員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表填寫(xiě)申請(qǐng)人信息姓名：[填寫(xiě)申請(qǐng)人姓名]部門(mén)：[填寫(xiě)申請(qǐng)人所在部門(mén)]職位：[填寫(xiě)申請(qǐng)人職位]入職時(shí)間：[填寫(xiě)申請(qǐng)人入職時(shí)間]聯(lián)系方式：[填寫(xiě)申請(qǐng)人聯(lián)系方式]申請(qǐng)理由請(qǐng)?jiān)谙驴蛑忻枋瞿鸀槭裁聪Ｍ軌蜣D(zhuǎn)正，包括但不限于以下內(nèi)容：工作表現(xiàn)：請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述自己在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀特點(diǎn)，這些特點(diǎn)對(duì)公司的發(fā)展和績(jī)效有何貢獻(xiàn)。成長(zhǎng)計(jì)劃：請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述自己在公司工作中的成長(zhǎng)歷程，包括但不限于：獲得過(guò)那些榮譽(yù)、學(xué)習(xí)了哪些新技能、參加過(guò)哪些培訓(xùn)等。外在評(píng)價(jià)：請(qǐng)?zhí)峁┮恍┡c您的工作表現(xiàn)相關(guān)的外在評(píng)價(jià)，例如同事、上司的評(píng)價(jià)或客戶的回饋等。未來(lái)發(fā)展：請(qǐng)?zhí)峁┮恍?duì)于自己未來(lái)在公司發(fā)展的規(guī)劃和期望，包括但不限于：希望達(dá)到哪個(gè)職位，具備哪些能力和技能等。申請(qǐng)材料清單請(qǐng)務(wù)必按照以下清單進(jìn)行提交，不符合要求的將視為無(wú)效申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：入職表現(xiàn)記錄：[填寫(xiě)入職表現(xiàn)記錄文件名稱]。入職表現(xiàn)記錄由申請(qǐng)人的直接主管提供，描述申請(qǐng)人的入職表現(xiàn)、工作狀態(tài)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和成長(zhǎng)情況等。工作成績(jī)記錄：[填寫(xiě)工作成績(jī)記錄文件名稱]。工作成績(jī)記錄由申請(qǐng)人自己提供，需要說(shuō)明自己在公司工作過(guò)程中的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和成長(zhǎng)歷程等。培訓(xùn)證明材料：[填寫(xiě)培訓(xùn)證明材料文件名稱]。請(qǐng)?zhí)峁┡c自己在公司工作相關(guān)的培訓(xùn)證明材料，例如：崗前培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)證明。其他證明材料：[填寫(xiě)其他證明材料文件名稱]。請(qǐng)?zhí)峁┡c自己在公司工作相關(guān)的其他證明材料，例如：優(yōu)秀員工證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等。提交時(shí)間和流程請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將申請(qǐng)材料以電子郵件的形式提交給申請(qǐng)人所在的人力資源部門(mén)，并注意以下要求：郵件主題格式：[姓名+轉(zhuǎn)正申請(qǐng)]，例如：張三轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。郵件附件：請(qǐng)將所有申請(qǐng)材料打包成一個(gè)壓縮文件，并命名為“[姓名]轉(zhuǎn)正申請(qǐng)材料”。提交時(shí)間：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的提交時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)材料，逾期申請(qǐng)將不被受理。結(jié)果通知：人力資源部門(mén)將會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知申請(qǐng)人是否通過(guò)了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。注意事項(xiàng)請(qǐng)確保所有申請(qǐng)材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，如有弄虛作假等行為將受到嚴(yán)厲懲處。請(qǐng)申請(qǐng)人在自己提交申請(qǐng)之前先將申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，以免出現(xiàn)遺漏等問(wèn)題。在審核申請(qǐng)材料時(shí)，人力資源部門(mén)可能會(huì)與申請(qǐng)人進(jìn)行面談或者評(píng)估，以進(jìn)一步了解申請(qǐng)人的