第頁共頁2023年幼兒園師德師風總結范文〔精選6篇〕2023年幼兒園師德師風總結范文〔精選6篇〕幼兒園師德師風總結1通過前幾天學校組織師德師風教育的學習活動，使我進一步認識到作為老師在新時期的素質(zhì)要求，學習師風師德心得體會。下面簡單談談幾點體會：一、敬崗愛業(yè)，要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。二、加強政治學習，不斷進步政治素養(yǎng)工作總結自己應該系統(tǒng)地學習《義務教育法》、《中華人民共和國老師法》、《老師資格條例》等法律法規(guī)文件，按照《中小學老師職業(yè)道德標準》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)崇高的師愛表如今對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待，要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學____困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要擅長發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生安康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。四、孜孜不倦，積極進取有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷進步自身素質(zhì)，不斷完善自己，以請教好每一位學生。怎樣進步自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開拓新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供應學生“一碗水”。五、以身作那么、率先垂范老師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模擬，將會給學生帶來一生的影響，因此，老師一定要時時處處為學生做出典范，但凡老師要求學生要做到的，自己首先做到;但凡要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作那么，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。總之，作為一名人民老師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上進步自己的工作責任心，樹立一切為學生效勞的思想。進步自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片熱誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷進步老師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。幼兒園師德師風總結2師德是一個老師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是老師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為老師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。老師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。老師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷保護人。總結過去，展望將來，對師德修養(yǎng)方面做了下面的總結：一、思想認識作為一名人民老師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀精神文明工作者，就要不斷進步自身的精神修養(yǎng)，進步自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化程度。信息時代的老師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代勞動者。二、教書育人１、加強學習依法執(zhí)教首先，社會在開展，知識在更新，知識容量在擴大。其次，只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《老師法》，以它為準那么，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。2、愛崗敬業(yè)教書育人以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的'根底上，不斷探究，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目的，眼中有孩子”的原那么來設計活動，并做好記錄。3、熱愛學生和諧開展以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教誨，不挖苦，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。4、尊重家長效勞家長家長是我們搞好工作的有力后盾，及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，獲得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。