第頁共頁員工工作總結(jié)15篇員工工作總結(jié)15篇員工工作總結(jié)1光陰飛逝，20xx年即將完畢。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的精心關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過不懈努力，他們的工作獲得了一定的成績，但也存在不少缺乏。回憶過去一年，工作總結(jié)如下：一、工作成果主要包括：1、商場開業(yè)前夕，跟蹤商場土地復(fù)墾工作，初步熟悉商場物業(yè)管理的根本知識。努力做好商場開業(yè)的前期工作2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤效勞、衛(wèi)生和紀(jì)律檢查，每天跟蹤商場和辦公室的衛(wèi)生狀況進(jìn)展評估和監(jiān)視3、商場開業(yè)后，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下跟進(jìn)各項(xiàng)活動，使活動順利完成。與同事共同努力，在每個(gè)活動的早期階段完成布局5、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的方案，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)的方案內(nèi)容。工作中的缺陷。當(dāng)然，我還有很多缺乏之處。我處理問題的經(jīng)歷需要改良。我的團(tuán)隊(duì)合作才能也需要進(jìn)一步進(jìn)步。我需要繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步我的才能。二、總的來說，我認(rèn)為我仍然有以下缺點(diǎn)和缺乏：1、缺乏辦公室工作的根本知識，通常在執(zhí)行特定工作時(shí)表現(xiàn)不佳，有時(shí)會感到不知所措。對各部門的工作缺乏全面、詳細(xì)的理解，影響相關(guān)工作的進(jìn)度3、商場物業(yè)管理不夠成熟，直接影響工作效果4、工作不夠仔細(xì)，小問題上經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏5、工作效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解不到位三、堅(jiān)持管理、效勞、效率的統(tǒng)一原那么：運(yùn)營部不斷完善管理職能和效勞體系，現(xiàn)場管理成效顯著。為了及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地解決業(yè)務(wù)現(xiàn)場的各種問題。邊走邊發(fā)現(xiàn)問題，邊走邊發(fā)現(xiàn)問題。通過及時(shí)的現(xiàn)場觀察，掌握工作中存在的問題和缺乏，制定相應(yīng)的改良方案，并及時(shí)向上級部門反應(yīng)信息。立即制止和糾正業(yè)務(wù)現(xiàn)場的各種違規(guī)和糾紛，防止矛盾激化和不良后果。堅(jiān)持一線現(xiàn)場巡回管理，使管理更具針對性和及時(shí)性四、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建立，努力進(jìn)步效勞程度1、鑒于商城的新開業(yè)和新員工的大量增加，為了確保效勞質(zhì)量：2、加強(qiáng)對員工的效勞標(biāo)準(zhǔn)教育，從銷售人員的站立姿勢和站立規(guī)那么中樹立良好的效勞形象，進(jìn)步效勞質(zhì)量，努力改變新員工快速增加導(dǎo)致效勞標(biāo)準(zhǔn)不到位的現(xiàn)象3、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，幫助別人。員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神，為顧客提供舒適的購物環(huán)境四、明年工作方案：20xx這是新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年。我將努力糾正過去一年工作中的缺乏，做好新的一年的工作，為公司的開展做出奉獻(xiàn)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好上級領(lǐng)導(dǎo)對下級的各項(xiàng)工作安排，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我相信，憑借我高度的責(zé)任感和自信，我將努力在各方面獲得更大的進(jìn)步，我將可以在xx世紀(jì)獲得更大的進(jìn)步，在20xx年新員工年終總結(jié)方面獲得更好的工作成績。轉(zhuǎn)眼間，又一年過去了，充滿希望的一年即將到來。20xx年過去了，回首往事，我想的更多，感覺的更多，收獲的更多?！