裝修設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同雙方雇主：___________________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_________________________雇員：___________________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_________________________合同簽訂日期該合同自__________________年______月______日起生效，至__________________年______月______日止。工作崗位及工作內(nèi)容雇員在雇主公司從事裝修設(shè)計(jì)師工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的室內(nèi)裝修方案及預(yù)算。指導(dǎo)施工隊(duì)伍進(jìn)行裝修工作，確保施工質(zhì)量。與客戶保持良好的溝通，協(xié)商達(dá)成裝修方案和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事宜。參與公司市場(chǎng)策略的制定，積極開拓客戶資源。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作任務(wù)。工作時(shí)間和休息規(guī)定工作時(shí)間：每周工作六天，周日為休息日。正常上班時(shí)間為早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)，中午1小時(shí)休息時(shí)間。加班和調(diào)休：若因公司業(yè)務(wù)需要，雇員需要加班工作，工資按照原工資的1.5倍計(jì)算。如雇員加班時(shí)間超過(guò)公司規(guī)定，公司按照規(guī)定給予調(diào)休或加班工資。休假：雇員享有帶薪休假5天/年，休假時(shí)間需提前與公司協(xié)商確定。薪酬傳遞方式月工資：雇員每月薪酬為人民幣_(tái)_______元，每月15日發(fā)放工資。如遇國(guó)家節(jié)假日，順延至下一工作日?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作完成程度和市場(chǎng)反饋，公司將在年底確定績(jī)效獎(jiǎng)金，按照績(jī)效考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。雇員在公司服務(wù)期間，如出現(xiàn)離職情況，工資及績(jī)效獎(jiǎng)金按照實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算。如因雇員原因解除合同，雇員應(yīng)按照合同規(guī)定向公司支付違約金。福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：公司為雇員繳納五險(xiǎn)一金。醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為雇員購(gòu)買職業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。公司住房：公司提供員工公寓或租住津貼。節(jié)日福利：公司為員工提供年節(jié)、生日、結(jié)婚和生育紅包等福利待遇。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司每年為雇員提供一定的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。其他規(guī)定保密：雇員對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，任何泄露機(jī)密信息的行為，都將受到公司的處罰。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雇員在公司工作期間創(chuàng)作的各種制品（包括技術(shù)方案、裝修設(shè)計(jì)等），都?xì)w公司享有著作權(quán)，雇員不得將其擅自挪作他用。終止合同：合同的終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商；雙方自愿協(xié)商解除合同的，應(yīng)該另行簽訂書面協(xié)議并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。合同條款的變更和解釋合同條款的變更：本合同條款如需變更，必須經(jīng)雇主和雇員共同協(xié)商,并簽署書面協(xié)議。合同條款的解釋：本合同如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)采取和解、調(diào)解、仲裁或向人民法院訴訟等方式解決。合同簽名雇主簽名：______________________日期：_________________