專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年通風(fēng)科測風(fēng)員職責(zé)與處罰條例例文合稿通風(fēng)科測風(fēng)員職責(zé)與處罰條例通風(fēng)科測風(fēng)員職責(zé)與行政處罰條例

負(fù)責(zé)管理十天一次的礦井風(fēng)量測量工作；，未及時(shí)測量者罰款200元；

定期核實(shí)測量風(fēng)站的巷道斷面，及時(shí)移動臨時(shí)測量風(fēng)站的牌版；，違者罰款100元；

發(fā)生改變通風(fēng)系統(tǒng)或調(diào)整風(fēng)量時(shí)，必須及時(shí)測量風(fēng)量的變化情況，；違者罰款200元；

測量風(fēng)牌和高碼記錄核對及時(shí)、確切，高碼旬報(bào)和月刊出報(bào)及時(shí)；

出席礦井瓦斯等級鑒別和反風(fēng)軍事演習(xí)工作；

定期檢查礦井通風(fēng)系統(tǒng)中漏風(fēng)情況，并向通風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所存有問題。，未辨認(rèn)出隱患者罰款200元，辨認(rèn)出問題未及時(shí)呈報(bào)者罰款500元。四川廣源煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制編訂目錄

第一章總則1

第二章各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制1

一、礦長崗位責(zé)任制1

二、安全副礦長崗位責(zé)任制2

三、生產(chǎn)副礦長崗位責(zé)任制3

四、機(jī)電副礦長崗位責(zé)任制3

五、總工程師崗位責(zé)任制4

六、安通科科長崗位責(zé)任制5

七、冶煉隊(duì)長崗位責(zé)任制7

八、冶煉隊(duì)副隊(duì)長崗位責(zé)任制7

九、機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長崗位責(zé)任制8

十、機(jī)運(yùn)隊(duì)副隊(duì)長崗位責(zé)任制9

第三章職能部門崗位責(zé)任制10

一、安通科崗位責(zé)任制10

二、調(diào)度室崗位責(zé)任制12

三、機(jī)運(yùn)隊(duì)崗位責(zé)任制13

四、物資管理部門崗位責(zé)任制14

第四章各工種崗位責(zé)任制16

一、班組長崗位責(zé)任制16

二、瓦檢員崗位責(zé)任制16

三、調(diào)度員崗位責(zé)任制17

四、安全監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控員崗位責(zé)任制18

五、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維修工崗位責(zé)任制18

六、通訊維修工崗位責(zé)任制19

七、地測工崗位責(zé)任制19

八、地面電工崗位責(zé)任制20

九、變電工崗位責(zé)任制21

十、電纜、五小電氣維修工崗位責(zé)任制21

十一、主斜井絞車司機(jī)崗位責(zé)任制22

十二、扇風(fēng)機(jī)(主扇)司機(jī)崗位責(zé)任制23

十三、發(fā)爆器修理工崗位責(zé)任制23

十四、礦燈工崗位責(zé)任制24

十五、井下水泵維修工崗位責(zé)任制25

十六、井下水泵司機(jī)崗位責(zé)任制25

十七、把鉤工崗位責(zé)任制26

十八、軌道維修工崗位責(zé)任制27

十九、信號工崗位責(zé)任制27

二十、膠帶輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制28

二十一、礦車維修工崗位責(zé)任制28

二十二、值守電氣維修工崗位責(zé)任制29

二十三、鋼絲繩檢查工崗位責(zé)任制29

二十四、井下值守電工崗位責(zé)任制30

二十五、井下電工崗位責(zé)任制30

二十六、井下大絞車司機(jī)崗位責(zé)任制31

二十七、火工品管理員崗位責(zé)任制32

二十八、物資保管員崗位責(zé)任制32

二十九、電焊工崗位責(zé)任制33

三十、電鋸工崗位責(zé)任制33

三十一、炸藥庫工崗位責(zé)任制34

三十二、防塵工崗位責(zé)任制34

三十三、測風(fēng)工崗位責(zé)任制36

三十四、煤電扣粗大工崗位責(zé)任制36

三十五、刮板輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制37

三十六、機(jī)修工崗位責(zé)任制38

三十七、皮帶維修工崗位責(zé)任制39

三十八、鉆機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制41

三十九、掘進(jìn)工崗位責(zé)任制41

四十、滅火員崗位責(zé)任制42

四十一、工作面碎裂大塊工崗位責(zé)任制43

四十二、礦井工崗位責(zé)任制43

四十三、清煤工崗位責(zé)任制44

四十四、小眼盾構(gòu)工崗位責(zé)任制44

四十五、小眼放煤工崗位責(zé)任制45

四十六、巷道維修工崗位責(zé)任制45

四十七、巷道粗大工崗位責(zé)任制45

四十八、錨擦工崗位責(zé)任制46

四十九、巷道盾構(gòu)掘進(jìn)工崗位責(zé)任制46

