專業(yè)文檔，歡迎下載！ 地質(zhì)技術員崗位責任制規(guī)范大合輯地質(zhì)技術員崗位責任制地質(zhì)技術員崗位責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家礦山地質(zhì)法律法規(guī)，按規(guī)范積極開展礦山地質(zhì)工作。

2、負責管理基本建設地質(zhì)探礦設計，遞交探礦報告。

3、負責管理完整地質(zhì)編錄和取樣，資料搜集建議精確可信。

4、負責管理地質(zhì)綜合圖件基本建設、填繪，遞交、呈報，掌控地質(zhì)儲量，生產(chǎn)礦量能保持。

5、參予冶煉工程設計，參予損失、貧化兩率管理，提升礦產(chǎn)利用率。

6、嚴格執(zhí)行技術資料保密制度，規(guī)范技術資料采用、看管、檔案和借書。郭屯煤礦網(wǎng)絡維護員安全生產(chǎn)崗位責任制郭屯煤礦網(wǎng)絡維護員安全生產(chǎn)崗位責任制

第一條搞好全礦計算機網(wǎng)絡、辦公自動化系統(tǒng)、電話通訊網(wǎng)絡、會議室音響的保護維修保養(yǎng)工作。

第二條負責管理辦公自動化設備管理，建立健全臺帳;負責管理與公司生產(chǎn)技術部協(xié)同化解有關問題。

第三條按時順利完成各級領導信訪部門的其他臨時任務。

第四條幫助調(diào)度室主任、副主任，積極主動地做好通訊工作。

第五條認真執(zhí)行國家和上級有關礦山企業(yè)管理的法令、法規(guī)和標準。

第六條根據(jù)生產(chǎn)須要及時加裝和廢舊通訊設備，保證礦井通訊通暢。

第七條負責管理全礦監(jiān)控設備的加裝與保護。

第八條保證機房內(nèi)設備24小時的安全運轉(zhuǎn)。

第九條熟識各種網(wǎng)絡用戶的互連方法，熟識用戶的基本情況，負責管理電話、計算機、工業(yè)電視等用戶的線路和終端保護工作。

第十條掌控公司光纜、通信電纜等外線技術，確保傳輸信道的通暢變電所分體式電工安全生產(chǎn)責任制變電所分體式電工安全生產(chǎn)責任制

1、嚴格遵守各項規(guī)章制度，按時出席安全技術培訓和安全活動。

2、嚴格遵守交接班制度，介紹本班工作任務，按章作業(yè)，努力做到“兩秉持”（堅守崗位、秉持八小時作業(yè)）和“三不好四會”、精心保護機械設備、確保安全運轉(zhuǎn)。

3、班中努力做到：①負責管理電力調(diào)度、按時刪表中、排序用電數(shù)據(jù)、繪制負荷曲線等工作。②必須搞好瑕疵、油控制器停水、繼電器整定、工作中劇、掉下來閘事故、斷電和事故停水等統(tǒng)計數(shù)據(jù)記錄。③嚴格執(zhí)行停在供電倒閘操作方式，出現(xiàn)系統(tǒng)電氣事故時，處置必須恰當果斷，及時向礦調(diào)度室及機電科匯報。④做好崗位衛(wèi)生，婉拒非工作人員步入。井下攻滅塵工崗位責任制井下攻滅塵工崗位責任制

一、在安技籌辦的領導下搞好全礦的噴水攻滅塵工作。

二、對噴水攻滅塵和修理管路的工作安全和自身安全負責管理。

三、深入細致搞好每天的檢修和攻滅塵工作記錄。

四、嚴格執(zhí)行全面落實盾構的濕式裝渣、濕式粗大，維持礦井噴水噴霧裝置的正常采用。

五、深入細致檢修礦井噴水攻滅塵管路，確保能夠正常采用。

六、及時向上級主管部門及礦領導匯報申報工作需以材料工具。

七、順利完成不好領導交予的其他任務。礦壓觀測制度（2021）(一)、綜開采甩觀測建議：

1、綜采隊礦井技術員(礦井副總工程師)為本隊礦壓觀測主要負責人，負責管理工作面回采期間礦壓觀測。當綜采工作面已經(jīng)開始投產(chǎn)時，就已經(jīng)開始著手撰寫礦壓觀測報告，按照初改采、正常回采、特定地質(zhì)構造和末改采四個階段回去觀測和撰寫，特別必須強化工作面初改采、未改采、過結(jié)構期間的礦壓觀測。原則上，每個階段觀測一段距離掌控了礦壓規(guī)率后，就不再展開礦壓觀測，當工作面項板壓力異常時，展開礦壓觀測。一個綜采工作面完結(jié)后，就要構成一個完備的礦壓觀測總結(jié)報告。

