程序》。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)日常職業(yè)健康安全檢查和監(jiān)測。生產(chǎn)銷售部安全員負(fù)責(zé)廠內(nèi)噪聲監(jiān)測。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)測儀器的委外計(jì)量。生產(chǎn)銷售部安全員負(fù)責(zé)委外監(jiān)測?？刂埔c(diǎn)監(jiān)測和測量內(nèi)容：○涉及法律法規(guī)有要求的項(xiàng)目○國家規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)制性監(jiān)測的項(xiàng)目○上級規(guī)定要進(jìn)行測量或監(jiān)測的項(xiàng)目○與公司職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)相應(yīng)的監(jiān)測○主動的績效測量，監(jiān)測職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律法規(guī)要求的執(zhí)行情況○被動的績效測量，監(jiān)測事故、職業(yè)病、事件（包括未遂過失）和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)○其他有關(guān)體系的運(yùn)行和文件執(zhí)行情況的信息職業(yè)健康安全監(jiān)測儀器，設(shè)備應(yīng)按規(guī)定周期進(jìn)行計(jì)量和校正，并將校準(zhǔn)和維護(hù)活動及結(jié)果予以記錄保存。監(jiān)測和測量的記錄按照《記錄控制程序》進(jìn)行管理，由職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施，以便對以后的糾正、預(yù)防措施進(jìn)行分析。對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的結(jié)果由相關(guān)部門對其與法律法規(guī)的符合性目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度，進(jìn)行評價。對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不符合情況，應(yīng)根據(jù)《糾正措施程序》、《預(yù)防措施程序》實(shí)施控制。支持性文件xx-EO-0218-2008《環(huán)境／職業(yè)健康安全監(jiān)視和測量管理程序》xx-EO-0207-2008《糾正措施程序》xx-EO-0208-2008《預(yù)防措施程序》xx-EO-0202-2008《記錄控制程序》4.5.2合規(guī)性評價目的為了履行遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾，以定期評價對適用的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。范圍適合于公司職業(yè)健康安全有關(guān)法魯法規(guī)和其他要求遵守情況的評價過程。職責(zé)生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門開展合規(guī)性評價工作?？刂埔螅?）每年一次，一般在管理評審前對公司遵循的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行一次全面評價，并將評價結(jié)果向環(huán)境管理者代表匯報(bào)。（2）合規(guī)性評價一般以會議形式進(jìn)行，由各責(zé)任部門負(fù)責(zé)做好合規(guī)性評價結(jié)果的后續(xù)處置工作。（3）保存適用法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性評價記錄，并作為管理評價的輸入。相關(guān)文件《合規(guī)性評價控制程序》4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施目的對職業(yè)健康安全管理體系中發(fā)現(xiàn)的事件和不符合情況，應(yīng)及時分析原因，采取有效的糾正和預(yù)防措施，減少由此產(chǎn)生的影響，并防止再發(fā)生。范圍適用于所有職業(yè)健康安全活動。職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立并保持《糾正措施程序》及《預(yù)防措施程序》。負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審核及管理評審中不符合信息的收集及糾正方案實(shí)施的跟蹤。各部門負(fù)責(zé)對事件不符合的原因調(diào)查及整改方案的制定與實(shí)施。生產(chǎn)銷售部負(fù)責(zé)其他事故、事件、不符合信息的收集及糾正方案的確認(rèn)、跟蹤。生產(chǎn)銷售部通過實(shí)施前的危險(xiǎn)評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行評審，并保存記錄?？