五十、磚碹工崗位責(zé)任制47

五十一、鋪道工崗位責(zé)任制48

五十二、人力手推車工崗位責(zé)任制48

五十三、放煤工責(zé)任制48

五十四、放炮工責(zé)任制49

五十五、液壓支架工崗位責(zé)任制50

五十六、端頭(全面性工)崗位責(zé)任制51

五十七、液壓泵東站工崗位責(zé)任制51

五十八、采煤機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制52

五十九、絞車司機(jī)崗位責(zé)任制53

第一章總則

安全生產(chǎn)就是關(guān)系全礦發(fā)展、礦區(qū)平衡和職工生命財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事，全面落實(shí)崗位責(zé)任制就是搞好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家法律、法規(guī)、制度，加強(qiáng)各級崗位責(zé)任制，確保全礦安全生產(chǎn)，推動全礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、身心健康地向前發(fā)展，根據(jù)廣源煤礦實(shí)際，特制訂本制度。

礦長就是全礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各基層單位負(fù)責(zé)人就是各單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須貫徹落實(shí)管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)管理的原則，礦領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位領(lǐng)導(dǎo)都必須在各自工作范圍內(nèi)，對同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理。

安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全礦干部職工都必須在各自的崗位上深入細(xì)致履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)，確保全礦井的安全生產(chǎn)。

本責(zé)任制適用于于本礦的所有單位和個(gè)人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、全體職工必須嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行。

第二章各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制

一、礦長崗位責(zé)任制

1.礦長就是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對全礦的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)管理。

2.強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建并全面落實(shí)全員崗位責(zé)任制。

3.嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)以及天池能源公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度，對職工展開安全教育培訓(xùn)，拒絕接受安全培訓(xùn)考核。

4.核定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確認(rèn)本礦安全生產(chǎn)目標(biāo)，核發(fā)安全規(guī)章制度，核準(zhǔn)關(guān)鍵性安全技術(shù)措施，二要確保對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷提升勞動條件。

5.檢查并考核副職和各基層單位副職崗位責(zé)任制全面落實(shí)情況。

6.負(fù)責(zé)管理完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，擴(kuò)充專職安全技術(shù)管理人員。匯報(bào)安全工作匯報(bào)，同意安全工作的關(guān)鍵獎(jiǎng)懲。

7.策劃舉行安全生產(chǎn)專題會議，研究化解安全生產(chǎn)中火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心考場紀(jì)律規(guī)定火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心考場紀(jì)律規(guī)定

1.學(xué)員必須依照教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的課程按時(shí)出席理論考試和課堂教學(xué)技能操作方式考試，例如存有特定原因無法參加考試者，應(yīng)當(dāng)事先向礦辦理告假相關(guān)手續(xù)，否則不許參加考試。

2.考試必須按統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間展開。任何人無權(quán)提早，延后，縮短或延長考試時(shí)間。否則本場考試違憲。

