勞動合同法150問?

勞動合同法有用150問?

第一章勞動合同法總則7?

1．什么是勞動合同?7?

2．勞動合同具有哪些法律特征?8?

3．《勞動合同法》的適用范圍有哪些?9?

4．《勞動合同法》的調(diào)整對象是什么?12?

5．《勞動合同法》有哪些基本原則?13?

6．《勞動合同法》同《勞動法》是什么關(guān)系?13?

7．用人單位勞動規(guī)章制度具有什么樣的效力?13?

8．工會在調(diào)整勞動關(guān)系時處于什么地位?14?

其次章勞動合同的訂立15?

9．什么是勞動合同的訂立?15?

10．勞動合同的訂立需要遵循哪些原則?15?

11．勞動合同訂立的主體是誰?17?

12．勞動合同應(yīng)以何種形式訂立?19?

14.勞動合同的訂立程序是什么樣的?20?

15．勞動合同的內(nèi)容有哪些?21?

16．勞動合同的必要條款包括哪些內(nèi)容?21?

17．勞動者在勞動合同中享有哪些權(quán)利?22?

18．勞動者在勞動合同中負(fù)有哪些義務(wù)?22?

19．用人單位在勞動合同中享有哪些權(quán)利?24?

20．用人單位在勞動合同中負(fù)有哪些義務(wù)?24?

21．什么是勞動合同中的法定義務(wù)和商定義務(wù)?25?

22．已經(jīng)離退休的人可否再訂立勞動合同?25?

23．如何確定勞動合同的成立時間?27?

24．如何確定勞動合同的生效時間?27?

25．依法成立的勞動合同具有什么樣的法律效力?28?

26．如何確定勞動合同的終止時間?29?

101?

?

27．勞動合同的期限條款應(yīng)如何商定?29?

28．勞動者可以要求用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動合同嗎?30?

29．什么是試用期?試用期內(nèi)的工資如何計算?31?

30．哪些勞動合同可以商定試用期?如何商定勞動合同的試用期?31?

31．用人單位在試用期內(nèi)可否隨便解除勞動合同?33?

32．如何區(qū)分勞動合同的試用期和見習(xí)期、實習(xí)期和學(xué)徒期?33?

33．勞動合同中可否商定保證金條款?34?

34．用人單位規(guī)章禁止本單位的男女青年談戀愛是否違法?35?

35．如何商定保守商業(yè)隱秘條款?35?

36．勞動者違反保守商業(yè)隱秘條款應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)什么樣的法律責(zé)任?36?

37．如何簽訂競業(yè)限制條款?37?

38．勞動者違反勞動合同競業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)何種責(zé)任?38?

39．用人單位違反競業(yè)限制條款時怎么辦?39?

40．培訓(xùn)合同商定的服務(wù)期限和勞動合同商定的期限不全都時怎么辦?39?

41．如何商定培訓(xùn)費用及其違約賠償責(zé)任?40?

42．有權(quán)確認(rèn)勞動合同效力的機(jī)構(gòu)有哪些?41?

43．無效勞動合同的情形包括哪些?41?

44．無效勞動合同的琺律后果是什么?42?

45．怎樣理解用人單位以欺詐、脅迫、乘人之危的手段訂立勞動合同?44?

46．勞動合同中的勞動酬勞由哪些部分組成?44?

47．勞動者的哪些勞動收入不屬于勞動酬勞范圍?46?

48．什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?47?

49．勞動合同中商定的勞動者I資條款可否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?48?

50．用人單位可否在勞動者未完成規(guī)定的勞動任務(wù)時向其支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?49?

51．用人單位可否在勞動合同中商定禁止勞動者解除勞動合同?49?

52．用人單位可否和勞動者商定不含經(jīng)濟(jì)補償費用的競業(yè)限制條款?49?

53．競業(yè)限制條款在什么狀況下對勞動者沒有約束力?50?

54．勞動合同的雙方可以商定違約全條款嗎?50?

101?

?

55．臨時工能同用人單位簽訂無固定期限的勞動合同嗎?51?

56．企業(yè)被租賃或者承包后，簽訂勞動合同的用人單位是誰?51?

57．用人單位必需與其建立勞動關(guān)系的職工簽訂勞動合同嗎?52?

58．用人單位招用勞動者未簽訂書面勞動合同，如何確定雙方存在勞動關(guān)系?52?

59．勞動合同由哪些條款內(nèi)容組成?53?

60．用人單位可否單方扣定勞動合同?54?

61．用人單位在與勞動者訂立勞動合同時能否收取保證金、風(fēng)險抵押金等財物?54?

62．事實上的勞動關(guān)系包括哪幾類?55?

63．如何推斷沒有書面形式的勞動合同的效力?56?

64．如何認(rèn)定用人單位規(guī)章制度的效力?56?

第三章勞動合同的履行和變更57?

65．什么是勞動合同的變更?57?

66．勞動合同變更的條件有哪些?57?

67．勞動合同變更將產(chǎn)生怎樣的效果?58?

68