刂埔c(diǎn)通過日常檢查和監(jiān)測、內(nèi)審，管理評審及相關(guān)方抱怨等體系運(yùn)行中的管理、控制，偏離規(guī)定要求時的事件、不符合，由生產(chǎn)銷售部和行政人事部收集信息，確定事件、不符合的內(nèi)容。相關(guān)部門應(yīng)對事件、不符合進(jìn)行原因調(diào)查和分析，制定糾正措施并實(shí)施，可行時對其完成情況進(jìn)行監(jiān)測驗(yàn)證，使事件和不符合的損失和影響減少。評價預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生;糾正和預(yù)防措施在實(shí)施前，由生產(chǎn)銷售部其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評價并做好記錄。利用相關(guān)方的建議，內(nèi)外信息和記錄，調(diào)查、分析事件、不符合的原因，確定消除其潛在原因，而需采取的預(yù)防措施。實(shí)施控制，跟蹤進(jìn)度以確保糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行和有效。報(bào)告完成情況、驗(yàn)證實(shí)施效果并對糾正和預(yù)防措施的有效性進(jìn)行評審和確認(rèn)。采取糾正和預(yù)防措施后引起文件的修改納入《文件控制程序》。將采取預(yù)防措施的信息遞交管理評審。由生產(chǎn)銷售部保存采取糾正、預(yù)防措施的記錄。支持性文件xx-EO-0207-2008《糾正措施程序》xx-EO-0208-2008《預(yù)防措施程序》xx-EO-0201-2008《文件控制程序》4.5.4記錄目的規(guī)定有關(guān)職業(yè)健康安全記錄的標(biāo)識、保存和處置的控制方法，以便為職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況提供客觀證據(jù)。范圍職業(yè)健康安全管理體系所涉及的一切職業(yè)健康安全活動。職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立并保持《記錄控制程序》。各部門負(fù)責(zé)自己部門職業(yè)健康安全記錄的歸檔管理。并按規(guī)定的期限保存?？刂埔c(diǎn)規(guī)定各職業(yè)健康安全記錄的標(biāo)識、收集、編目、查閱、歸檔、儲存、保管和處理的方法。職業(yè)健康安全記錄按規(guī)定的程序編號、標(biāo)識、填寫及時，內(nèi)容準(zhǔn)確完整，字跡清晰。職業(yè)健康安全記錄必須存放在避光、防潮、防霉、防蟲咬的良好職業(yè)健康安全，防止損壞、變質(zhì)和丟失。對在媒體（磁盤、錄像等）內(nèi)的記錄存放在專用的柜子里。編制《記錄一覽表》規(guī)定記錄的保管部門、保存時間。支持性文件xx-EO-0202-2008《記錄控制程序》4.5.5職業(yè)健康安全管理體系審核目的驗(yàn)證開展的各種職業(yè)健康安全活動和結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排，符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否得到了正確的實(shí)施和保持，確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性。范圍適用于對本公司的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)部門和申請職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證所覆蓋的范圍進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系審核活動的控制。職責(zé)生產(chǎn)銷售部建立和保持《內(nèi)部審核管理程序》管理者代表組織內(nèi)審，任命內(nèi)審組長、認(rèn)可內(nèi)審員。內(nèi)審組實(shí)施內(nèi)審。責(zé)任部門對不符合項(xiàng)查明原因并采取糾正措施。內(nèi)審員負(fù)責(zé)跟蹤并驗(yàn)證措施的效果?？刂埔c(diǎn)制定符合實(shí)際情況年度內(nèi)審計(jì)劃。每年審核必須覆蓋GB/T28001:2011標(biāo)準(zhǔn)中的全部要素和所有職業(yè)健康安全活動，對每個部門至少進(jìn)行一次內(nèi)審。內(nèi)審計(jì)劃經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實(shí)施。內(nèi)審時間間隔最長不超過12個月。內(nèi)審組組長由管理者代表指派，內(nèi)審組由具內(nèi)審員資格的人員構(gòu)成，獨(dú)立行使審查權(quán)。審核前作出審核實(shí)施計(jì)劃和檢查表，實(shí)施計(jì)劃必須有具體的時間安排，立足于所涉及活動的職業(yè)健康安全重要性、危險(xiǎn)評價結(jié)果和以前審核的結(jié)果。并按規(guī)定的程序進(jìn)行審核。審核準(zhǔn)則為法律法規(guī)、GB/T28001:2011標(biāo)準(zhǔn)及本公司的職業(yè)健康安全管理手冊和程序文件。