三、存在的缺乏工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學理論中有時畏首畏尾，對學生的思想動態(tài)理解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。四、努力的方向。1、尊重學生、關心學生、熱愛學生、誨人不倦、克制不良情緒、杜絕不良的行為。2、樹立終身學習的觀念，不斷充實自身。3、要把師德師風建立常抓不懈，抓好抓落實，抓好四個"并重"，即教書與育人并重，抓質(zhì)量與抓素質(zhì)進步并重，抓教育與抓管理并重，抓督察與抓獎懲并重；狠抓五大環(huán)節(jié)，即學習、反思、整改、落實、進步五個環(huán)節(jié)。4、在教研組活動中，讓組內(nèi)每一個老師都有暢談教育心得的時機，讓每一個老師都有獲得新知的時機；教學反思與探究，讓更多的老師尋找到了新的教學方向。只要每位老師都負起應負的責任，遵循老師規(guī)章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業(yè)，一切都將美妙起來。我堅信只要承當了我所能承當?shù)呢熑危揖桶缪萘宋宜馨缪莸淖顑?yōu)秀的角色，成為一名優(yōu)秀的人民老師。幼兒園師德師風總結3通過師德師風的學習，我從中領會了許多許多。現(xiàn)將從教近十年來的個人師德師風情況總結如下：一、在政治思想方面本人長期堅持學習，努力進步自身的思想政治素質(zhì)，認真學習《教育法》、《老師法》，按照《中小學老師職業(yè)道德標準》、《未成年人保護法》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，專業(yè)思想結實，為人師表。二、在教育教學過程中不斷豐富自身學識，努力進步自身才能、業(yè)務程度，嚴格執(zhí)行師德標準，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、互相尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理老師與學生家長的關系，在與家長聯(lián)絡上互相探究如何使學生開展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進展有償家教，贏得了廣闊學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，進步他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力進步教育教學質(zhì)量。三、師德師風所包含的內(nèi)容自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的開展，不斷有新的內(nèi)容，如今我們社會國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。其中在業(yè)務素質(zhì)，為了給孩子創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境，要求老師掌握現(xiàn)代化的教學技術。四、新時代的師德師風是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。對老師的要求：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但如今存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對老師要絕對服從，但如今那么要求老師對學生也應尊重，這是個進步因此，新時代的老師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。今后要更進一步認真學習馬列，從思想上行動上進步自己的工作責任心，樹立一切為學生效勞的思想。進步自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。在管理方面，努力學習理論知識，把自己的才能進步到一個新的層面。幼兒園師德師風總結4一、堅持正確的辦園方向我園堅持全面貫徹黨的教育方針，落實《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》《老師職業(yè)道德標準》的精神，堅持依法辦園。結合幼兒園工作實際，制定了實在可行的規(guī)章制度，維護老師、幼兒的合法權益，與老師簽定了《崗位責任狀》，幼兒園無亂收費、亂辦班等違規(guī)行為。為激發(fā)廣闊廣闊老師參與幼兒園的各項管理，表達“以人為本”的管理形式，堅持實行園務公開，調(diào)動全體老師參與民主管理與監(jiān)視，廣泛開展各級各類的調(diào)研活動，吸納家長及社會的辦園意見與建議，根據(jù)反應情況做好相應反應并加以解決。2023年我們先后承受了州縣督導、幼教行政部門、防疫部門、法規(guī)部門等屢次檢查，我園以務實的工作態(tài)度贏得了上級領導、社會、家長的認可。二、加強老師隊伍建立1是加強領導班子建立。堅持從自身做起，在政治上堅決方向，工作上勤勉積極，制度上自覺遵守，經(jīng)濟上嚴格要求，作風上廉潔正派，做好教職工的表率。師德建立工作中做到師德師風有評價，師德建立有方案，責任落實有制度，檢查工作有記錄，活動完畢有總結。班子成員把教職工中的大事小情放在心上，與困難職工結對子，教職工婚喪嫁娶、患病期間班子慰問達12人次，累計慰問金額：一千余元。2是強化師德師風。