公司領(lǐng)導(dǎo)在就職會議上的講話公司領(lǐng)導(dǎo)在就職會議上的講話

同志們：

首先慶賀各位經(jīng)過競爭演講辯論和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔(dān)負(fù)起完成董事會交給我們的任務(wù)，行使公司章程賦于我們的權(quán)力，履行治理職責(zé)。

大家已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子的份量。是的，集團(tuán)公司的幾千名職工的盼望寄予在各位的身上，幾千名股東的盼望寄予在各位的身上，集團(tuán)的進(jìn)展寄予在各位的身上。在我們感到榮幸而奮勉努力的同時，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實屬空前。在當(dāng)前市場競爭特別劇烈，以我們的學(xué)識和力量很難說有把握擔(dān)當(dāng)起如此之重任。好在有團(tuán)結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人艷羨的職工群體素養(yǎng)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽識和豪情。

我們肯定不要辜負(fù)全體職工對我們的期望，不要遺忘我們在演講辯論過程中的承諾，把公司長期進(jìn)展目標(biāo)和優(yōu)秀超群的經(jīng)營力量，嚴(yán)以律已待人的榜樣品德，實施人性化治理和廣納人才，使集團(tuán)持續(xù)、安康、快速進(jìn)展作為我們追求的目標(biāo)。做到在日常工作中到處做表率，與職工同舟共濟(jì)，慎重行使公司章程賦于我們的權(quán)力，保證遵紀(jì)守法，公正公正，維護(hù)公司和股東利益，仔細(xì)執(zhí)著，為公司進(jìn)展，為職工制造工作時機(jī)、供應(yīng)生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業(yè)。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董、監(jiān)兩會成員和高級治理成員的要求，同樣有用于各廠級領(lǐng)導(dǎo)，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)肯定價轉(zhuǎn)讓給公司，其風(fēng)險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為先決條件，必需千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標(biāo)。不管什么緣由凡三個月完不成規(guī)劃的都要予以解職，對屬于有意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機(jī)遇，我們必需好好把握這一機(jī)遇，把機(jī)遇變成現(xiàn)實。同時**年是公司全面提升治理的一年，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化治理方法作為自己的重要工作，并且必需做好。

為了全面完成**年的經(jīng)營目標(biāo)，我們必需注意方針目標(biāo)的綻開，注意過程治理，每月都要有規(guī)劃，有檢查，有考核，根據(jù)上級考核下級的要求仔細(xì)做好。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。

通過競崗演講，發(fā)覺了一批特別有治理潛能的人才，我們要賜予愛護(hù)和培育，可以建立特別檔案，定期或不定期的對他們的工作和學(xué)習(xí)狀況加以了解，可以多為他們供應(yīng)外出學(xué)習(xí)的時機(jī)，使之盡快成為公司的治理骨干。通過演講辯論，我們當(dāng)中的很多人應(yīng)當(dāng)發(fā)覺自己學(xué)識水平已經(jīng)難以勝任治理工作，因此要抓緊學(xué)習(xí)，盡快具備：

1)歡送并能應(yīng)對調(diào)整變化的個人精力：

2)制造能夠提高鼓勵他人的環(huán)境力量：

3)進(jìn)展困難決斷的決斷力；

4)堅持不懈進(jìn)展實施的力量。

并把這些力量傳授給自己的部下。

同志們，讓