3.學(xué)生在備考10分鐘憑學(xué)員證、準(zhǔn)考證步入考場。并無證者或證上并無像片，鉛印的不許進(jìn)場參加考試。

4.每科考試已經(jīng)開始30分鐘后，耽誤學(xué)生不許再步入考場。學(xué)生必須在考試已經(jīng)開始30分鐘后方可以交卷返回考場。學(xué)生交卷后必須立即返回考場，不許在考場附近停留、嬉笑。否則、學(xué)生的該科成績以零分記。

5.學(xué)生步入考場，只準(zhǔn)隨身攜帶藍(lán)色(黑色)鉛筆或圓珠筆及必須的文具用品。不許隨身攜帶書籍、筆記本(開卷考試除外)，草稿紙、墊紙板、專業(yè)用表中。若用紅色筆或鉛筆(鉛筆就可以用以作圖)成績單者。予以評卷。

6.學(xué)生在成績單前，必須先把姓名、學(xué)號(準(zhǔn)考證號)、單位核對在密封線內(nèi)，字跡必須確切。若字跡無法辨識或把姓名、學(xué)號、單位寫下在密封線外，或標(biāo)有其標(biāo)記者，試卷按零分處置。

7.學(xué)生除對試卷弄錯(cuò)或試卷字跡不明可以起身提問外，其他問題均嚴(yán)禁查問?？荚嚂r(shí)間一至，暫停成績單，將試卷甩放到課桌上，立即選擇退出考場。

8.學(xué)生在考場內(nèi)不許抽煙，否則責(zé)令其選擇退出考場。

9.學(xué)生在考場中交頭接耳、左顧右盼、交換試卷、傳紙條、踢小抄、代考等，均屬于舞弊犯罪行為，成績單補(bǔ)發(fā)。

10.實(shí)作考試必須遵從指導(dǎo)老師的建議按順序步入考場，按規(guī)定展開操作方式，注意安全，嚴(yán)禁阻礙他人實(shí)作考試。

11.學(xué)生必須順從監(jiān)考人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對不能順從監(jiān)考人員統(tǒng)一指揮，破壞考場秩序或在考場內(nèi)臺下者，中止該門課程的考試資格。郭屯煤礦井下變配電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦井下變配電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第一條變配電工對本崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理，可以采用打火器，津津樂道避災(zāi)路線。

第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)并繼續(xù)執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)條款、規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行《操作規(guī)程》、《巡回檢查制度》、《交接班制度》等各種規(guī)章制度。

第三條熟識本變電所內(nèi)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、及有關(guān)性能，掌控各種維護(hù)，努力做到可以采用、可以修理、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障。

第四條能夠熟練地操作方式高低壓停在供電擾動校準(zhǔn)繼電器的試驗(yàn)。

第五條深入細(xì)致巡回檢查，及時(shí)掌控硐室內(nèi)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)處置。

第六條協(xié)調(diào)修理人員做好設(shè)備的日常檢修和停工檢修，做好檢修后的試車。

第七條按規(guī)定及時(shí)深入細(xì)致核對各種記錄，杜絕采用非法定計(jì)量單位。字跡必須潔凈、工整、嚴(yán)禁出格或做賊心虛。

第八條負(fù)責(zé)管理整個(gè)機(jī)房的設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生，努力做到窗明地凈，愛惜各種消防設(shè)施，并可以采用，機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

第九條積極主動出席有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。材料東站值班員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對全廠所供貨材料的安全質(zhì)量負(fù)責(zé)管理。

二、負(fù)責(zé)管理物資訂貨和入庫的環(huán)評工作，存有責(zé)任汪把安全質(zhì)量關(guān)。

三、負(fù)責(zé)管理全廠安全生產(chǎn)所須要物資的及時(shí)供應(yīng)和確保工作。

四、負(fù)責(zé)管理對全廠安全生產(chǎn)所須要材料安全質(zhì)量展開追蹤管理，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)。