2、當綜采工作面發(fā)生以下情況下必須展開礦壓觀測:

①工作面初采從切眼至大力推進200m邊線。

②工作面回采過程中過空巷、斷層、腰巷、厚基巖等特定地質(zhì)構造時。

③工作面壓力出現(xiàn)異常，導致設備損毀時。

④工作面末采距全線貫通100m邊線。

⑤布季出現(xiàn)很大變化時。

3、工作面作業(yè)規(guī)程中創(chuàng)建健全的礦壓觀測章節(jié)，其中內(nèi)容包含方案設計，現(xiàn)場觀測，系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集整理，結(jié)論分析和成果匯報等內(nèi)容。距全線貫通100米左右時，就要對工作面周期來壓展開詳盡的觀測和記錄，距全線貫通30米已經(jīng)開始調(diào)整推采速度及布季，同時實現(xiàn)對工作面周期來壓的有效率掌控，盡可能并使最后一次周期來壓在距全線貫通3-5米時到來，保證工作面與回調(diào)地下通道全線貫通時躲避周期來壓;特定情況下，可以停機等候周期來壓過后全線貫通。

4、礦壓觀測內(nèi)容及建議：

①綜采支架阻力的記錄和分析、加裝特定壓力記錄儀器的數(shù)據(jù)記錄和分析。

②工作面煤壁片幫、支架無往不勝及架形、漏頂(矸)情況、安全閥打開、立柱下縮量等礦壓顯現(xiàn)出來，觀測必須認真，內(nèi)容必須詳細。

③綜采上下承槽全面性掘進范圍內(nèi)頂上幫忙壓力情況。

5、礦壓觀測報告建議

①建議在工作面初檔案科副科長安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行檔案科副科長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條檔案科副科長，輔助科長負責管理檔案安全管理。

第三條檔案科副科長二要履行職責不好3項安全工作職責。

一、制訂科技、文書、財務會計檔案的檔案制度、整理辦法、庫房管理制度

二、指導科技、文書、財務會計檔案等資料的搜集、看管、整理，提供更多利用工作

三、指導搞好科技庫房的防塵、防盜、防光、防雷、防蟲等安全工作

第四條檔案科副科長責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《檔案科副科長安全責任目錄》。

第五條《檔案科副科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。一五一煤礦安全生產(chǎn)資金投入保障制度一五一煤礦安全生產(chǎn)資金投入保障制度

為了發(fā)生改變安全生產(chǎn)基礎薄弱，補足安全欠帳，公司同意加強并確保安全資金投入；引入一流技術和裝備；強化培訓，提升從業(yè)人員的素質(zhì)；更好的同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

1、公司每月按8.0元/T提出訴訟安全費用資金，推行專戶管理，專款專用。

2、公司從各隊承攬工資中按0.5﹪提出訴訟費用，做為安全技措資金，積極開展安全活動；對連隊每季度考核一次。

3、國家給的安全技措資金推行專戶管理，?？顚Ｓ?。

4、安全資金投入確保資金就可以用作安全資金投入，不得任何人以任何理由挪借它用或用作生產(chǎn)資金投入。

5、安全噸煤費用提出訴訟資金，無論產(chǎn)量低或高，均應當不折不扣的按規(guī)定提出訴訟。

6、公司必須按礦井災害應急救援預案的規(guī)定，儲備安全救援物資；每年年初，公司必須及時清掃錄入，按礦井災害應急救援預案規(guī)定，儲備的安全救援物資與否齊全，缺乏的安全救援物資，必須及時補上；儲備的安全救援物資必須專庫、專人負責管理，并無總工程師的同意蓋章，任何人不許派發(fā)、侵吞；否則，追責有關人員責任。職業(yè)病危害預防目標管理制度（寨崖底煤業(yè)）為了強化職業(yè)病危害預防工作，提升職業(yè)身心健康監(jiān)管工作水平，防治、掌控、增加和消解職業(yè)危害，確保勞動者的生命身心健康權益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害預防規(guī)定(實施)》等法律法規(guī)規(guī)定，特制訂職業(yè)病危害預防目標管理制度。

