合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第4頁，共4頁大酒店員工宿舍管理規(guī)定

某大酒店員工宿舍管理規(guī)定為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境,特制定本規(guī)定;

1、 嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品,違者立即解聘,情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。

2、 除酒店配置的電器外,不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具,違者沒收其用具。

3、 住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理,不得擅自調(diào)換房間,違者除責(zé)令其搬回原位外,并簽警告單。

4、 愛護公物,不得隨意拆遷,挪用公物,違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外,予以口頭警告,公物如有損壞或遺失,必須照價賠償。

5、 新到員工憑員工卡安排住宿,住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗證方得進入宿舍。

6、 各宿舍必須安排衛(wèi)生值日,打掃清潔衛(wèi)生,不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物,違者罰做宿舍清潔工作半天。

7、 自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水,宿舍不能有長明燈,累計達三次簽警告單。

8、 宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑,午休時間不得串門聊天,夏季晚上12時后,冬季晚上11時半后,必須保持安靜,不得影響他人休息。違者簽警告單。

9、 來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動,嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍,違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。

10、 員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的,必須書面申請至宿舍主管處,經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿,并按規(guī)定繳納住宿費用,違者拒絕其入住。

11、 男、女員工晚12時后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪,更不準(zhǔn)有其它不雅行為,違者簽單。

12、 離職員工,限二天內(nèi)搬離宿舍,否則,宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品,不作任何賠償。

13、 員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍,宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進行檢查。拒不接受者,簽警告單。

14、 員工宿舍電視機凌晨1:30由宿舍處關(guān)閉。

15、 員工在電視開放時間觀看電視,不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由宿舍管理人員收回電視機,視情節(jié)嚴(yán)重程度,收回電視機3-7天,并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。

16、 員工不得男女混居,如經(jīng)查出,一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

17、 員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九,違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

18、 員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。

19、 凡