以“立高尚師德、樹教育新風”為主題，做人民滿意滿意老師、辦人民滿意教育有施行步驟，并對師德工作常抓不懈。從制度建立入手，開學初制定了《幼兒園師德師風評價體系》，組織教工大會討論后進展施行；幼兒園、全體老師分別向社會、家長做公開的效勞承諾及師德承諾，定期進展老師師德情況訪談、師德師風建立大討論、思想動態(tài)分析^p、行風問卷，廣泛承受家長和社會的監(jiān)視；從日?；顒尤胧?，定期組織老師學習先進人物事跡、定期進展師德建立自我剖析、認真組織師德經(jīng)交流、選樹師德典型〔老師：徐今劍、肖英霞、張紅、丁芝榮〕開展一名黨員一面旗幟活動，確定黨員示范崗〔老師初建華〕等；全體老師愛崗敬業(yè)，克制工作中諸多困難，不斷加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，無違背師德現(xiàn)象，用自己出色的工作表現(xiàn)贏得了社會、家長的信任與好評，在承受縣督導評估檢查驗收家長評議與校內(nèi)組織的師德師風評議活動中，家長對園及老師工作的滿意率均達100%。3是加強老師培訓我園現(xiàn)有老師29名，其中州級教學能手〔企業(yè)評定〕：3人，學歷達標100%，大專以上學歷達：73%，全員參加繼續(xù)教育。為使老師的教育教學程度不斷進步，園內(nèi)先后舉辦了《老師法》《老師職業(yè)道德標準》《義務教育法》《老師法》、新教材教學培訓班、教學課件制作和根本功輔導班、讀好書及心得書寫競賽活動等；為進步全體老師的綜合素質(zhì)，采取請進來、走出去的方法，園內(nèi)與汪清二幼兒獲得聯(lián)絡，全體老師利用一周的時間赴二幼參觀、聽課，老師們及時理解和掌握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教學中自覺地加以運用、創(chuàng)新和開展；與此同時，縣進修幼教部為進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師教育活動程度，積極組織開展“送教下鄉(xiāng)”活動；在日常的教學管理中，我園堅持每周政治業(yè)務學習制度，要求老師認真做好活動反思書寫，學期末組織評選；園內(nèi)認真組織開展優(yōu)質(zhì)課評比、教學課件制作培訓競賽、教玩具制作競賽、老師五項全能競賽、家長公開匯報課等競賽活動；目前，我園以加強幼兒五大領域?qū)W科為主線，在教學研究上遵循“一課三研”的教研形式，在園本課程上注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，以幼兒禮儀、平安教育為教研點，在教育研究上以“做中學”為專題，在教育效勞上以幼兒的特長培養(yǎng)為打破口〔加大力度：先后成立了樂器類、美術班、幼兒珠心算、舞蹈等15個興趣班，有固定的教室，定期組織家長匯報，并不收取任何費用〕?；顒拥拈_展促進了老師群體之間的互相交流、互相學習與互相進步，初步形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)園的教育效勞體系。三、創(chuàng)設環(huán)境，落實行為我園在資金有限的情況下，2023年投入了近8萬元對幼兒園的園舍進展了較大規(guī)模的改建裝修，為班級幼兒鋪設了地板〔645m〕、扣棚〔854m〕、制作永久性標語版27塊、噴繪走廊壁畫206m、粉刷室內(nèi)外墻壁〔1204m〕、更換了南門、師幼自行繪制上墻美術作品：90余幅、購入幼兒圖書：500余冊、建幼兒沙池、嬉水池、新建幼兒三室〔舞蹈室、電子琴教室、室內(nèi)活動室〕、因資金有限，組織老師利用林區(qū)無污染廢舊物品，自制完成幼兒玩具三千余件〔節(jié)省了大量的資金、滿足了冬季幼兒室內(nèi)活動課的物品需要〕，根據(jù)春秋兩季溫度情況，為小小班、小班鋪設了電熱毯、為美化校園環(huán)境，室外操場鋪設彩磚〔林業(yè)局投入〕100延長米、室內(nèi)班級種植花卉：300余株；為滿足教學需要，縣教育局為我園增送了5臺電腦，園內(nèi)主任級領導集資近五萬元，購入數(shù)碼相機1個、電腦6臺；因每名幼兒月收費〔保育、管理、伙食、間食、幼兒競賽活動等〕僅為140元，〔全縣收費最低〕，所以在這一年的環(huán)境改造工作中，全體教職工付出了辛勤的汗水，犧牲了大量的休息時間，累計義務獻工達300多個工作日，節(jié)約資金上萬元；目前每個班級都裝備了電腦、電子琴、飲水機、玩具柜、圖書柜、電風扇等。老師們努力鉆研，結合年段點利用廢舊物品進展了童趣化的裝飾；如今我園的相貌與08年相比有大的改觀，我們堅信，我園在上級領導的關心幫助下，在全體教職工的共同努力下，盡管困難重重但都會解決的，幼兒園的各方面情況一定會越來越好。四、堅持依法辦園，實行標準管理我園把管理的標準化、制度化、科學化作為打破口，認真做好組織落實。1、建立健全各類制度我園堅持以法治園，嚴格執(zhí)行有關教育教學法律、法規(guī)和政策，同時借鑒其他姐妹園的經(jīng)歷不斷完善、匯編了《天橋嶺林業(yè)幼兒園管理制度》《老師師德師風評價方案》，并有專人負責管理。園內(nèi)認真組織老師學習，全年累計政治、業(yè)務學習次數(shù)達：50余次。與此同時，充分利用園內(nèi)信息、家園共育專欄做好信息反應，共反應內(nèi)容：32期。2、加強民主管理在加強全園制度建立的同時，我們還特別注重加強民主管理。要請教職工自覺參與幼兒園建立。建立完善了教職工代表大會制度，每年召開職工大會或職代會，對全園工作獲得的成績和存在的問題進展認真評價分析^p，審議通過本園規(guī)劃、方案、幼兒園建立與開展等重大事項，特別是關系到教職工切身利益，如獎懲制度、考核、評先評優(yōu)標準等必須交教職工討論修改出臺，最后予以施行。