五、負(fù)責(zé)管理全廠救災(zāi)物資的儲備和管理工作。電工副組長崗位責(zé)任制電工副組長崗位責(zé)任制

1．嚴(yán)格遵守廠部規(guī)章制度，下班后應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守崗位。負(fù)責(zé)管理井上的高、低壓線路修理工作，確保線路的運(yùn)轉(zhuǎn)正常。負(fù)責(zé)管理狠抓坑下機(jī)電管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行坑下各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理坑上、坑下電氣設(shè)備的加裝檢修工作，負(fù)責(zé)管理查案分析坑下電氣事故，并明確提出今后防范措施方案。負(fù)責(zé)管理整理運(yùn)行日志，并將存有問題及時(shí)向科室充分反映。負(fù)責(zé)管理設(shè)備的管理、采用、轉(zhuǎn)派。冶煉區(qū)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制冶煉區(qū)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識、不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。秉持安全第一，預(yù)防為主、綜合治理方針，以科學(xué)技術(shù)理論知識指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

二、深入細(xì)致及時(shí)制訂冶煉工作面《作業(yè)規(guī)程》，安全技術(shù)措施，深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究，及時(shí)掌控規(guī)程和安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況，化解技術(shù)難題，以保證技術(shù)措施的精確應(yīng)用領(lǐng)域。例如現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化，必須及時(shí)修正制定補(bǔ)足措施。

三、在生產(chǎn)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全指令，掌控技術(shù)規(guī)范，全面落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

四、經(jīng)常非政府所分管工區(qū)職工自學(xué)安全技術(shù)科學(xué)知識，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)管理上不好分管工區(qū)職工安全自學(xué)課。推展安全新經(jīng)驗(yàn)，新技術(shù)，新工藝，嶄新設(shè)備，全面提高區(qū)隊(duì)職工的安全技術(shù)素質(zhì)。

五、深入細(xì)致確定生產(chǎn)中的安全隱患，秉持“三不生產(chǎn)”原則，秉持反“三違”，反事故，強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，締造較好的安全生產(chǎn)環(huán)境。采區(qū)停在供電管理制度采區(qū)停在供電管理制度一、停在供電審核、匯報(bào)程序1、風(fēng)機(jī)供線路及設(shè)備須要停水時(shí)，必須提早一至兩天向采區(qū)明確提出電懇請，由機(jī)電技術(shù)員核發(fā)停水票，經(jīng)礦審核后，分別送往礦調(diào)度、機(jī)電科調(diào)度、通風(fēng)區(qū)調(diào)度、北采區(qū)調(diào)度，嚴(yán)苛按照停水票所規(guī)定的措施繼續(xù)執(zhí)行。2、當(dāng)須要通過北采區(qū)變電所展開停在、供電時(shí)，北采區(qū)調(diào)度必須與機(jī)電科調(diào)度聯(lián)系，經(jīng)機(jī)電科調(diào)度同意，由機(jī)電科調(diào)度統(tǒng)一指揮，由北采區(qū)變電所值班人負(fù)責(zé)管理停在、供電操作方式，停水時(shí)必須擺停水牌。3、各項(xiàng)停在、供電工作前，必須選定工作負(fù)責(zé)人。在停水前和供電前，工作負(fù)責(zé)人必須匯報(bào)呈報(bào)北采區(qū)調(diào)度。二、停在、供電操作程序1、當(dāng)設(shè)備及路線須要保護(hù)檢修時(shí)，必須先將上時(shí)一級電源開關(guān)斷裂，即為控制器手把踢至“零”位，槍機(jī)并擺停水牌。2、供電前，工作負(fù)責(zé)人檢查接線情況和設(shè)備較完整狀況，有誤后，按從之下一級至上一級的順序依次供電。三、停在、供電安全1、電氣設(shè)備在停水后展開檢修前，必須驗(yàn)電、振動證實(shí)無電后，方可操作方式。2、風(fēng)機(jī)供停水時(shí)，因影響通風(fēng)，故供電前必須檢查瓦斯?jié)舛取?、停在、送來饋電控制器時(shí)，停水后槍機(jī)并擺停水牌，嚴(yán)格執(zhí)行專人停水，專人供電制度。4、兩組工作同時(shí)停在一個(gè)控制器時(shí)，應(yīng)當(dāng)各自擺自己的停水牌，一組工作完見到存有他組與停水牌未拆毀時(shí)，不得此控制器供電。5、嚴(yán)苛嚴(yán)禁約時(shí)停在、供電。消防系統(tǒng)、維修保養(yǎng)、檢修制度（寨崖底煤業(yè)）為保證機(jī)組正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)，增加和防止各類事故的出現(xiàn)，特制訂以下維護(hù)保養(yǎng)制度。