胺泵Χ斋@，疲憊而快樂”已經(jīng)成為心曲的主旋律，時(shí)常響起，期待著工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的`精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，通過不斷的努力，我在思想、學(xué)習(xí)和工作上都獲得了長足的開展和宏大的成就，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助是分不開的，今后我將繼續(xù)努力，再接再厲，不斷進(jìn)取努力工作，嚴(yán)格要求自己，不斷實(shí)事求是，不斷創(chuàng)新，不斷錘煉自己，努力做好工作，爭取更大的成績在工作中，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；可以遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，實(shí)事求是，樂觀向上，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤奮努力，在完成自己的工作的同時(shí)可以耐心、完好、及時(shí)地幫助其他部門?？梢月犎⊥碌慕ㄗh，以開放的心態(tài)與同事溝通您不理解的問題和知識。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力進(jìn)步自身程度，履行職責(zé)崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)雖然我在過去一年的工作中獲得了一些成績，但仍然存在一些缺乏之處。有時(shí)我對人的態(tài)度不好，學(xué)習(xí)和效勞不夠。與經(jīng)歷豐富的同事相比，我還有一定差距，內(nèi)容缺乏深化挖掘的延伸。在我將來的工作中，我將繼續(xù)努力認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺點(diǎn)，向其他同事學(xué)習(xí)，努力做得更好；近年來，公司規(guī)章制度不斷完善或進(jìn)一步完善，我能積極響應(yīng)公司規(guī)章制度，以公司規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任心，及時(shí)做好自己的工作，為企業(yè)做好效勞在企業(yè)不斷改革的推動下，我意識到，假如我沒有被淘汰，我就必須不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，進(jìn)步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)程度，以適應(yīng)新形勢的需要。發(fā)揚(yáng)不懈的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于理論，博覽群書，注重創(chuàng)新在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)搜集各種信息，廣泛吸收各種“營養(yǎng)”"；同時(shí)，注重學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)步學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己扎實(shí)的理論根底、辯證的思維方法、正確的思想觀念和扎實(shí)的工作作風(fēng)。努力做好本職工作，樹立本部門的良好形象在新的一年里，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，以飽滿的精神迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時(shí)機(jī)和競爭等著我。我在暗中鼓勵(lì)自己。在競爭中站穩(wěn)腳跟，互相學(xué)習(xí)，努力獲得更好的工作成果。最后，我希望公司能有更好的開展，也希望我們的公司能做大做強(qiáng)，獨(dú)樹一幟。成為建筑行業(yè)的常青樹員工工作總結(jié)2我的x年是在x銀行分理處度過的，x分理處是一個(gè)業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)種類繁多的分理處，我的職責(zé)是接待單位客戶，解答他們的有關(guān)業(yè)務(wù)問題，編制和錄入會計(jì)憑證，登記賬簿，整理和保管會計(jì)業(yè)務(wù)資料?；貞涍@一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價(jià)，是不是在美化自己，自有公論。我的缺點(diǎn)也是昭昭不可掩飾的。我的述職報(bào)告請大家評議，歡送大家提出珍貴意見。首先，我一貫熱愛社會祖國，擁護(hù)中國____的.領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，遵紀(jì)守法，為人正直。透過參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委黨校的學(xué)習(xí)，使我對黨的根本理論和國家的方針政策有了新的認(rèn)識，學(xué)習(xí)也使我認(rèn)識到：工作崗位沒有上下之分，必需要好好工作，不工作就不能表達(dá)自己的人生價(jià)值。同時(shí)為了進(jìn)步自身的科學(xué)理論程度，我透過成人高考參加了x大學(xué)的本科函授教育，平時(shí)也自學(xué)電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)理解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實(shí)起來。