專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年小陽泉煤炭公司瓦斯抽放泵站管理制度例文合稿小陽泉煤炭公司瓦斯抽放泵站管理制度小陽泉煤炭公司瓦斯抽放泵站管理制度

一、瓦斯抽放泵站觀測工操作規(guī)程

1、經(jīng)常檢查正負壓、水柱計與否存有水（水銀）和標準口位，搬運與否橫向，相連接膠管有沒有漏氣現(xiàn)象。

2、抽放泵正常運轉時，應當隨時檢查正、負壓水柱，瓦斯?jié)舛群退h(huán)泵聲音、溫度、水位、儀表等情況，通常情況下必須內(nèi)要15分鐘觀測一次，內(nèi)要一小時向通風調(diào)度匯報一次，突遇特定情況必須延長匯報時間，并搞好每班記錄。

3、每班根據(jù)數(shù)據(jù)及水環(huán)泵的運轉情況及時展開抽放的壓力、流量調(diào)整工作，風道環(huán)泵在規(guī)定的范圍內(nèi)正常運轉。

4、瓦斯泵房的瓦斯?jié)舛壬儆?.5%時，必須停機、斷電展開處置。

5、抽放濃度高于30%時，應立即聲母，等待正常后再聲母，瓦檢儀須10天換一次藥。

6、嚴格執(zhí)行要害部門備案制度，非機房人員和主管人員步入時，須按所在單位介紹信及生產(chǎn)調(diào)度室命令，并核對記錄。

二、泵站操作工崗位責任制

1、負責管理井下瓦斯抽放工作。

2、負責管理瓦斯抽放泵的檢查、保護工作。

3、負責管理瓦斯抽放利用正、負壓、流量、濃度的觀測記錄、匯報工作。

4、負責管理抽放泵水位、儀表、溫度等的檢查記錄工作。

5、負責管理檢查配電設備的較完整情況。

6、停機須由防塵抽放隊領導命令后，方可停機。

7、當班人員提早15分鐘步入工作地點，展開交接班，須對抽放泵、管路、閥門等運轉情況，以及抽放、利用各參數(shù)等更替確切，不得只履行職責蓋章相關手續(xù)。