一、值班人員必須熟識設(shè)備性能、原理及運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)的安全科學(xué)知識。

二、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)期間，按時(shí)巡回檢查，特別必須對電壓、電流、溫度、聲音、殺菌部位等展開觀測，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當(dāng)查明原因，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，呈報(bào)處置。

三、當(dāng)電源電壓達(dá)至±10%波動時(shí)嚴(yán)禁啟動、運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，同時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，恢復(fù)正常后方可以運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、對設(shè)備日常維修保養(yǎng)其內(nèi)容為：

1、按照設(shè)備采用保護(hù)說明書的建議，定期對熱泵、水泵、電機(jī)、電器柜、閥門等設(shè)備設(shè)施展開保護(hù)修理;

2、熱泵換季時(shí)，深入細(xì)致搞好以下工作：

①對熱泵機(jī)組定期更改潤滑油，填入制冷劑;

②對水泵填入潤滑油;

③對電機(jī)，電器柜部件展開絕緣測試;

④對閥門上開、關(guān)度測試、檢修;

五、檢查油位應(yīng)當(dāng)在停機(jī)十分鐘后展開，在運(yùn)轉(zhuǎn)中油位可能將較停機(jī)時(shí)之油位略低。

六、儀表、命令裝置每半年展開一次校驗(yàn)。

七、根據(jù)行業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，每年定期對機(jī)組性能展開一次全面檢測、檢驗(yàn)。XX礦業(yè)公司職工工傷保險(xiǎn)制度XX礦業(yè)公司職工工傷保險(xiǎn)制度

第一章總則

第一條為了確保因工作遭遇事故危害或者患職業(yè)病的職工贏得及時(shí)醫(yī)療搶救和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的有關(guān)規(guī)定，融合我單位的實(shí)際情況，特制訂以下職工工傷保險(xiǎn)制度。

第二條本制度適用于于XX礦業(yè)公司托季馬職工工傷保險(xiǎn)的管理。

第二章粗則

第三條公司依法出席工傷保險(xiǎn)，按時(shí)交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。職工存有依法享用工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第四條人力資源科為公司工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理工傷保險(xiǎn)費(fèi)用交納、職工工傷判定、工傷化療、殘疾等級鑒別、工傷待遇派發(fā)等管理工作。

第五條人力資源科負(fù)責(zé)管理每月根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定在統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)確認(rèn)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，按時(shí)為每名職工交納工傷保險(xiǎn)。

第六條按照國家有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于以下項(xiàng)目開支：

1.工傷醫(yī)療費(fèi);

2.一級至四級工傷人員殘疾津貼;

3.一次性殘疾補(bǔ)助金;

4.生活護(hù)理費(fèi);

5.火葬補(bǔ)助金：

6.養(yǎng)育親屬撫恤金;

7.一次性工亡補(bǔ)助金;

8.輔助器具費(fèi)和;

9.工傷康復(fù)費(fèi)和;

10.工傷判定調(diào)查費(fèi)和;

11.勞動能力鑒定費(fèi);

12.法律、法規(guī)規(guī)定用作工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

第七條職工存有以下情形之一的，應(yīng)判定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受事故危害;