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)，在大家的共同努力下，客戶們都認(rèn)為x分理處的效勞比其他銀行的好，都愿意來那里開立賬戶和辦理業(yè)務(wù)，去年開立的會計(jì)賬戶有200多個(gè)，會計(jì)業(yè)務(wù)筆數(shù)去年更是從年初的日均x多筆上升到x多筆，人均筆數(shù)列居全行榜首，每一天的繁忙可想而知，銀行屬于效勞行業(yè)，工作使我每一天要應(yīng)對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅(jiān)持做好“三聲效勞”、“站立效勞”和“微笑效勞”，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重?；貞洐z查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為根底的新經(jīng)濟(jì)蓬勃開展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論根底、專業(yè)知識、文化程度、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。二是在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步自身素質(zhì)。對前臺金融業(yè)的熟悉，不能代替對進(jìn)步個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求，務(wù)必透過對市場經(jīng)濟(jì)理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析^p問題、解決問題的潛力。二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克制自己的消極情緒，進(jìn)步工作質(zhì)量和效率，用心配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。員工工作總結(jié)3時(shí)間是不等人的，轉(zhuǎn)眼間，20xx年即將離我們而去了！回想過去，我們與公司一起成長著。過程中有太多的收獲，有太多的辛酸，也有太多的歡樂。消費(fèi)方案部的消費(fèi)方案員這個(gè)工作是消費(fèi)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，也是連接消費(fèi)、銷售、技術(shù)、采購一個(gè)樞紐。工作涉及方面比擬多，比擬繁瑣，壓力比擬大。作為一個(gè)剛來華銅只有半年的新人，通過這幾個(gè)月自己的努力、學(xué)習(xí)，以及王總監(jiān)、張經(jīng)理及幾位主管的耐心的幫助和不厭其煩教導(dǎo)，使得我的工作有了很大的進(jìn)步，許多方面的工作可以順利、自主的去完成。當(dāng)然整個(gè)工作中還有許多缺乏?，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作做一個(gè)總結(jié)?，F(xiàn)階段我的工作重點(diǎn)涉及到以下兩大方面:一、消費(fèi)作業(yè)方案安排。開展的工作主要是結(jié)合銷售部要求以及綜合消費(fèi)技術(shù)各方面的角度來考慮訂單交期的存在性?、僖弯N售部溝通好訂單的內(nèi)容〔產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交期等〕②確認(rèn)原料庫存，成品庫存③要和技術(shù)部工藝開發(fā)部門溝通安排工藝指令，確定原料是否可以到達(dá)客戶的要求等。④要結(jié)合消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以消費(fèi)作業(yè)方案單的形式把訂單分發(fā)到車間主管及各個(gè)班組長手里，使大家第一時(shí)間都理解到訂單需求量和工藝要求。⑤理解各個(gè)工序的所需時(shí)間及可能會出現(xiàn)的問題，然后與車間主管商量交期。⑥也是最關(guān)鍵的一步，我必須跟緊訂單的消費(fèi)流程，在客戶規(guī)定的時(shí)間完成消費(fèi)。⑦即時(shí)安排好輔助物料〔如：木箱〕，合理協(xié)調(diào)好外協(xié)廠家〔如：鍍錫〕。綜合上面的工作考慮這幾個(gè)月的工作成效與缺乏。在與各部門、外協(xié)廠家以及輔助物料消費(fèi)廠家的即時(shí)溝通協(xié)調(diào)方面，消費(fèi)方案即時(shí)性方面做的還是比擬到位。但由于消費(fèi)情況的不穩(wěn)定性以及工作經(jīng)歷的不夠豐富，對于消費(fèi)方案如何更加合理方面做的不是很到位，還不可以非常準(zhǔn)確掌握住各種規(guī)格材料的成品率和加工周期。使得在安排消費(fèi)方案時(shí)，不能準(zhǔn)確評估出消費(fèi)周期以及投料數(shù)量，給兩位消費(fèi)主管在消費(fèi)安排帶來了費(fèi)事。在消費(fèi)方案工作中，這是一個(gè)循序漸進(jìn)，不斷積累的過程。