8、工作期間辨認出抽放泵發(fā)生故障、管路系統(tǒng)輕微漏氣，閥門失靈和臨時停水等事故時應匯報防塵抽放隊領導，實行處置辦法。

三、泵站防雷管理制度

1、非工作人員不得進內(nèi)。

2、瓦斯泵站內(nèi)嚴禁煙火。

3、電氣設備杜絕失爆現(xiàn)象。

4、經(jīng)常檢查抽放系統(tǒng)管路和閥門，避免漏氣。

5、更衣室單獨成立和瓦斯泵房維持一定距離。

6、汽車步入泵站院內(nèi)應當拎防雷帽。

7、防雷裝置每年雨季前檢查一次。

8、電氣設備、管路必須加裝接地裝置。

9、配電室、機房內(nèi)必須搭載救火器材，并且努力做到人人可以用。

設備配件管理制度圖紙資料管理制度1洗煤廠土建加裝等服務設施圖紙資料統(tǒng)一由專人負責管理。圖紙更改必須檔案得當留存，并及時收集整理。

2各圖紙資料都必須創(chuàng)建明細帳本，任何人借書資料都必須經(jīng)主管領導核準方可借書，并出據(jù)借條。

3圖紙資料必須按時歸還，嚴禁公著失掉私有延期交還或損毀，遺失圖紙，否則罰款索賠。

4由于看管疏于，無據(jù)放貸導致圖紙遺失，均由專管資料員索賠。

5資料管理人員對圖紙必須按規(guī)定留存，無法私自交予任何人借書。煤礦防治自然發(fā)怒措施制度防治自然發(fā)怒措施制度1、每月9日、19日、29日由機電負責管理對井上、下電器設備的三大保護裝置時行嚴苛精細的檢查和校正，保證各個系統(tǒng)靈敏可信。2、可燃性材料掘進的巷道或硐室，嚴禁做為機電硐室采用。3、井下加裝的噴水攻滅塵、消防管路系統(tǒng)，在主要巷道內(nèi)其管徑嚴禁大于2寸，礦井工作面上、下副巷內(nèi)，其管徑嚴禁大于1.5寸，所有管路在軌道巷內(nèi)內(nèi)要100米、在運輸機巷內(nèi)內(nèi)要50米設置支管和閥門，以確保救火救災時的須要。4、井下機電硐室及地面木料廠都必須按規(guī)定搭載和裝設合格的救火器材，消防水池及消防水泵應當維持較完整，所有消防器材專人看管，除搶險救災外，嚴禁私自租借。5、每季度由保衛(wèi)科以對全體員工展開一次消防科學知識培訓，并協(xié)調(diào)安全科、機電科對井上、下消防管路、消防材料庫和消防器材展開一次全系列檢查，辨認出問題，及入化解。6、采面遷址完后的15天內(nèi)，由生產(chǎn)技術科選定地點，維修隊負責管理在上、下巷修建水久密封，水永久密封構筑完后，應當非政府環(huán)評，不合格時必須再次修建。7、改采面上、下巷圣埃盧瓦線范圍內(nèi)不得挖掘任何硐室，保證皮利尼密封效果。8．對巷道煤坐輪椅的冒落產(chǎn)生的空頂必須濕布或維持風流通常，防止風流阻塞煤層水解自然。9．對煤層自然女性主義弱的煤層，必須大力推進采面的大力推進速度一嚴防采空區(qū)漏風引發(fā)自然。瓦斯超載事故查案處罰規(guī)定瓦斯超載事故查案行政處罰規(guī)定