不符合項(xiàng)的判斷依據(jù)為：1）當(dāng)公司的程序文件與標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)不符合時；2）當(dāng)程序運(yùn)行和文件的制定發(fā)生不符合時；3）當(dāng)體系有效無效時。審核結(jié)束后匯總審核情況，由審核組長寫審核報(bào)告。報(bào)告中必須包括審核中發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)，審核報(bào)告報(bào)總經(jīng)理并提交給中層以上領(lǐng)導(dǎo)回覽。被指出不符合項(xiàng)的部門進(jìn)行整改，并把對策措施以書面形式記錄。由內(nèi)審組員進(jìn)行跟蹤，確認(rèn)其糾正效果。內(nèi)審的結(jié)果提交管理評審。支持性文件xx-EO-0206-2008《內(nèi)部審核控制程序》4.6管理評審4.6.1目的確保職業(yè)健康安全管理體系的適用性、充分性和有效性及持續(xù)改進(jìn)的承諾，以取得良好的職業(yè)健康安全表現(xiàn)。4.6.2范圍適用于對本公司的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)部門和申請職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證所覆蓋的范圍進(jìn)行管理評審活動的控制。4.6.3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持管理評審。管理者代表組織。4.6.4控制要點(diǎn)管理評審每年不少于一次。發(fā)生重大變化等特殊情況，總經(jīng)理可增加評審頻次。管理評審時間間隔最長不超過12個月。評審前經(jīng)總經(jīng)理同意，管理者代表提書面通知有關(guān)人員，作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。并向總經(jīng)理提供必要的信息資料。評審輸入的內(nèi)容：——內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果;——參與和協(xié)商的結(jié)果(參見4.4.3);——來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴;——組織的職業(yè)健康安全績效;——目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度;——事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況;——以前管理評審的后續(xù)措施;——客觀環(huán)境的變化，包括與職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展;——改進(jìn)建議。管理評審的輸出應(yīng)符合組織持續(xù)改進(jìn)的承諾，并應(yīng)包括與如下方面可能的更改有關(guān)的任何決策和措施:——職業(yè)健康安全績效;——職業(yè)健康安全方針和目標(biāo);——資源;——其他職業(yè)健康安全管理體系要素。管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可供溝通和協(xié)商，管理評審結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，由生產(chǎn)銷售部保存。管理評審中提出改進(jìn)要求，由管理者代表組織各部門改進(jìn)。4.6.5相關(guān)文件管理評審計(jì)劃管理評審報(bào)告基于C8051F單片機(jī)直流電動機(jī)反饋控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的嵌入式Web服務(wù)器的研究MOTOROLA單片機(jī)MC68HC（8）05PV8/A內(nèi)嵌EEPROM的工藝和制程方法及對良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機(jī)的通用控制模塊的研究基于單片機(jī)實(shí)現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調(diào)節(jié)器單片機(jī)控制的二級倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強(qiáng)型51系列單片機(jī)的TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的蓄電池自動監(jiān)測系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機(jī)系統(tǒng)的圖像采集與處理技術(shù)的研究基于單片機(jī)的作物營養(yǎng)診斷專家系統(tǒng)的研究基于單片機(jī)的交流伺服電機(jī)運(yùn)動控制系統(tǒng)研究與開發(fā)基于單片機(jī)的泵管內(nèi)壁硬度測試儀的研制基于單片機(jī)的自動找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)基于單片機(jī)的液壓動力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測儀開發