有待進(jìn)一步的進(jìn)步和完善，要向有豐富工作經(jīng)歷老員工學(xué)習(xí)，多積累這方面的工作經(jīng)歷。二、結(jié)合消費(fèi)對消費(fèi)方案的完成情況進(jìn)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)每天消費(fèi)任務(wù)完成情況。分析^p當(dāng)天產(chǎn)量，成品率，損耗，及時(shí)向上級匯報(bào)。有異常的，及時(shí)調(diào)整消費(fèi)方案。月度以數(shù)據(jù)圖片形式反映出來。本人認(rèn)為在統(tǒng)計(jì)消費(fèi)情況時(shí)還有不完善的地方：①數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性、即時(shí)性，采集上來的數(shù)據(jù)經(jīng)過計(jì)算、分析^p后誤差太大，當(dāng)天消費(fèi)的`數(shù)據(jù)不能即時(shí)采集。經(jīng)過分析^p，我認(rèn)為導(dǎo)致這些問題原因一是未拋光的銅鋁復(fù)合排開裂的縫隙中有大量的水，不同規(guī)格鋸切廢料混合。二是消費(fèi)試驗(yàn)的廢料，鋸切鋁屑等未能及時(shí)入庫。②在對消費(fèi)方案進(jìn)展統(tǒng)計(jì)的過程中，光考慮產(chǎn)量、成品率，沒有考慮到本錢問題，如二次拋光帶來的損耗，每天的消費(fèi)方案安排有沒有滿負(fù)荷等。在以后的統(tǒng)計(jì)工作中，一定要嚴(yán)于律己，進(jìn)步工作效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對廢料混合，未及時(shí)入庫等現(xiàn)象多加催促和改善；改良工作方法，多方面考慮問題，防止多損耗，消費(fèi)方案安排不合理的現(xiàn)象的出現(xiàn)。隨著公司的不斷開展，消費(fèi)方案部的成立和完善，作為一名消費(fèi)方案員，明年的工作除改善以上的缺乏外，還有很多工作要提上日程，月度消費(fèi)方案的制定，采購方案的制定，平安庫存的建立等都要一一落實(shí)。我相信在自己的不懈努力和上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，20xx年的工作中會有更大的提升！消費(fèi)方案員：xxx20xx-xx-15員工工作總結(jié)420xx年轉(zhuǎn)眼已逝，這一年在酒店全體員工的共同努力下，我們在順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，不斷擴(kuò)大酒店社會影響。值此辭舊迎新之際，有必要回憶總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)歷及缺乏，以利于揚(yáng)長避短，發(fā)奮進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。一、經(jīng)營情況20xx年酒店主營業(yè)務(wù)收入共計(jì)xxx萬元，發(fā)生本錢費(fèi)用xxx萬元，盈利xxx萬元，實(shí)現(xiàn)年初制定的扭虧為盈的經(jīng)營目的?？头坎繉?shí)現(xiàn)收入xxx萬元，月均收入xxx萬元。其中:客房收入xxx萬元，占客房收入的xx%;客房部20xx年初有客房xx間，5月份對酒店客房進(jìn)展改造增加為xx間，10月份投入使用，本年共出租入住房xxx次，出租率為xx%。餐飲部實(shí)現(xiàn)收入xxx萬元，月平均收入xxx萬元。其中:主餐收入xx萬元，占餐飲總收入的xx%;婚宴收入(1月-12月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))xx萬元，占餐飲總收入的xx%;散客收入(1月-12月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))xx萬元，占餐飲總收入的xx%;協(xié)議單位(1月-12月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))xx萬元，占餐飲總收入的xx%。二、管理情況〔一〕外聘經(jīng)理人，理清經(jīng)營思路。酒店3月份聘請xx賓館專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)入駐，在經(jīng)營方法和理念上對酒店上下做相應(yīng)調(diào)整，成為酒店經(jīng)營業(yè)績轉(zhuǎn)好的關(guān)鍵點(diǎn)?！捕骋M(jìn)本地從業(yè)人員，拓寬酒店影響力。通過本地從業(yè)人員的大力宣傳及多年工作經(jīng)歷，使酒店對外工作得到有力提升?！踩硟?nèi)部人員整合，實(shí)現(xiàn)人盡其能。通過營銷經(jīng)理及餐廳經(jīng)理的兼任，有效提升營銷工作力度;工程部專人負(fù)責(zé)，確保工程問題得到及時(shí)解決;客房部經(jīng)理由具有專業(yè)知識管理人員擔(dān)任，提升客房效勞質(zhì)量、統(tǒng)一效勞流程?！菜摹稠樌瓿扇羌壘频晔屑壴u定工作。20xx年酒店圍繞評三星開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、物品購置、制度完善等多項(xiàng)工作，在全體員工的辛勤工作下，使酒店根本到達(dá)三星級酒店標(biāo)準(zhǔn)并得到評定專家的認(rèn)可。