一、加強瓦斯管理，創(chuàng)建瓦斯超載滑動處置制度（一）瓦斯超載匯報制度1、井下現(xiàn)場瓦斯檢查員、監(jiān)測中心機房值班人員辨認出井下瓦斯超載必須立即向通風調(diào)度、礦調(diào)度所匯報，并由監(jiān)測中心東站核對瓦斯超載通知書。2、通風調(diào)度收到匯報后必須立即向通風區(qū)值守及有關領導匯報，并深入細致記錄。3、通風區(qū)值守收到匯報后必須向礦調(diào)度所匯報。4、礦調(diào)度所收到匯報后必須及時向礦總值守及礦長、總工程師、安全礦長、通風副總匯報，并通告安監(jiān)處。（二）查案與處置制度1、凡出現(xiàn)瓦斯超載必須嚴格執(zhí)行“三級”瓦斯事故查案制度，分析瓦斯超載原因，制訂防范措施，找到責任者展開處置。2、各有關單位及人員的職責：①礦主值守策劃查案瓦斯?jié)舛仍?.0%及以下的瓦斯超載；②總工程師或安監(jiān)處短策劃查案瓦斯?jié)舛仍?.0%～3.0%（含3.0%）的瓦斯超載；③礦長策劃查案瓦斯?jié)舛?.0%以上的瓦斯超載。④礦副值守負責管理對當值發(fā)生的因掉下來頂上、漏頂、片幫或突遇結構等導致的瓦斯超載原因展開現(xiàn)場調(diào)查，以便給與查案提供更多可信的依據(jù)，制訂有效率的針對性防范措施。⑤調(diào)度所負責管理通告、非政府查案可以，并記錄整理查案可以內(nèi)容。出席查案可以的人員應當包含：通風區(qū)當值測量氣員、所在區(qū)隊當值冶煉班隊長、調(diào)度所當值調(diào)度員、安監(jiān)處有關人員。⑥安監(jiān)處負責管理全面落實查案行政處罰同意及通報工作。⑦通風區(qū)負責管理及時向調(diào)度所匯報瓦斯超載情況，全面落實瓦斯超載處置的所饋滑動，并由有關人員蓋章構成記錄。3、瓦斯事故必須秉持“一事故、一查案”，秉持事故查案“四不放過”原則，凡突遇事故不查案者，判罰各有關責任人500元；事故有關單位主要負責人及有關人員不出席事故查案會者，各罰500元。4、安監(jiān)處短定期對查案情況展開檢查，每周一由安監(jiān)處短在安全辦公會上通報上周瓦斯超載查案行政處罰情況。（三）瓦斯超載滑動處置聯(lián)系單的蓋章與核對1、瓦斯超載滑動處置聯(lián)系單一式三份，瓦斯超載時由監(jiān)測中心東站值班員核對瓦斯超載地點、時間、超載最低濃度，恢復正常時間，送抵時間，分別送來礦高度所及通風調(diào)度。2、瓦斯超載原因、處理結果由礦總值守負責管理核對并蓋章。3、憑證時間由調(diào)度所當值調(diào)度員核對并蓋章；通風調(diào)度收到瓦斯超載滑動處置聯(lián)系單后必須蓋章。4、處理結果憑證通風區(qū)長蓋章，由監(jiān)測中心和調(diào)度所檔案。二、明晰瓦斯超載事故責任，加強事故行政處罰力度（一）礦井工作面瓦斯超載事故的處置1、毀壞通風設施導致瓦斯超載：在正常生產(chǎn)的礦井工作面，因過車、過人、風門同時關上，導致風流短路，礦井工作面無風或風量減少，從而導致瓦斯超載的，追究責任人、責任單位主要負責人和所在單位的責任；打聽沒責任人的，追責風門統(tǒng)轄單位責任。2、礦井工作面兩巷斷面嚴重不足導致瓦斯超載：凡因工作面兩巷斷面沒達至建議（設計斷面70%或高于3.5㎡）導致風量嚴重不足引發(fā)瓦斯超載的，責令該面暫停生產(chǎn)，限期自查，并追究責任人、責任單位主要負責人和責任單位的責任。3、礦井工作面上隅角瓦斯超載：（1）因上隅角送進去落后，填埋不及時、填充失實等瓦斯環(huán)境治理措施不妥當導致瓦斯超載，追究責任人、責任單位主要負責人和責任單位的責任。（2）因上隅角攤制抽放的瓦斯環(huán)境治理措施不妥當導致瓦斯超載，追究責任人、責任單位主要負責人和責任單位的責任。（二）盾構工作面瓦斯超載事故的處置1、隨意刺破風筒、手推車、打料吹翻風筒導致瓦斯超載，追究責任人、責任單位主要負責人和責任單位的責任。2、因片幫忙、掉下來頂上等原因以致風筒侵蝕或兩張皮導致拔劍瓦斯超載，追責該段巷道保護的責任單位、責任單位主要負責人的責任。3、巷道存有水泵風筒，因拔劍風筒末端距少于《規(guī)程》規(guī)定導致拔劍瓦斯超載，追責施工單位及其現(xiàn)場班隊長、跟班干部和測氣員的責任，并無水泵風筒的，追責通風區(qū)及其分管責任人、責任人及測量氣員的責任。4、對隨意開停局扇導致拔劍瓦斯超載，追責施工單位及其現(xiàn)場班隊長、跟班干部及局扇司機的責任。5、通風區(qū)在延接風筒時必須事先向礦調(diào)度所匯報，經(jīng)采取措施并批準后方可施工，否則延接風筒導致超載的追責通風區(qū)及其分管責任人、責任人的責任。6、因并無計劃喊停電導致瓦斯超載的（本礦范圍）追究責任單位及其分管責任人、責任人的責任。7、因打鉆沒按建議施工導致噴孔以致瓦期超載追責防突區(qū)及其主要負責人、責任人的責任。8、盾構單位未按防突效果檢驗單規(guī)定的容許進尺，導致超掘以致瓦斯超載，追究責任單位及其主要負責人、現(xiàn)場班隊長、跟班干部的責任。9、因拔劍掘進不妥當?shù)仍蛞l(fā)冒頂、漏頂、片幫導致瓦斯超載的，追責施工單位及其當值跟班干部、班（隊）短的責任。10、未按規(guī)定展開煤層淺孔動壓灌水，以致盾構中瓦斯超載的，追責施工單位及其主要負責人、當值跟班干部、班（隊）短的責任。11、因防突區(qū)打鉆措施全面落實不妥當或瓦斯排放量嚴重不足導致瓦斯超載，追責防突區(qū)及其主要負責人、跟班干部、當值機長的責任。（三）因其他原因引發(fā)瓦斯超載的處置1、機電檢修、校準試驗嚴禁同時影響主、備局扇，檢修前必須證實其中一臺局扇正常運轉，向礦調(diào)度所匯報經(jīng)同意后方可以按計劃展開另一臺局扇的檢修工作，檢修時必須存有專職局扇司機在現(xiàn)場監(jiān)護，辨認出另一臺局扇暫停工作，立即匯報礦調(diào)度所精心安排處置。否則引發(fā)瓦斯超載，追責機電檢修的責任單位及其主要負責人、責任人的責任。2、因局扇并無計劃停在、高速緩存導致瓦斯超載，追究責任單位及其主要負責人、責任人的責任。3、因局扇自動轉換裝置失靈，無法轉換主、備局扇導致瓦斯超載，追究責任單位及其主要負責人、責任人的責任。4、因瓦斯抽放管理疏于、并無計劃檢修導致抽放鉆場或抽放掌控區(qū)域瓦斯超載，追責防突區(qū)及其主要負責人、責任人的責任。5、工作面過鉆場，瓦斯管理全面落實措施不妥當導致瓦斯超載，追究責任單位及其主要負責人、跟班干部、現(xiàn)場班隊長的責任。6、冶煉工作面必須推行“以風定產(chǎn)”，因遜于通風能力不遵從現(xiàn)場測量氣員阻止私自生產(chǎn)導致瓦斯超載，追究責任單位及其主要負責人、跟班干部、現(xiàn)場班隊長的責任。三、行政處罰規(guī)定：1、凡導致瓦斯超載的，視情節(jié)酌定，每次罰款5000～10000元。2、根據(jù)查案可以查案的責任單位、責任單位主要負責人、分管負責人、跟班干部、現(xiàn)場班隊長或測量氣員、局扇司機等的責任將罰款全面落實至責任單位和個人。通風科瓦斯監(jiān)測監(jiān)控技術資料管理制度通風科瓦斯監(jiān)測監(jiān)控技術資料管理制度