一、職業(yè)病危害預防工作目標

1、減少職業(yè)病的出現(xiàn)(千人職業(yè)病發(fā)生率0.5以下);

2、職業(yè)危害因素達標率90%以上;

3、職工個人防護用品搭載率為100%;

4、職工教育培訓覆蓋率100%;

5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率為100%;

6、職業(yè)身心健康健康檢查率為100%以上;

7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率95%以上;

二、工作措施及管理制度

1、嶄新聘用員工、服兵役、黃繼妍人員的管理

為了創(chuàng)建勞動者個人職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案

(1)嶄新聘用員工在上崗前必須展開職業(yè)健康檢查和職業(yè)身心健康科學知識培訓、考試，經(jīng)職業(yè)健康檢查、培訓合格后，繳勞資科辦理有關聘用相關手續(xù)，聘用相關手續(xù)有關負責人蓋章蓋章后，勞資科負責管理把嶄新工人聘用相關手續(xù)和個人簡歷復印件繳職業(yè)衛(wèi)生辦公室一份，培訓中心負責管理把員工培訓合格考試卷繳職業(yè)衛(wèi)生辦公室，由職業(yè)衛(wèi)生辦公室展開留存建檔。若存有一項未提供更多罰款100元。

(2)在崗工人服兵役時必須辦理服兵役相關手續(xù)，①服兵役時職業(yè)健康檢查少于6個月的，必須再次展開職業(yè)健康檢查(地面與地面服兵役時不展開職業(yè)健康檢查);②服兵役時必須展開服兵役職業(yè)身心健康科學知識培訓、考試;③經(jīng)職業(yè)健康檢查、培訓、考試合格后，繳勞資科辦理員工調(diào)動審批表;④服兵役員工負責管理把個人調(diào)動審批表有關領導審核后復印件繳職業(yè)衛(wèi)生辦公室一份;⑤培訓中心負責管理把員工培訓合格考試卷繳職業(yè)衛(wèi)生辦公室。最后由職業(yè)衛(wèi)生辦公室展開留存建檔,若存有一項未提供更多罰有關人員200元。

(3)黃繼妍員工在黃繼妍時，必須辦理黃繼妍相關手續(xù)，同時必須展開職業(yè)身心健康健康檢查，黃繼妍相關手續(xù)辦理較完整后，黃繼妍相關手續(xù)復印件和職業(yè)身心健康檢查表必須繳職業(yè)衛(wèi)生辦公室，由職業(yè)衛(wèi)生辦公室展開留存建檔。2、職業(yè)身心健康科學知識培訓管理

為了井上下職工認識到職業(yè)身心健康的重要性，建議培訓中心制訂培訓計劃，培訓方案，嚴苛教學管理，保證培訓質(zhì)量，對井上下所有員工展開培訓自學，展開考試檢驗，經(jīng)考試合格后，考試卷繳職業(yè)辦公室展開留存建檔管理。若辨認出一人未培訓，對培訓中心負責人罰款200元。

3、職工職業(yè)健康檢查管理

根據(jù)碰觸職業(yè)病危害從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期規(guī)定，每年必須對井上下員工展開一次職業(yè)身心健康健康檢查，各隊組協(xié)調(diào)順利完成，若在員工職業(yè)身心健康健康檢查過程中，隊組不協(xié)調(diào)或員工不健康檢查，罰責任隊長500元，未健康檢查人員300元。

4、職業(yè)危害粉塵預防、嚴防噪聲、嚴防高溫管理

(1)根據(jù)通風科制訂綜合防塵管理辦法對井上下現(xiàn)場防塵設施采用展開考核，辨認出現(xiàn)場未按綜合防塵管理辦法中對防塵設施短果的，罰責任隊組200元，短果后不展開采用的發(fā)責任隊組100元。

