能自覺履行工作崗位職責(zé)正文第1篇：自覺加強能力建設(shè)更好履行崗位職責(zé)自覺加強能力建設(shè)更好履行崗位職責(zé)在2月16日召開的魯中礦業(yè)有限公司2021年工作會議上，總經(jīng)理李連華對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了提高八種能力的要求。李總這個要求，是在客觀分析了公司發(fā)展新形勢，明確了公司發(fā)展新思路的情況下提出的，對于加快公司做大做強步伐，實現(xiàn)五年再造一個新魯?shù)V的目標具有非常重要的意義。毛澤東同志說過，政治路線確定以后，干部是決定因素?！笆晃濉逼陂g，公司確定了“以礦為主，做強做大采選主業(yè)，調(diào)整理順非礦產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路和三步走的戰(zhàn)略目標，在集團公司干部職工的共同努力下，公司取得了長足發(fā)展，第一步戰(zhàn)略目標圓滿實現(xiàn)。在公司第六次黨代會上，公司又提出了“五年再造一個新魯?shù)V”發(fā)展目標。本次會議上，李總又提出了“一快”“二優(yōu)”“三高”“四強”的發(fā)展思路，明確了“十二五”期間公司發(fā)展的目標、任務(wù)，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，正是干事創(chuàng)業(yè)的良好機遇。對于小官莊礦來說，去年新班子成立以來，果斷地提出了保安全、保生產(chǎn)、保收入、保穩(wěn)定的“四?！惫ぷ髂繕撕徒ㄔO(shè)“平安、和諧、富裕、文明”的現(xiàn)代化新礦山的美好愿景，全礦上下精神振奮，各項工作都取得了較好成績，原礦和金屬量分別提前48天、38天完成了公司下達的任務(wù)，主要生產(chǎn)指標創(chuàng)歷史新高。進入2021年以來，根據(jù)公司總體要求和小官莊礦的實際，礦領(lǐng)導(dǎo)班子在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“改革要有新思路，管理要有新舉措，發(fā)展要有新目標，創(chuàng)新要有新作為，安全要有新成果，干部要有新形象，隊伍要有新面貌，惠民要有新亮點，文明要獲雙豐收”的總體要求，確立了“確保長周期安全生產(chǎn)、確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成、確保職工收入穩(wěn)步增長、確保職工隊伍和諧穩(wěn)定”的工作目標，并明確了“創(chuàng)文明單位，建和諧礦山的”奮斗目標。在具體工作措施上，本著“向管理要安全，向管理要質(zhì)量，向管理要效率，向管理要效益，靠管理促和諧，靠管理促文明”的思路，開展了管理年活動，作為礦班子成員之一，深知要完成這些目標任務(wù)，需要付出艱辛的努力，自己肩上的責(zé)任重大。在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中，我負責(zé)物資供應(yīng)和設(shè)備管理工作。近幾年來，在上級有關(guān)部門的支持下，在礦班子其他成員的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，本人為此做了大量工作，也都取得了明顯成效。如在二期工程建設(shè)中，我參與了從設(shè)備選型到安裝，以及系統(tǒng)優(yōu)化的所有工作，無論是工期還是質(zhì)量都達到或超過了設(shè)計要求。在設(shè)備管理中，我們加強了對現(xiàn)代化新設(shè)備的技術(shù)研究和引進，先后對原有的三套提升機進行了機械及電控系統(tǒng)、空壓機系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、搖臺等進行了的優(yōu)化改造，引進了鑿巖臺車等，逐步實現(xiàn)設(shè)備自動化、信息化、數(shù)字化智能化水平，改善了職工的作用環(huán)境，提高了設(shè)備本質(zhì)安全水平和運行效率。同時加強設(shè)備的日常管理工作，全面推行設(shè)備管理的標準化建設(shè)，落實各項設(shè)備管理制度，定期開展專項整治活動，設(shè)備完好率明顯提高。在物資供應(yīng)方面，本著加強管理，確保質(zhì)量，保障供應(yīng)的原則，積極與公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，不但保證了物資供應(yīng)的及時性，增強了物資供應(yīng)的質(zhì)量，而且所占成本明顯降低，去年一年，全礦完成降本增效指標500余萬元。新形勢、新任務(wù)要求我們要有新思路、新舉措，近段時間以來，通過學(xué)習(xí)李總關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部要提高八種能力”和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的講話，深受啟發(fā)，受益匪淺。對照自己思想工作實際，感覺還有很多工作要做。如李總提出要提高尊重客觀，把握實際的能力。這就要求我們要樹立一切從實際出發(fā)的思想，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，慎重決策，以免造成不必要的損失。所謂全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧的能力，就是要求我們看待問題時要樹立全局意識，理解問題時要有戰(zhàn)略高度。處理問題，要學(xué)會“彈鋼琴”，不能顧此失彼。所謂繼承發(fā)揚，開拓創(chuàng)新的能力，就是要求我們學(xué)會在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要敢于突破前人的經(jīng)驗，大膽實踐，不能刻舟求劍，固步自封。所謂靈活機動，促進轉(zhuǎn)化的能力，這就要求我們掌握好原則和靈活的辯證關(guān)系，在事關(guān)大局上要堅持原則，在工作方法上，要靈活機動，要特別注意根據(jù)不同的對象，針對不一樣的問題采取不同的工作方法，促進工作向有利的方面轉(zhuǎn)化。所謂循序漸進，適時突破的能力，就是要求我們要尊重量變質(zhì)變規(guī)律，干工作做事情要通盤考慮，掌握節(jié)奏，要重視前期工作，搞好預(yù)熱，也要把我好時機，適時突破。所謂遠見卓識，審時度勢的能力，就是要求我們要正確處理好長遠和眼前，大局和局部的關(guān)系，干好當(dāng)前的事情要有長遠眼光，干好本單位的事情要有大局意識。所謂掌握主動，自覺實踐的能力，就是要求我們在工作落實中，不能停留在會議上，落實在紙頭上，要掌握主動，勇于實踐，最終謀事在人，成事在干。所謂依靠群眾，引領(lǐng)群眾的能力，就是要求我們堅持黨的群眾路線，樹立群眾觀念，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，要善于調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性，把群眾的智慧引領(lǐng)到干事創(chuàng)業(yè)上來?？傊?，李總提出關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部要提高八種能力”的要求，既是世界觀，也是方法論，既是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，既有理論品格，也具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會這個要求精神，用以指導(dǎo)我們的工作實踐，不但會促進我們公司的健康發(fā)展，而且對于個人成長具有非常重要的意義。