1、安全監(jiān)測監(jiān)控管理機構由煤礦安全指揮中心主任領導，搭載足夠多的人員；

2、煤礦應當制訂瓦斯事故應急預案、安全監(jiān)測監(jiān)控崗位責任制、操作規(guī)程、值守制度等規(guī)章制度；

3、專門從事安全監(jiān)測監(jiān)控儀器管理、保護、檢修、值班人員應當經(jīng)培訓合格，上崗上崗；

4、煤礦應當創(chuàng)建各種報卡及臺帳、報表、記錄、圖紙等資料；

5、掌控圖應報當?shù)孛禾啃袠I(yè)主管部門備案；

6、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和網(wǎng)絡中心應當每3個月對數(shù)據(jù)展開備份，備份的數(shù)據(jù)介質(zhì)留存時間應當不少于2年。黨支部書記安全生產(chǎn)責任制（煤礦）一、責任范圍

1．在礦長、黨委書記的領導下，負責管理上級有關安全生產(chǎn)文件指示精神的貫徹落實。

2．負責管理職工安全教育，規(guī)范職工犯罪行為，確保職工現(xiàn)場非正規(guī)操作方式。

3．負責管理監(jiān)督全面落實不好區(qū)隊跟、值守制度。

4．幫助隊長搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作，全面落實不好安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作。

