公司保密及技術(shù)成果歸屬協(xié)議合同書(shū)為了規(guī)范公司保密及技術(shù)成果的歸屬問(wèn)題，維護(hù)公司的利益，保障公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)優(yōu)勢(shì)的穩(wěn)定性，經(jīng)公司和員工雙方協(xié)商一致，特制訂本合同。第一條合同目的為規(guī)范公司和員工間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，并在員工離職、解除勞動(dòng)關(guān)系等情況下，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)數(shù)據(jù)資料不受泄密和不當(dāng)使用，明確公司和員工對(duì)于保密信息及技術(shù)成果歸屬的權(quán)利和義務(wù)。第二條保密信息的類(lèi)型保密信息是指由公司的核心人員、業(yè)務(wù)人員或其他有權(quán)提供的與公司有關(guān)的各種技術(shù)信息（包括技術(shù)原理、工藝資料、程序語(yǔ)言、專(zhuān)利、研究資料等）和商業(yè)機(jī)密（包括營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)資料、供應(yīng)商資料、銷(xiāo)售情況、成本利潤(rùn)等）。在本合同中，保密信息不僅限于以書(shū)面形式提供的資料，在其他形式或口頭方式也應(yīng)視為保密信息。第三條保密信息的保護(hù)員工保證在接觸到保密信息時(shí)，自覺(jué)遵守公司機(jī)密保護(hù)規(guī)定，所了解的代表公司利益的情況，均視為保密，不得向非公司人員泄露或向外界透露。員工須經(jīng)公司同意方可向有關(guān)部門(mén)提交保密信息，如需向司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)提供保密信息時(shí)，應(yīng)征得公司同意。員工在離職時(shí)，應(yīng)將所有保密信息資料及時(shí)歸還公司，不得留存任何公司機(jī)密信息。第四條技術(shù)成果的歸屬公司擁有所有從事公司業(yè)務(wù)中創(chuàng)造、研發(fā)、開(kāi)發(fā)、發(fā)明的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、版權(quán)和商業(yè)秘密等產(chǎn)權(quán)。員工獨(dú)立開(kāi)發(fā)的技術(shù)成果必須經(jīng)公司批準(zhǔn)或注冊(cè)后，公司成為其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)人，并主張知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司在對(duì)員工的技術(shù)成果進(jìn)行評(píng)定后，決定是否向員工支付額外的報(bào)酬。第五條合同的效力合同的雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同的各項(xiàng)義務(wù)，有效保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。本合同自雙方簽署之日起生效，有效期直至公司認(rèn)為與其商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料保護(hù)無(wú)關(guān)。本合同的解除、變更或補(bǔ)充都必須經(jīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第六條違約責(zé)任在本合同有效期內(nèi)，員工泄密及違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并承擔(dān)會(huì)給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失的賠償。如員工離職后，在兩年內(nèi)向任何與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)透露關(guān)于公司的商業(yè)機(jī)密或者保密信息，公司有權(quán)追償并向其提出賠償要求。第七條爭(zhēng)議的解決本合同的解釋、變更、補(bǔ)充及改由訴訟程序解決的爭(zhēng)議，均應(yīng)遵循國(guó)家法律和社會(huì)公共利益的準(zhǔn)則，協(xié)商不成的，由公司所在地的人民法院管轄解決。第八條其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并由簽訂合同的雙方以書(shū)面形式作出補(bǔ)充協(xié)議，具有合同的法律效力。第九條合同附件本合同附件共__張，是本合同的重要組成部分，合同方必須認(rèn)真閱讀和履行。本公司與員工