(2)建議作業(yè)場所存有粉塵的地方，人員必須佩帶防塵口罩，若辨認出未配戴防塵口罩者，一人一次罰款50元。

(3)監(jiān)控中心必須負責管理對各冶煉工作面回去風口10-15米短果一臺粉塵傳感器并轉(zhuǎn)讓管理，若辨認出未短果粉塵傳感器并無法在線檢測，罰監(jiān)控中心負責人100元。

(4)建議主要通風機、空氣壓縮機、局部通風機、采煤機、掘進機、破碎機、主水泵、錨桿機等必須短果消音器，若辨認出一處未短果，罰款100元，

(5)通風機、空氣壓縮機、局部通風機、采煤機、掘進機、破碎機、主水泵、錨桿機消音器不起作用時，作業(yè)人員必須佩帶嚴防噪聲耳塞，辨認出未配戴嚴防噪聲耳塞，1次/每人罰款50元。

(6)由監(jiān)控中心負責管理對各冶煉工作回去風口10-15米處和冶煉變電所、機電硐室必須短果溫度傳感器并轉(zhuǎn)讓管理，辨認出一處未短果，罰監(jiān)控中心負責人200元。

5、職業(yè)衛(wèi)生牌板管理

(1)各隊組必須強化對所屬區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生牌板的管理，采用中損毀一塊牌板，罰責任隊組100元(除特定情況外)。