5．全面落實不好各級各崗位人員安全生產(chǎn)責任制的監(jiān)督檢查考核，教育職工自覺按章作業(yè)。

6．非政府職工經(jīng)常性的自學“三小規(guī)程”、安全技術措施和安全科學知識。

7．非政府積極開展不好黨支部黨員責任區(qū)、黨員身邊并無“三違”、無事故活動。

8．充分發(fā)揮團支部等群眾組織在安全生產(chǎn)中的促進作用，不懈努力積極探索區(qū)隊安全生產(chǎn)小政工格局的有效率同時實現(xiàn)。

9．介紹和掌控職工思想動態(tài)，搞好經(jīng)常性思想政治工作，率先垂范嚴格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

二、考核標準

1．不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給與處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2．違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3．本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，按照一崗雙責、黨政同責的規(guī)定，正數(shù)管理責任。

4．本單位采用不符合規(guī)定建議的設備，按照一崗雙責、黨政同責的規(guī)定，正數(shù)管理責任。

5．本單位設備檢修計劃不合理，或不按規(guī)定對設備展開檢修的，按照一崗雙責、黨政同責的規(guī)定，正數(shù)管理責任。

6．未按規(guī)定非政府考核本科室各崗位安全生產(chǎn)責任制或各項管理制度，按照一崗雙責、黨政同責的規(guī)定，正數(shù)輕易責任。

7．本單位特種作業(yè)人員不上崗上崗或精心安排并無上崗資格的人員作業(yè)的，按照一崗雙責、黨政同責的規(guī)定，正數(shù)管理責任。

8．對分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害預防工作不符合規(guī)定建議，按照一崗雙責、黨政同責的規(guī)定，正數(shù)管理責任。

9．未及時非政府管理范圍內(nèi)的隱患排查的，對排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對排查出來的難以確定的關鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，應負管理責任，按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

10．本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關規(guī)章制度給與考核處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

11．出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關制度給與處分。

12．在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查、審查中，指使有關人員故意弄虛作假、謊報真相的，正數(shù)輕易責任。

13．對礦精心安排的工作任務不全面落實或全面落實不妥當?shù)?，按照礦有關規(guī)章制度展開考核。

14．員工安全思想政治工作不力，支部書記正數(shù)輕易管理責任。緊固場所設備巡回檢查檢修制度緊固場所設備巡回檢查檢修制度

1、該所設備主要由值班員負責管理，值班員每班檢查設備不少于4次。

2、維護員每天至少巡回檢查一次。

3、檢查運轉中設備的溫度、聲音與否存有異常；檢查各儀表指針與否在正常邊線。

4、值班員每天必須展開一次校準試驗，并做好試驗記錄。

5、值班員或維護員在巡查中辨認出異?，F(xiàn)象或故障點，必須及時處理并向科領導匯報，做好記錄，不得設備母舒氏運轉。

6、分管負責人每月至少對設備巡回檢查制度的運轉情況展開一次檢查，辨認出問題及時制止。成本考核財務會計安全責任制成本考核財務會計安全責任制

一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務管理制度，負責管理公司成本考核管理中的安全工作。

二、深入細致搞好各種票據(jù)安全看管工作。

三、搞好有關財務會計電算化的安全管理和各類報表及時精確安全上報工作。

四、搞好防雷和防盜工作。

五、搞好本職范圍內(nèi)的安全工作。敘永煤礦防雷工作管理制度敘永煤礦防雷工作管理制度

一、井口周圍二十米范圍內(nèi)，不得存有煙、火源。

二、井口嚴格執(zhí)行母顏氏制度，不得私帶煙、火和佩戴化纖制品入井。

三、井下不得采用燈泡生火和采用電爐。

四、井下和井筒內(nèi)嚴禁專門從事電、氣龍福作業(yè)。如果必須在井下和井筒內(nèi)展開電、氣龍福工作，則每次必須基本建設安全技術措施，報有關業(yè)務部門、生產(chǎn)礦長、總工程師批準后，方可展開。

