北京市勞動合同內(nèi)容前言勞動合同是職工與用人單位之間規(guī)定勞動關(guān)系的法律文書。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動力市場的擴(kuò)大，北京市勞動合同簽訂率逐年提高。本文將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，介紹北京市勞動合同的內(nèi)容。勞動合同應(yīng)包含的內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)至少包含以下條款：1.勞動合同的當(dāng)事人勞動合同應(yīng)當(dāng)包含用人單位的名稱、職工的姓名或者名稱，用人單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名。具體應(yīng)如下：甲方（用人單位）：

名稱：

地址：

法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名：

乙方（職工）：

姓名（或名稱）：

籍貫（或注冊地或聯(lián)系地址）：

身份證號碼（或其他可證明其身份的有效證件）：2.工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間勞動合同應(yīng)以工作崗位為核心，明確工作內(nèi)容和工作時間，并注明工作地點。具體應(yīng)如下：工作崗位：_________________

工作地點：_________________

工作內(nèi)容：_________________

工作時間：_________________

其中，工作時間應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定，總工作時間不超過44小時每周。應(yīng)當(dāng)與職工協(xié)商一致，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動報酬勞動合同應(yīng)當(dāng)明確職工的工資、計算方法、支付時間等內(nèi)容。具體應(yīng)如下：薪酬構(gòu)成：_________________

計算方法：_________________

工資支付時間：_________________

支付方式：_________________4.社會保險和福利用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為職工繳納社會保險和住房公積金，并應(yīng)當(dāng)在勞動合同中注明，具體應(yīng)如下：社會保險：_______________

住房公積金：_______________

其他福利（如帶薪休假等）：_______________5.勞動合同的期限勞動合同可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。其中，固定期限不得超過2年。應(yīng)當(dāng)在合同中注明，具體應(yīng)如下：勞動合同期限：_________________6.勞動合同的解除、終止和解決爭議的方式勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定終止合同的條件和方式，包括雙方協(xié)商、職工一方提前解除、用人單位解除、合同到期、不得設(shè)置不合理的解除、續(xù)訂和試用期規(guī)定。具體應(yīng)如下：合同解除方式：_______________

合同終止條件：_______________

爭議解決方式：_______________結(jié)語以上是北京