2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，專門從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受事故危害;

3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行職責(zé)工作職責(zé)受暴力等不幸危害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工出外期間，由于工作原因受危害或者出現(xiàn)事故下落不明的;

6.在上班途中，受機(jī)動車危害的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)判定為工傷的其他情形。

第八條職工存有以下情形之一的，視同工傷：

1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)性疾病喪生或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪生的;

2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等保護(hù)國家利益、公共利益活動中受危害的;

3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷殘廢，已獲得革命殘疾軍人證，至用人單位后舊傷發(fā)作的。

第九條職工存有以下情形之一的，嚴(yán)禁判定為工傷或者視同工傷：

1.因犯罪或者違背治安管理死傷的;

2.醉酒引致死傷的;

3.自殺或者自殺未遂的。

第十條出現(xiàn)工傷的單位應(yīng)當(dāng)將傷勢職工及時(shí)送至統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)看病，情況緊急時(shí)可以先至就近服務(wù)機(jī)構(gòu)救治，脫離危險(xiǎn)后仍須要化療的轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)看病。在外埠醫(yī)院救治化療的，基層單位應(yīng)自危害之日起3日內(nèi)向人力資源科報(bào)告，經(jīng)救治脫離危險(xiǎn)后轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)回至統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)看病、或者在外埠醫(yī)院救治化療未向人力資源科報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用由基層單位自行繳付。

第十一條工傷職工已經(jīng)測評殘疾等級，并經(jīng)勞動能力鑒別委員會證實(shí)須要生活護(hù)理的，其生活護(hù)理費(fèi)按規(guī)定由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳付。

第十二條工傷呈報(bào)程序

1.職工出現(xiàn)事故危害的，所在單位立即報(bào)告公司安全管理科、人力資源科。

2.職工出現(xiàn)事故危害或者按照職業(yè)病預(yù)防法規(guī)被確診、鑒別為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故危害出現(xiàn)之日或者被確診、鑒別為職業(yè)病之日起15日內(nèi)，向人力資源科遞交工傷判定的有關(guān)材料。

3.安全管理科出示的職工因工身負(fù)重傷證明，附于復(fù)印件兩份。

4.醫(yī)療確診證明或者職業(yè)病確診證明書(或者職業(yè)病確診鑒定書)，附于復(fù)印件兩份。

5.傷亡事故登記表和工傷事故分析報(bào)告，附于復(fù)印件兩份。

6.事故危害職工個(gè)人工傷判定的提出申請，附于身份證復(fù)印件三份。

7.工傷職工當(dāng)月考勤及現(xiàn)場職工二人證明材料，附于證明人身份證復(fù)印件三份。

第十三條人力資源科收到事故危害職工單位遞交的工傷判定材料后，核對《工傷判定申請表》，提供更多事故危害職工勞動合同書復(fù)印件，上報(bào)勞動和社會保障局展開工傷判定的審核工作。

第十四條因交通事故、遇難、因工出外期間及受到其他條件管制暫時(shí)無法按規(guī)定時(shí)限展開申報(bào)的，經(jīng)勞動確保行政部門同意，申報(bào)時(shí)限可以適度縮短，但延長時(shí)間嚴(yán)禁少于3個(gè)月。

第十五條屬以下情形的還應(yīng)分別提供更多有關(guān)證明材料，獲得證明材料所須要時(shí)間不排序在提出申請工傷判定的時(shí)限內(nèi)：

1.因履行職責(zé)工作職責(zé)受暴力危害的，遞交公安機(jī)關(guān)有關(guān)證明、人民法院的裁決書或其他有效率證明。

2.由于機(jī)動車事故引發(fā)的傷害事故明確提出工傷判定提出申請的，遞交公安交通管理等部門的日、責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效率證明。

3.因工出外期間，由于工作原因受危害的，遞交公安機(jī)關(guān)證明或者其他證明;出現(xiàn)事故下落不明判定因工喪生的，遞交人民法院宣告喪生的證明。