五、井下采用的汽油、煤油和變壓器油必須放入蓋嚴的鐵桶內(nèi)，由專人押載運至采用地點，余下的必須運往地面，不得在井下放置；擦拭先行機器所用的棉紗、布頭、紙等必須放進蓋章的鐵桶內(nèi)，并由專人定期送至地面處置，嚴禁隨地亂扔。

六、井下電氣設備入井必須經(jīng)安全檢查性能檢查合格后方可以展開,并按建議展開加裝和檢修。

七、強化礦燈安全檢查性能檢查，確保每盞礦燈更添自爆。

八、井下用電纜必須采用經(jīng)檢驗合格并獲得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的工程塑料電纜，并按規(guī)定鋪設。

九、井下電氣設備必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定選型，并按建議展開安全檢查性能和“三小維護”的檢查實驗。

十、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”、‘自連自拉”、“三人連鎖”放炮制度。

十一、井下必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定采用煤礦許用炸藥和煤礦許用雷管。不得采用結塊、變質(zhì)、過期、失靈的炸藥。嚴禁并無封泥、封泥嚴重不足或失實或用煤粉并作封泥展開滅火；不得外露滅火。

十二、井筒與各水平的連接處及井底車場，主要絞車道與主要運輸巷、春早巷的連接處，井下機電調(diào)室、材料庫房都必須用不燃性材料掘進。在井下和井口房，不得使用易燃材料架設臨時操作間、歇息間。

十三、井下核爆材料庫、機電設備硐室、檢修硐室、材料庫房、井底車場,采用帶式運輸機或液力偶合器的巷道以及冶煉工作面附近的巷道中,必須按規(guī)定的數(shù)量在放置地點包好救火器材。

十四、井下作業(yè)人員必須熟識救火器材的采用方法，并熟識本職工作區(qū)域內(nèi)救火器材的放置地點。

十五、井下作業(yè)人員必須愛惜救火器材，不得損毀救火器材，否則按規(guī)定展開索賠。

十六、任何人辨認出井下火災時，需為火災性質(zhì)、災區(qū)通風和瓦斯情況，立即實行一切可能將的方法輕易救火，掌控火勢，并快速報告礦調(diào)度室。礦調(diào)度室在收到井下火災報告后，應立即按災害防治和處置計劃通告有關人員非政府救治災區(qū)人員和實行救火工作。盾構礦長安全生產(chǎn)崗位責任制盾構礦長安全生產(chǎn)崗位責任制

一、對盾構專業(yè)（包含巷修成）的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全面負責管理。

二、參予制訂礦井的總體設計、總體規(guī)劃，對礦井的采礦布局和unclear計劃正數(shù)主要責任。

三、定期舉行專業(yè)會議，總結近期專業(yè)安全生產(chǎn)、unclear情況和質(zhì)量標準化工作，分析業(yè)務保安存有的問題，制定適當?shù)陌踩婪洞胧ο乱徊降陌踩a(chǎn)工作作出具體安排。

四、參予礦井的重大事故的救治統(tǒng)一指揮和分析處置工作；策劃對本專業(yè)之內(nèi)的各種事故的分析處置工作，并制訂適當?shù)姆婪洞胧?/p>

五、及時精心安排、非政府盾構會戰(zhàn)以及上崗必須、創(chuàng)水平活動和年久失修巷道的復原工作，確保冶煉unclear正常和巷道的較完整；均衡生產(chǎn)中所須要的材料、設備、資金、人員；協(xié)同專業(yè)之間的工作關系。