第2篇：履行崗位職責(zé)“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實”專題討論發(fā)言提綱責(zé)任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責(zé)的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強，落實責(zé)任，可以收獲成就和回報。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實。我認為這需要我們對“責(zé)任”二字進行重新認識。責(zé)任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會的責(zé)任等。可見，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標準，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責(zé)任落實到位?（一）嚴格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”如果只追求利益，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責(zé)任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實履行好職責(zé)。（二）抓好工作任務(wù)落實，要在工作中盡職。盡職，是負責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實現(xiàn)目標的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢必會對工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標，做到把每一項工作做好做實。但在現(xiàn)實中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對策，對工作責(zé)任不是重在落實。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴重的作風(fēng)不實的表現(xiàn)。要知道，認真做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好缺乏踏實的工作作風(fēng)，只能與落實責(zé)任相距甚遠，何談把責(zé)任落實到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實處。（三）把責(zé)任落實到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率?，就需要有人來承?dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責(zé)任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實到位呢?因此，作為一個負責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對自己工作的后果負責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。注重細節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們在本職崗位上牢記責(zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法二O一五年一月二十日第3篇：履行崗位職責(zé)珍惜崗位干好本職工作認真履行崗位職責(zé)人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長很長，要想找到一份稱心如意的工作，就得付出一定的艱辛努力，工作崗位來之不易，必須珍惜，任何工作的過程可能是苦的，但結(jié)果總會是甜的，雖然在工作中會遇到種種挫折和不快，往往會使人難受、壓抑，甚至悲觀，但問題總是會解決的，困難是能克服的，如果消極地去對待將會被淘汰除局，只有履行了工作職責(zé)，才能在自己工作崗位上充分體現(xiàn)自己的價值。1、嚴格要求自己，做一名合格黨員堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律；要牢固樹立大局意識、全局觀念，不折不扣地履行好工作職責(zé)。要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀律是每個黨員干部的行為準則，必須嚴格執(zhí)行并帶頭遵守。要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線；嚴格按照黨員的標準要求自己。2、以身作則、為人師表貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。3、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)，深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力；促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。4.干好本職工作，以校為家鉆業(yè)務(wù)精以求精，要做到干一行，愛一行，鉆一行。要把理論知識融會到具體的工作實踐中去，認認真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學(xué)嚴謹和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請批評指正。真誠地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！履行崗位職責(zé)實現(xiàn)人生價值。第4篇：履行崗位職責(zé)“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實”專題討論發(fā)言提綱責(zé)任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責(zé)的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強，落實責(zé)任，可以收獲成就和回報。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實。我認為這需要我們對“責(zé)任”二字進行重新認識。責(zé)任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會的責(zé)任等?？梢姡?zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標準，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責(zé)任落實到位?（一）嚴格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！比绻蛔非罄妫鲁袚?dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責(zé)任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實履行好職責(zé)。（二）抓好工作任務(wù)落實，要在工作中盡職。盡職，是負責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實現(xiàn)目標的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢必會對工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標，做到把每一項工作做好做實。但在現(xiàn)實中，有的人往往不