PAGEPAGE1員工勞動合同書模板通用版前言一份完整的勞動合同是雇主與員工之間的一份約定書，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，是維護(hù)員工權(quán)益、規(guī)范員工行為的重要依據(jù)。因此，一份勞動合同的簽訂非常重要，不僅能夠有效避免勞資糾紛，而且能為員工和企業(yè)提供更穩(wěn)定和長期的發(fā)展契機。為了便于廣大企業(yè)和員工簽訂一份完整的勞動合同，特準(zhǔn)備了這份通用版的員工勞動合同書模板，供各位參考和使用。員工信息員工基本信息員工姓名員工性別出生年月民族身份證號戶口所在地張三男1990年1月1日漢京市朝陽區(qū)XXXXXX企業(yè)信息企業(yè)名稱地址法定代表人聯(lián)系電話統(tǒng)一社會信用代碼悟空網(wǎng)絡(luò)公司北京市朝陽區(qū)XXXXXXX張二狗010-1234567891110108087777777K勞動合同條款合同期限合同期限:____年（個月）合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止工作崗位及內(nèi)容崗位名稱：__________工作內(nèi)容：__________工作地點工作地點為公司所在地。因工作需要，員工須按照公司安排在國內(nèi)或者國際（包括但不限于中國香港、中國澳門、中國臺灣、日本、美國、英國、澳大利亞、德國、新加坡等）出差或辦事。工作時間正常工作時間為每周40小時，具體工作時間與休息時間由公司制定?？墒孪扰c上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商變更工作時間，但必須得到公司同意。薪資待遇員工每月工資為_____元人民幣，薪資于每月28日發(fā)放。員工的工資按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。其他條款員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的管理制度和各項規(guī)章制度。員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機密和各項技術(shù)數(shù)據(jù)，不得傳播給任何第三方。未經(jīng)公司書面同意，員工不得在業(yè)余時間從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作。員工如有曠工、遲到、早退等情況，公司可依法按規(guī)定進(jìn)行扣款等處罰。合同解除費用：員工自愿辭職，不向公司提前一個月告知的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為員工一個月的工資；公司因經(jīng)營、市場、財務(wù)等原因解除合同，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。其他未盡事項，雙方可根據(jù)實際情況商議、協(xié)商解決。合同簽訂本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，并于合同期滿自動終止。合同期內(nèi)因雙方自愿解除、變更或續(xù)簽等情況，應(yīng)及時書面協(xié)商解決，并按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)或重新簽訂合同。鑒于雙方對上述條款已充分理解和同意，現(xiàn)簽訂本合同一份，具有同等法律效力。企業(yè)代表（簽字）：______