堅持做到園務公開、財務公開、公平、公正，透明化操作，幼兒收費標準反應給每一名家長，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全園形成了科學管理、民主決策的管理體制和形式。3、努力進步保教質(zhì)量①建立健全師幼安康檢查制度和幼兒檔案，實在維護師幼的合法權益。學期初我園為每名老師、幼兒參保校方險，并與家長溝通，入園幼兒必須參加社會保險，學期未為老師進展身體檢查，累計支出：四千余元；認真做好晨午檢和全日安康觀察工作，每學年校醫(yī)為全園幼兒體檢，并對幼兒身體安康狀況定期進展分析^p、評價，配合家長對幼兒視力、牙齒情況進展矯治。工作人員入園體檢率、年體檢率達100%，師幼均無任何傳染性疾病。②認真做好園務公開工作。我園定期將園內(nèi)人事安排、幼兒收費、重大活動向家長做書面公開，按照《學校食品衛(wèi)生平安管理暫行規(guī)定》，根據(jù)幼兒的年齡特點，幼兒伙食公開，家長可隨時到園視察幼兒餐飲情況，園內(nèi)采取定點購入，逐級簽訂責任書，無三證食品不得入園，確保了幼兒的飲食平安。建園以來，無任何重毒事件的發(fā)生。③建立完善的老師工作評價體系，加強師德建立投入，管理過程中立求做到公開、公平、公正。在目前園內(nèi)資金較為緊張的情況下，為老師兌現(xiàn)了“生獎”、為老師訂閱了報刊、雜志，每個學年度，根據(jù)老師的工作表現(xiàn)，做8項表彰，以弘揚正氣，推開工作進一步標準化、科學化的開展，累計投入資金一萬余元。④家園工作我們利用家長委員會會議、家長會、家庭教育知識講座、家訪、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家園聯(lián)絡欄、等有效手段，讓家長理解幼兒在園的一日生活，從而指導、促進幼兒園工作的進步。對家長的意見和建議積極采納，為給家長提供工作上的便利們我們成立了早送晚接班，為進步家長參與幼兒園管理的積極性，班子成員利用一切有利時機，開展家訪與調(diào)研〔班子下鄉(xiāng)調(diào)查走訪，深化村屯〕；為達成家園共識，共同做好幼兒的平安保健，一年來，幼兒園向家長、社會發(fā)放不同形式的宣傳單3000余份，每學期均組織召開家長會；為展示我園的效勞特色，還為每名幼兒建立“幼兒成長的足跡”相冊，幼兒離園時將四年的活動照片饋增與家長，不收取任何費用；同時我園堅持開展“承諾效勞”及“小藥袋”效勞活動，給幼兒提供無微不至的關心，為家長解除后顧之憂。我們始終認為幼兒老師師德師風建立是是提升幼兒入園率是幼根本保證，一年來我始終堅持用愛心效勞社會，用效勞引領生；用特色活動立園，力求吸引生；建造高素質(zhì)的老師隊伍，用行動增加生；提升幼兒三率，用制度措施保證生；表達家園共育，達成教育共識最終穩(wěn)定生。我們的工作得到了廣闊家長的認可，林業(yè)局轄區(qū)幼兒三年入園率為100%。目前，我園除接收林業(yè)局幼兒外，還接收了來自21個林場、村屯的幼兒，我園的家園工作呈現(xiàn)良好的開展態(tài)勢。五、辦園質(zhì)量在上級教育行政部門和業(yè)務部門的正確指導下，在幼兒同行、社會各界的關心支持與幫助下，我園愛崗敬業(yè)的保教隊伍贏得了家長的認可與信任。先后參加了縣幼教行政部門組織的競賽活動，老師的專業(yè)程度得到了迅速開展，幼兒的綜合素質(zhì)進步獲得了打破性的進展，幼兒園組織了屢次大型匯報活動〔如親子運動會、特長班匯報、預防突發(fā)事件平安演練、社會理論活動。一年來，老師無任何體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，收到家長的表揚信十余封。通過理論，做到了外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，樹立良好的老師形象。回憶一年來德師風建立工作，雖獲得了階段性的成績，但對照上級要求及今后的開展仍存在薄弱之處：一是教職工進一步加強《標準》學習與運用，進步理論工作才能；二是要抓緊開展掌握現(xiàn)代化技能的師資操作培訓，努力進步教職工運用現(xiàn)代化設備的才能。三是辦園條件還需進一完善，教職工立足本職、愛崗敬業(yè)的精神還要進一步加強；四是效勞與管理進一步加強，班子在深化鄉(xiāng)村調(diào)研，辦好家長滿意幼兒園上還要更進一步做好工作；五是老師考核管理還要進一步完善，表達人性化、可操作性與公平性，進一步鼓勵廣闊老師工作的積極性。我們堅信只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建立有成效。我們將在今后工作中，不斷總結經(jīng)歷，為“建立一支師德高尚，業(yè)務精湛，具有示范作用的高素質(zhì)老師隊伍”而努力奮斗。幼兒園師德師風總結5老師是以人育人的事業(yè)，直接擔負著培養(yǎng)下一代安康快樂成長的歷史重任。其中師德是最主要的。師德，即老師的職業(yè)道德，是老師和一切教育工作及活動中務必遵守的道德標準和行為準那么。透過對幼兒老師師德的學習，本人深化地體會到：一、愛崗敬業(yè)。首先，要忠誠于教育事業(yè)，服從領導，認真完成領導分配的各項工作。要對幼兒教育盡心盡力。用心進取，努力創(chuàng)新。認真設計每一節(jié)課，讓孩子在每節(jié)課中都能學到知識，在工作中嚴于律己，加強自身的學習，不斷地更新知識，認識自身的缺乏，虛心學習，不斷進取。努力進步自己的文化知識，工作潛力等的培養(yǎng)。只有愛崗敬業(yè)，老師才能用心應對自身的社會職責和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。