員工工傷保險(xiǎn)管理制度一、概要介紹為了保障公司員工的合法權(quán)益，推進(jìn)公司人力資源管理體系不斷完善和發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，制定了本《員工工傷保險(xiǎn)管理制度》。本制度是公司管理工傷保險(xiǎn)所必需的操作規(guī)程，是公司建立和完善工傷保險(xiǎn)管理制度的重要依據(jù)，是公司確保員工權(quán)益，提高公司人力資源管理水平和企業(yè)文化建設(shè)的重要措施。二、工傷保險(xiǎn)介紹工傷保險(xiǎn)是按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定，由用人單位依法墊付工傷待遇或向保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，為員工在工作中遭受意外傷害或罹患職業(yè)病時(shí)給予經(jīng)濟(jì)上的賠償或救助。工傷保險(xiǎn)主要義務(wù)包括：支付工傷保險(xiǎn)金；提供醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)；依法管理職業(yè)病診斷和認(rèn)定；防治職業(yè)危害等。三、適用范圍本制度適用于公司所有員工，對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部門(mén)所有。四、保險(xiǎn)責(zé)任1.保險(xiǎn)金種類(lèi)根據(jù)員工工傷及職業(yè)病的不同程度，給予支付的保險(xiǎn)金種類(lèi)分為基本醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院津貼、護(hù)理補(bǔ)貼、一次性傷殘補(bǔ)貼、工亡撫恤金等。具體保險(xiǎn)金種類(lèi)和支付標(biāo)準(zhǔn)由保險(xiǎn)公司執(zhí)行。2.保險(xiǎn)責(zé)任員工因工作原因遭受事故或者患上職業(yè)病所致的傷害或死亡，按照法定標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的撫慰救助。五、申報(bào)流程如果員工遭受工傷或者患上職業(yè)病，經(jīng)確診后，應(yīng)及時(shí)向公司人事部門(mén)報(bào)告，由公司人力資源部門(mén)指導(dǎo)員工向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。員工需要提供工傷或職業(yè)病的醫(yī)療證明、事故證明和工作關(guān)系證明等材料，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行審查后給予認(rèn)定。六、保險(xiǎn)費(fèi)用公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真依法為員工墊付工傷待遇或購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)向保險(xiǎn)公司交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。七、管理制度公司應(yīng)當(dāng)建立健全工傷保險(xiǎn)管理制度，定期開(kāi)展工傷保險(xiǎn)管理方案的評(píng)估和監(jiān)督檢查。加強(qiáng)員工安全教育，推行安全責(zé)任制，防范事故的發(fā)生或職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。八、管理責(zé)任公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工工傷保險(xiǎn)申報(bào)、審核、支付等工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。九、附則本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部門(mén)所有，制度改革及修訂視情況適當(dāng)調(diào)整。十、生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。以上是本公司的《員工工傷保險(xiǎn)管理制度》內(nèi)容，它是公司管理工傷保險(xiǎn)的重要依據(jù)，是公司完善人力資源管理和提高企業(yè)文化建設(shè)的重