三、其他方面〔一〕進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量。首先，推出廣受環(huán)縣人民喜歡的五碗席，并在其他菜品質(zhì)量上狠下功夫，菜品質(zhì)量較去年有所提升;其次，大量購置客房客用物品，滿足賓客需求，實(shí)現(xiàn)人性化效勞?！捕程嵘?。培養(yǎng)員工開口意識，做到“來有問聲，走有送聲”合理采納賓客意見，針對性解決問題，使xx效勞成為對外競爭的著力點(diǎn)。〔三〕優(yōu)化采購方式，降低本錢。本年多樣物品通過網(wǎng)上購物方式進(jìn)展比照并購置，通過較低價(jià)格購得質(zhì)量合格產(chǎn)品?！菜摹尺M(jìn)步員工待遇，增加員工福利。20xx年人均工資較前一年增加xxx元左右;采用獎(jiǎng)金、節(jié)日聚餐、發(fā)放小物品的`方式進(jìn)步員工福利，關(guān)心員工生活?！参濉抽_展培訓(xùn)。培訓(xùn)是酒店永久的主題，本年度酒店組織開展酒店意識培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、效勞技能實(shí)操培訓(xùn)等，采取上大課、分部門、外出學(xué)習(xí)等方式不斷強(qiáng)化各崗位員工工作技能。四、缺乏之處〔一〕經(jīng)營方面客市場不科學(xué)，大型接待所占比例較低;效勞管理不達(dá)標(biāo)，效勞意識不濃重;各項(xiàng)優(yōu)惠活動未收到預(yù)期效果?！捕彻芾矸矫鎴F(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力及執(zhí)行力;管理人員才能有待進(jìn)步，管理方法欠佳;上傳下達(dá)工作不到位?！踩硢T工隊(duì)伍建立人員流動性較大;效勞技能欠缺;員工隊(duì)伍文化建立缺失。五、20xx年工作目的〔一〕狠抓管理。中層人員執(zhí)行力決定酒店運(yùn)轉(zhuǎn)才能，___年酒店將繼續(xù)選派部門中層人員外出交流、學(xué)習(xí)，從思想上斷絕工作惰性，強(qiáng)化執(zhí)行力度。〔二〕經(jīng)營創(chuàng)收。___年將繼續(xù)在菜品質(zhì)量及營銷工作上推陳出新，做到菜品的人無我有、人有我優(yōu);營銷部結(jié)合南區(qū)開發(fā)進(jìn)度及現(xiàn)階段實(shí)際情況提出銷售方法，爭取營業(yè)額實(shí)現(xiàn)新打破?！踩尺M(jìn)步效勞。以三星級酒店效勞標(biāo)準(zhǔn)及流程為根據(jù)，對員工效勞和流程進(jìn)一步統(tǒng)一，同時(shí)加大力度吸納來自員工及賓客的可貴意見及建議，在人性化效勞上狠下功夫?！菜摹成罨嘤?xùn)。由行政部牽頭，由具有相關(guān)專業(yè)技能人員對各部門員工進(jìn)展效勞意識、效勞技能培訓(xùn);通過集中學(xué)習(xí)的方式宣講酒員工工作總結(jié)5我是xx超市站街店一名普通的員工，從踏入xx超市那天起，我就把自己融入其中。繁忙的工作，使我的生活變得格外的充實(shí)。年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回憶，在xx超市這個(gè)大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學(xué)_了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)歷，當(dāng)然也通過不少深化的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種缺乏。這一年是充實(shí)的一年，我的成長來自xx超市這個(gè)大家庭，為xx超市明年更好的開展盡自已的全力是義不容辭的責(zé)任。剛參加xx超市的時(shí)候，一切對我來說都是新穎的，也是生疏的。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學(xué)_的太多了。于是，他們做什么我都仔細(xì)的看，耐心的學(xué)，從商品的陳列到缺貨的補(bǔ)報(bào)；從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點(diǎn)一滴的學(xué)，一點(diǎn)一滴的記。兩年的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應(yīng)手。我們的工作于細(xì)節(jié)處見真功，所以必須認(rèn)真仔細(xì)。因此，我認(rèn)真理解每種商品的功能、價(jià)格，隨時(shí)檢查商品的消費(fèi)日期，及時(shí)理解同類商品的市場信息，并向店內(nèi)匯報(bào)……我始終堅(jiān)持：做什么事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關(guān)心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在xx超市感受到的，也是希望我可以切實(shí)在實(shí)做到的。在b05便利店舊的一年即將過去，新的`一年即將到來。我希望xx超市是新的，我也是新的。