第頁共頁停薪留職申請(qǐng)書模板三篇停薪留職申請(qǐng)書模板三篇停薪留職申請(qǐng)書篇1申請(qǐng)書xx〔單位〕領(lǐng)導(dǎo)：本人系xx〔單位〕xx〔崗位〕員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因〔企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等〕，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題〔等等〕，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請(qǐng)人：年月日合同范本甲方：__公司乙方：__地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的'國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動(dòng)才能，甲方按退職方法予以處理。第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提早提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離任予以處理。第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：___公司乙方：日期：日期：停薪留職申請(qǐng)書篇2因自身原因，我懇求停薪留職兩年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我本人負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時(shí)回原單位工作，單位不得以時(shí)間未到提出理由回絕。申請(qǐng)人：2XX2年12月30日停薪留職申請(qǐng)書篇3xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：本人系xx(單位)xx(崗位)員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，現(xiàn)因企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等)，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x