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機(jī)實(shí)現(xiàn)一種基于單片機(jī)的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機(jī)的在線間歇式濁度儀的研制基于單片機(jī)的噴油泵試驗(yàn)臺控制器的研制基于單片機(jī)的軟起動器的研究和設(shè)計(jì)基于單片機(jī)控制的高速快走絲電火花線切割機(jī)床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機(jī)的機(jī)電產(chǎn)品控制系統(tǒng)開發(fā)基于PIC單片機(jī)的智能手機(jī)充電器基于單片機(jī)的實(shí)時內(nèi)核設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的煙氣二氧化硫濃度檢測儀的研制基于微型光譜儀的單片機(jī)系統(tǒng)單片機(jī)系統(tǒng)軟件構(gòu)件開發(fā)的技術(shù)研究基于單片機(jī)的液體點(diǎn)滴速度自動檢測儀的研制基于單片機(jī)系統(tǒng)的多功能溫度測量儀的研制基于PIC單片機(jī)的電能采集終端的設(shè)計(jì)和應(yīng)用基于單片機(jī)的光纖光柵解調(diào)儀的研制氣壓式線性摩擦焊機(jī)單片機(jī)控制系統(tǒng)的研制基于單片機(jī)的數(shù)字磁通門傳感器基于單片機(jī)的旋轉(zhuǎn)變壓器-數(shù)字轉(zhuǎn)換器的研究基于單片機(jī)的光纖Bragg光柵解調(diào)系統(tǒng)的研究單片機(jī)控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制基于C8051F020單片機(jī)的多生理信號檢測儀基于單片機(jī)的電機(jī)運(yùn)動控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)Pico專用單片機(jī)核的可測性設(shè)計(jì)研究基于MCS-51單片機(jī)的熱量計(jì)基于雙單片機(jī)的智能遙測微型氣象站MCS-51單片機(jī)構(gòu)建機(jī)器人的實(shí)踐研究基于單片機(jī)的輪軌力檢測基于單片機(jī)的GPS定位儀的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的電液伺服控制系統(tǒng)用于單片機(jī)系統(tǒng)的MMC卡文件系統(tǒng)研制基于單片機(jī)的時控和計(jì)數(shù)系統(tǒng)性能優(yōu)化的研究基于單片機(jī)和CPLD的粗光柵位移測量系統(tǒng)研究單片機(jī)控制的后備式方波UPS提升高職學(xué)生單片機(jī)應(yīng)用能力的探究基于單片機(jī)控制的自動低頻減載裝置研究基于單片機(jī)控制的水下焊接電源的研究基于單片機(jī)的多通道數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于uPSD3234單片機(jī)的氚表面污染測量儀的研制基于單片機(jī)的紅外測油儀的研究96系列單片機(jī)仿真器研究與設(shè)計(jì)基于單片機(jī)的單晶金剛石刀具刃磨設(shè)備的數(shù)控改造基于單片機(jī)的溫度智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)基于MSP430單片機(jī)的電梯門機(jī)控制器的研制基于單片機(jī)的氣體測漏儀的研究基于三菱M16C/6N系列單片機(jī)的CAN/USB協(xié)議轉(zhuǎn)換器基于單片機(jī)和DSP的變壓器油色譜在線監(jiān)測技術(shù)研究基于單片機(jī)的膛壁溫度報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)基于AVR單片機(jī)的低壓無功補(bǔ)償控制器的設(shè)計(jì)基于單片機(jī)船舶電力推進(jìn)電機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)基于單片機(jī)網(wǎng)絡(luò)的振動信號的采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的大容量數(shù)據(jù)存儲技術(shù)的應(yīng)用研究基于單片機(jī)的疊圖機(jī)研究與教學(xué)方法實(shí)踐基于單片機(jī)嵌入式Web服務(wù)器技術(shù)的研究及實(shí)現(xiàn)基于AT89S52單片機(jī)的通用數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的多道脈沖幅度分析儀研究機(jī)器人旋轉(zhuǎn)電弧傳感角焊縫跟蹤單片機(jī)控制系統(tǒng)基于單片機(jī)的控制系統(tǒng)在PLC虛擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)中的應(yīng)用研究基于單片機(jī)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)通信研究與應(yīng)用HYPERLINK"/detail.htm?3571