二、尊重每一個孩子。每個幼兒都渴望得到老師的愛和尊重，要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨意呵斥。只有把愛傳遞給幼兒，把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會尊重和喜歡老師。愛生是老師務必具備的美德，老師一個關注的眼神，一句親切的話語，一個手勢都能給幼兒帶來撫慰和鼓舞。發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，少一點批評，多一點鼓勵。老師要以寬大的胸懷去愛每一個孩子，以真誠的愛心和關心的態(tài)度去對待每一個孩子，做到一視同仁，不帶任何偏見。應用欣賞的目光去善待每位孩子，在他們的心田中播種自信與自尊、仁慈與寬厚的種子，讓他們在獲得知識的同時享受完美快樂的童年。三、努力進取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷進步自身素質(zhì)，不斷地完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒認真。老師要正確的應對自己的工作職責心，進步自身的素質(zhì)，這要求自己不斷地學習，充實自己，用心探究，不斷開拓新的教法。四、以身作那么。老師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒都喜歡模擬，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師必需要時時刻刻為孩子做好典范，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。行動理論遠勝于說教。師德不是簡單的說教，師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位老師自身的修養(yǎng)。我深深的體會到，老師務必具備良好的職業(yè)道德，讓我們加強師德修養(yǎng)，為人師表，以身作那么、循循善誘、誨人不倦、躬行理論，以高尚的師德情操去陶冶孩子的品格，照亮他們的人生道路。幼兒園師德師風總結6百年大計教育為本，教育大計系老師為本，老師大計那么師德為本，要培養(yǎng)合適時代需要的高素質(zhì)人才，老師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關重要。作為一個從事幼兒教育的老師，感到肩上的責任重大，萬丈高樓平地起，啟蒙教育是教育的根底，假如沒有一個扎實、良好的初始啟蒙教育，就會影響其后的更高層次的開展。而老師的靈魂在于是師德，強烈的危機感在鞭策著我，培養(yǎng)良好的師德修養(yǎng)已刻不容緩。一、崇尚崇高的師德師德是一個動態(tài)的概念，它有一定的時間性、區(qū)域性和民族性。祖國歷史悠久的傳統(tǒng)師德，在新的歷史時期，已注入了新內(nèi)涵：即為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人。崇高的師德已進步到很高位置。綜合國力的競爭、知識經(jīng)濟、施行素質(zhì)教育、精神文明建立等方面的呼喚著崇高的師德，作為一名幼兒老師要以德治身，培養(yǎng)良好的師德。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入幼兒教育。1、進步對師德認識所謂師德認識，就是指對老師職業(yè)道德的深化認識和全面理解，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業(yè)的無比快樂和自豪。我從事幼教工作已有3年，回憶自己走過的經(jīng)歷，對師德認識有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經(jīng)過各種學習，可以說在師德認識上有了進步，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了詳細內(nèi)容和明確目的，我對自己所擔負的幼兒教育工作有了新的認識，尤其作為幼兒老師應具備哪些師德，心中根本上也有個底。培養(yǎng)跨時代所需要的高素質(zhì)人才，其根底就是從良好的幼兒教育開場，幼兒老師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質(zhì)量和綜合素質(zhì)才能的進步。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的老師就培養(yǎng)什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。2、情系幼兒，像母親一般愛每個孩子幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩芽，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。在幼兒教育工作中，我始終做到情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子。因此，每當幼兒身體安康，學習和素質(zhì)有所進步，你就會喜悅，那么就可以消除所有的勞累感。關愛每個孩子，其一，關心他們的生活，這是幼兒教育區(qū)別其他教育的特殊點。尤其當個別孩子身體感到不適時，更要體貼、照顧好；其二，熟悉孩子們的根本情況，如家庭人員，孩子的性格、脾氣、生活環(huán)境，