(2)每個施工地點施工完結(jié)后，職業(yè)衛(wèi)生管理牌由所屬隊組負責管理廢舊利用。若不廢舊，罰責任隊組100元。

(3)日常管理中。職業(yè)衛(wèi)生管理牌必須搬運整齊，衛(wèi)生整潔，邊線合理，否則罰款50元。

(4)若所屬隊組職業(yè)衛(wèi)生管理牌損毀或遺失，隊組自行訂造。巷修隊隊長生產(chǎn)責任制巷修隊隊長生產(chǎn)責任制

1、對業(yè)務范圍內(nèi)”一通三嚴防”安全技術措施的貫徹落實正數(shù)輕易責任。

2、對巷道修理工作制度、規(guī)定的全面落實正數(shù)輕易責任。

3、對在注重危險區(qū)施工專項安全技術措施的貫徹落實正數(shù)輕易責任。設備檢修保護管理制度設備檢修保護管理制度一、秉持繼續(xù)執(zhí)行設備的維護保養(yǎng)與防治檢修結(jié)合的檢修制度。積極主動實行故障診斷的狀態(tài)監(jiān)測技術，按設備運轉(zhuǎn)狀態(tài)合理確認檢修時間和檢修制度，逐步向預見檢修方向發(fā)展，以提升檢修質(zhì)量，減少檢修費用，延長檢修停機時間。二、設備檢修分成小修（日常檢修）、中修成（通常檢修）和大修理，設備小修和中修所須要材料費用輕易另收生產(chǎn)成本（小修列為各單位費用指標，中修列公司成本指標）。設備大修費用由設備大修理資金開支。三、強化設備大修理資金的管理，設備大修理基金由機運隊按計劃掌控采用，?？顚Ｓ?，嚴禁侵吞。四、委托檢修的設備，由機運隊統(tǒng)一安排，分擔檢修的部門必須獲得適當設備檢修許可證。五、設備大修應當由維修部門提出申請動工報告。由機運隊搞大修理審計結(jié)果。完工后，應當做空、重、輕負荷的運轉(zhuǎn)和效能測量，按照設備出廠質(zhì)量環(huán)評標準嚴苛環(huán)評，隱密工程理應中間環(huán)評記錄。環(huán)評記錄將檢修內(nèi)容詳盡計入在設備履歷表內(nèi)。六、大修理后的大修理設備必須推行質(zhì)保制，在保修期內(nèi)，出現(xiàn)的維修質(zhì)量問題，應當由監(jiān)造部門免費維修，保修期規(guī)定嚴禁多于三個月。七、強化設備環(huán)評管理工作。設備檢修質(zhì)量環(huán)評，應當由采用部門、檢修部門和機運隊共同出席，按照檢修質(zhì)量環(huán)評標準展開環(huán)評，做好記錄，辦理更替環(huán)評相關手續(xù)，不較完整設備不許采用。八、通常檢修計劃由采用單位提供更多，機運隊審查，列為月生產(chǎn)計劃。生產(chǎn)計劃。檢修單位制訂檢修的項目、進度、工藝和安全措施，報有關部門審核后，方可繼續(xù)執(zhí)行。檢修計劃的順利完成情況，由機運隊展開考核，并列為經(jīng)營考核中，努力做到保質(zhì)、保量、保與工期。九、推行強制性檢修和維護保養(yǎng)制，主要生產(chǎn)設備必須確保存有每天不少于2小時的檢查、修理、維修保養(yǎng)時間。若辨認出設備故障在2小時內(nèi)無法確定的，應當及時向上級部門匯報，非政府力量展開檢修。（主要設備：采煤機、前部運輸機、后部運輸機、轉(zhuǎn)發(fā)機、破碎機、承槽皮帶運輸機、主井強力膠拎運輸機、乳化泵站、移動變電站、井下變電所、地面變電所、掘進機、主通風機、主排水泵、主提升機）十、各部門應當推行設備紙盒機制，包機人員在強制性檢修時間內(nèi)都應當出席檢修和維護保養(yǎng)工作。每次檢修完后，當值包機人員負責管理環(huán)評。十一、停工檢修應當集中力量化解日常無法檢修的主要設備瑕疵和各種安全保護裝置的試驗和整定。停工檢修確認后應當基本建設檢修工作計劃、檢修質(zhì)量標準、安全措施、勞動非政府。十二、應當非政府出席檢修的人員自學探討停工檢修計劃、檢修質(zhì)量標準和檢修安全措施，以確保全面落實措施。在停工前理應生產(chǎn)經(jīng)理非政府有關部門舉行檢修均衡可以。并協(xié)同人員、材料、車輛、停風、停水、停電、所在區(qū)域和停機方面的工作。十三、綜采設備應當制訂通常檢修和大修理計劃，展開“四檢”（班檢、日檢、月檢、季檢），不合格的設備嚴禁投入使用。十四、機運隊必須非政府不好修理用備品、配件的生產(chǎn)、供應工作，做好備品、配件的管理工作，基本建設配件鞭葉定額和消耗定額，確保經(jīng)濟合理儲備，配件儲備資金通常就是設備原值的2~4%，關鍵設備的配件可以適度減少儲備，配件應當由物資供應部統(tǒng)一集中管理。領用時推行交舊領代萊原則，積極主動使用新技術、新工藝展開修舊利廢工作。采用單位基本建設配件計劃，由機運隊審查繳物資供應部訂貨。度成果申報鑒別管理制度1.科研成果、年度成果申報鑒別管理制度

1、各單位必須引導廣大職工充分發(fā)揮各自的聰明才智，積極主動應用領域新技術、嶄新成果，廣泛開展“五小”競賽活動。

2、各機關管理科室至少順利完成1項以上的管理技術創(chuàng)新成果。管理技術創(chuàng)新必須按照規(guī)定格式提出申請立項，順利完成后提出申請科技創(chuàng)新辦公室環(huán)評。

3、科技創(chuàng)新辦公室會同非政府有關人員，確認貼近礦井實際的項目，設立科技攻關小組或提出申請上級科技創(chuàng)新管理部門立項化解。

4、公司下發(fā)我礦的科技創(chuàng)新項目，由科技創(chuàng)新領導小組負責管理科技攻關，順利完成后提出申請有關部門展開鑒別環(huán)評。

5、礦上確認的科技進步項目，由科技創(chuàng)新領導小組、科技創(chuàng)新辦公室負責管理實行。順利完成后提出申請環(huán)評。

6、各單位的科技進步、“五小”成果計劃須要融合本單位分管工作實際及特點提出申請立項。凡不按規(guī)定呈報立項，礦科技創(chuàng)新辦公室予以環(huán)評。

7、各單位編寫的科技論文礦內(nèi)非政府評獎后，可以在其它刊物上刊登。

8、各單位立項項目確認后，按項目計劃非政府實行。項目順利完成后，由礦科技創(chuàng)新辦公室非政府設立項目環(huán)評小組展開環(huán)評。綜掘隊長安全生產(chǎn)責任制1、