4.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)性疾病喪生或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪生的，遞交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的救治和喪生證明。

5.屬在搶險(xiǎn)救災(zāi)等保護(hù)國家利益、公共利益活動中受危害的，遞交有效率證明。

6.屬因戰(zhàn)、因工身負(fù)重傷殘廢的專業(yè)、復(fù)員軍人舊傷發(fā)作的，遞交《革命殘疾軍人證》和當(dāng)?shù)孛裾块T出示的證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷發(fā)作的確診證明。

7.其他特定情形，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定提供更多的有關(guān)證明材料。

第十六條各單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)遞交工傷判定提出申請，在此期間出現(xiàn)符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用公司予以經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

第十七條基層單位未按前款規(guī)定明確提出工傷判定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故危害出現(xiàn)之日起或者被確診、鑒別為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以輕易向所在地勞動局明確提出工傷判定提出申請。

第十八條職工與單位之間因勞動關(guān)系出現(xiàn)爭議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確認(rèn)勞動關(guān)系。依法定程序處置勞動爭議的時(shí)間不排序在工傷判定的時(shí)限內(nèi)。

第十九條工傷呈報(bào)的責(zé)任分割

1.基層單位職工出現(xiàn)工傷后，單位必須嚴(yán)苛按上述程序及時(shí)呈報(bào)，對少于時(shí)效期限呈報(bào)的或單位謊報(bào)怨家的，單位行政一把手正數(shù)主要責(zé)任，所出現(xiàn)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用自行解決，并給與嚴(yán)肅處理。

2.安全管理科收到基層單位呈報(bào)工傷事故的文字報(bào)告，必須及時(shí)展開實(shí)地考察判定，對事故展開分析，并及時(shí)向人力資源科出示適當(dāng)?shù)淖C明材料和事故分析材料。對為及時(shí)向人力資源科出示材料而并使工傷延后呈報(bào)的，部門領(lǐng)導(dǎo)正數(shù)主要責(zé)任。

3.人力資源科對基層單位呈報(bào)的材料必須展開深入細(xì)致審查和嚴(yán)格執(zhí)行，并及時(shí)呈報(bào)勞動和社會保障局展開工傷判定的審核工作，未及時(shí)呈報(bào)的，部門領(lǐng)導(dǎo)正數(shù)主要責(zé)任。對勞動部門的判定結(jié)果及時(shí)向安全環(huán)?？坪突鶎訂挝灰庖姺答仭?/p>

第二十條公司應(yīng)當(dāng)挽回?fù)p失職工工傷判定、殘疾鑒別、待遇、醫(yī)療、養(yǎng)育親屬撫恤金等資料。人力資源科應(yīng)定期分析、發(fā)布工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃費(fèi)用的交納和工傷待遇的派發(fā)情況。

第二十一條人力資源科應(yīng)及時(shí)向勞動確保行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)充分反映工傷職工對醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具布局機(jī)構(gòu)以及社會各界對改良工傷保險(xiǎn)工作的意見。

第二十二條拒絕接受勞動確保行政部門依法對工傷保險(xiǎn)費(fèi)和的包干和工傷保險(xiǎn)基金繳付情況的監(jiān)督檢查。

第二十三條任何非政府和職工對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)投訴。公司幫助勞動確保行政部門對投訴情況及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處置，并為舉報(bào)人保密。

第二十四條工會組織依法保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對公司的工傷保險(xiǎn)工作推行監(jiān)督。

第二十五條工傷保險(xiǎn)管理人員存有以下情形之一的，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定給與行政處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.并無正當(dāng)理由不立案工傷判定提出申請，或者弄虛作假將不合乎工傷條件的人員判定為工傷職工的。