六、積極主動推廣應用新技術、新工藝、嶄新設備、新材料。

七、負責管理每月的作業(yè)計劃和各項生產(chǎn)任務（包含檢修任務）的制訂工作，并嚴格執(zhí)行全面落實，月底考核。

八、每年非政府一次全礦巷道的普查工作。

九、負責管理對本專業(yè)人員的管理、考核工作。

十、保質(zhì)保量地順利完成上級領導信訪部門的各項工作任務。XX煤礦臨時工管理辦法常村煤礦臨時工管理辦法

為規(guī)范我礦勞動用工管理，優(yōu)化用工結構，減少用工成本，確保各項工作的正常積極開展，特制訂本辦法。

一、招錄范圍及招錄條件

1、招錄范圍：臨時用工所指我礦自行招考的季節(jié)性、臨時性的，非勞務派出性質(zhì)的用工人員。臨時用工主要適用于于后勤服務崗位及其他非生產(chǎn)性、非管理性的地面崗位。

2、招錄條件：年齡在18—45歲，男女不減半，初中以上文化程度，身體健康，遵紀守法，能夠勝任所專門從事的工作。

二、招錄程序

礦臨時用工招錄必須在勞動定員的限量范圍內(nèi)展開，嚴禁遜于定員服勞役臨時工。臨時工的招考由企管科統(tǒng)一展開，具體內(nèi)容程序如下：

(1)由用人單位根據(jù)定崗定員基本建設和人員外流情況向企管科遞交人員市場需求計劃，經(jīng)審查在定員范圍內(nèi)的人員市場需求由企管科積極開展適當招錄工作。

(2)因工作或崗位變動自行遜于定員服勞役臨時用工的，人員市場需求計劃需經(jīng)礦長審查同意。

(3)合乎招錄條件的臨時工，報名者時應核對《人員基本情況登記表》，并遞交適當?shù)挠行ёC件，經(jīng)審查合格后，方可正式宣布聘用。

(4)臨時用工招考后應當展開7至15天的試用，試用合格后方可以簽定《臨時用工協(xié)議》。協(xié)議文本見到附件1。

三、勞動關系及檔案管理

(1)臨時用工人員以簽定短期勞動協(xié)議居多，協(xié)議期限嚴禁少于1年。協(xié)議到期后視我礦人員市場需求狀況和具體內(nèi)容人員的工作整體表現(xiàn)同意與否簽下。

(2)企管科須要創(chuàng)建專門的臨時工勞動協(xié)議臺賬，對臨時工勞動協(xié)議及用工信息展開檔案管理。

四、臨時工的工資待遇及福利

1、按所專門從事的崗位確認臨時工的月工資檔次，月最低工資不高于規(guī)定的最低工資標準。

2、單位對臨時人員展開年終考核，達至標準的，可以委以重任，合約屆滿可以簽下勞動合同。

3、臨時可以自行交納醫(yī)保、社保的，其交納費用由工資形式繳付給臨時人員。

五、臨時人員的解雇和播畢勞動合同

(一)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的有關規(guī)定，存有以下情況之一的臨時人員，可以不予解雇。

1、違背勞動紀律、規(guī)章制度，經(jīng)教育不改為，經(jīng)常耽誤、曠工、無故曠工、不順從正常工作分配及調(diào)動的。

2、無法勝任崗位職責的。

3、一個月內(nèi)總計曠工5天或一年內(nèi)總計30天的。

4、懇請事(病)假少于一個月以上(因公負傷除外)。

5、因病不必專門從事原來工作，調(diào)整其它工作崗位又不勝任或不

服從安排，或者沒其它崗位可以調(diào)整的。

(二)臨時人員本人在合同期內(nèi)建議辭聘的，應當提早以書面形式向提出申請，至企管科辦理有關相關手續(xù)后方可以黃繼妍。

(三)臨時人員播畢勞動合同，在合約屆滿前30天通告對方，雙方協(xié)商，同意簽下合約的，再次簽定《臨時人員協(xié)議書》。否則，中止勞動合同。

本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

二〇一二年二月十三日郭屯煤礦機電工區(qū)區(qū)長安全生產(chǎn)崗位責任制郭屯煤礦機電工區(qū)區(qū)長安全生產(chǎn)崗位責任制

第一條在主管礦長、機電礦長領導下，全面策劃機電工區(qū)工作，就是全工區(qū)安全與生