2.未得當(dāng)看管提出申請工傷判定的證據(jù)材料，以致有關(guān)證據(jù)毀損的。

3.收受賄賂當(dāng)事人財(cái)物的。

4.不按規(guī)定繳付工傷保險(xiǎn)待遇的。

第二十六條公司依照本辦法規(guī)定，應(yīng)判定工傷而虛報(bào)未判定工傷的，由公司按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)自行繳付有關(guān)費(fèi)用。

第三章附于則

第二十七條本辦法與國家法律法規(guī)存有相沖突的以國家法律法規(guī)為依據(jù)。

第二十八條本制度由人力資源科負(fù)責(zé)管理表述。

第二十九條本制度自公布之日起繼續(xù)執(zhí)行。生產(chǎn)技術(shù)主管崗位責(zé)任制生產(chǎn)技術(shù)主管崗位責(zé)任制

一、協(xié)同全礦的井田拓展、回采工程、盾構(gòu)工程、地質(zhì)測量的設(shè)計(jì)及作業(yè)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)統(tǒng)一指揮等工作。

二、策劃全礦各回采面工作、各巷道的布置設(shè)計(jì)及回采、盾構(gòu)工藝設(shè)計(jì)。

三、負(fù)責(zé)管理各回采、盾構(gòu)工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及設(shè)計(jì)繼續(xù)執(zhí)行。

四、為健全生產(chǎn)工藝提供更多技術(shù)服務(wù)。

五、推展、應(yīng)用領(lǐng)域及研發(fā)新技術(shù)和新工藝。

六、對全礦各工種展開技術(shù)培訓(xùn)及操作規(guī)程培訓(xùn)，負(fù)責(zé)管理礦山環(huán)保工作。

七、負(fù)責(zé)管理各類井巷工程以及與綜采面回采準(zhǔn)備工作和回調(diào)工程的設(shè)計(jì)提供更多各類施工圖；負(fù)責(zé)管理有關(guān)工種的質(zhì)量檢查、環(huán)評和業(yè)務(wù)的管理。神堂煤業(yè)防塵管理制度神堂煤業(yè)防塵管理制度

(一)噴水防塵、定期打掃煤塵制度

1.礦“一通三嚴(yán)防”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理非政府積極開展礦井綜合防塵工作，礦總工程師負(fù)責(zé)管理預(yù)防粉塵技術(shù)管理，礦通風(fēng)科要存有專業(yè)防塵隊(duì)伍。每月“一通三嚴(yán)防”專業(yè)可以對防塵系統(tǒng)展開審查。

2.礦井綜合防塵，推行齊抓共管，冶煉區(qū)隊(duì)和專業(yè)防塵隊(duì)伍必須明晰防塵責(zé)任范圍，并創(chuàng)建嚴(yán)苛工作制度和考核辦法。防塵責(zé)任范圍：負(fù)壓通風(fēng)巷道由通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理，單軸通風(fēng)巷道由冶煉施工單位負(fù)責(zé)管理，各轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)防塵工作由包機(jī)隊(duì)負(fù)責(zé)管理。

3.礦井應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建粉塵測量和分析化驗(yàn)制度，調(diào)集測塵人員和測塵儀表，對井下每個(gè)測點(diǎn)的粉塵濃度每月測量二次，測塵中辨認(rèn)出粉塵濃度濃度抽檢的作業(yè)地點(diǎn)必須采取措施展開處置，等待粉塵濃度符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)再展開作業(yè)，并創(chuàng)建臺帳由通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理。測塵結(jié)果制表報(bào)總工程師校對，并呈報(bào)局通風(fēng)處。

4.礦井必須存有健全的防塵供水系統(tǒng)，地面建設(shè)的永久性水池其容量嚴(yán)禁大于200立方米，并存有水泵水池過濾器裝置，確保水的潔凈和質(zhì)量。

5.井下主要運(yùn)輸巷，主要春早巷，上下山內(nèi)要100米應(yīng)設(shè)三通閥門，冶煉工作面入春早巷每50米設(shè)一個(gè)三通閥門，并保