xx超市給了我一個(gè)舞臺，我會在這個(gè)舞臺上越做越好怎樣做好一個(gè)超市理貨員，超市中的理貨員看似工作較簡單、普通，但他們是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動、一言一行無不表達(dá)著超市的整體效勞質(zhì)量和效勞程度，他們的素質(zhì)好與差，將直接影響到公司的生意和聲譽(yù)，所以只有不斷地進(jìn)步理貨員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，才能使我們的超市在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，因此員工的根底知識培訓(xùn)非常重要。理貨員的工作職責(zé)和日常完本錢職工作的要點(diǎn)1、理貨員有對商品進(jìn)展驗(yàn)收和為顧客提供退貨效勞的工作職責(zé)2、對商品按編碼進(jìn)展標(biāo)價(jià)和價(jià)格標(biāo)簽管理的工作職責(zé)3、有對商品進(jìn)展分類，并按商品陳列方法和原那么進(jìn)展商品陳列〔包括補(bǔ)貨〕的工作職責(zé)。4、有對顧客的咨詢導(dǎo)購提供效勞的工作職責(zé)。5、有對超市內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)展保潔及商品防損管理的工作職責(zé)。xxxx年上半年副一店的經(jīng)營情況不是特別理想，1—6月份銷售只實(shí)現(xiàn)了xxx萬元，毛利實(shí)現(xiàn)了100萬元，利潤實(shí)現(xiàn)了30萬元；與200萬元的銷售方案相差甚遠(yuǎn)，銷售完成方案的46.3％，毛利完成方案的50％，〔利潤完成方案的215％〕。上半年的銷售方案沒有完成好，下半年的任務(wù)又接踵而至，感覺壓力甚大，面對困難和壓力，我覺得下一步要做的就是要調(diào)整好自已的心態(tài)，多想方法，加倍付出，盡自已努力做好銷售。管理出效益，一切管理都是為銷售效勞。為保證副一店的正常運(yùn)行，我們保證暢銷商品的貨，不能使銷量好的商品、季節(jié)性商品有缺豁、斷貨的現(xiàn)象發(fā)生。由于供貨商送貨不及時(shí)，我們每次的訂貨都得提早備好一個(gè)月的庫存?？紤]到本店大局部商品都是代銷經(jīng)營，按銷量結(jié)算，可以不占用本店的流動資金，而直接利用廠家的資金到達(dá)存貨的穩(wěn)定。雖然這樣保證了庫存量，但也是導(dǎo)致我們店庫存量過大、商品周轉(zhuǎn)緩慢的直接原因之一。員工工作總結(jié)6公司為了使我們新入職員工盡快適應(yīng)新的工作、生活，領(lǐng)導(dǎo)組織我們一百多名新員工進(jìn)展了為期兩天的培訓(xùn)，還特地請來了培訓(xùn)專家，為我們帶來了生動興趣而又發(fā)人深省的課程。剛剛分開學(xué)校的我，雖然只是一名小小的采油工，卻也像初春剛露頭的枝葉渴望朝陽雨露的滋養(yǎng)一般渴望能有更多的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。現(xiàn)如今，社會飛速開展，各種知識如爆炸般增長，正是如“逆水行舟，不進(jìn)那么退”的時(shí)代，我們更應(yīng)當(dāng)珍惜一切學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，充實(shí)自我的思想，汲取別人的經(jīng)歷，不斷完善自我。經(jīng)過兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)，讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。我們應(yīng)當(dāng)端正心態(tài)，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。認(rèn)識到工作雖然辛苦，可是不工作會更加辛苦，并且我們不僅僅要工作，還要有認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，吃苦耐勞、忍受委屈的精神，更要明白“吃虧是?！钡牡览怼３酥猓瑢淼囊磺幸哂袕?qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)展學(xué)習(xí)，珍惜公司給予員工的最大福利培訓(xùn)，進(jìn)步自身修養(yǎng)。尊重同事勞動，配合同事工作，學(xué)會欣賞別人，意識到別人的缺點(diǎn)就是我存在的價(jià)值，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。培訓(xùn)老師更以呂布“三姓家奴”的典故為我們生動地描繪了跳槽的誤區(qū)，在某種情景下，人們分開一個(gè)公司是為了尋找更好的、更有開展?jié)摿Φ墓ぷ?，可是，假如一個(gè)人經(jīng)常不斷的更換工作，我們就不禁要質(zhì)疑，是工作的問題還是他自身的問題？好工作是干出來而非找出來的，干容易，干好難，成就人生必須腳踏實(shí)地。在就業(yè)形勢如此困難的情景下，我們能得到這樣一份工作，實(shí)屬不易。我們應(yīng)當(dāng)常懷一顆感恩之心，感恩父母，感謝他們對我們的養(yǎng)育之恩；感恩領(lǐng)導(dǎo)，不讓淺薄的思想蒙蔽雙眼；感恩企業(yè)，為我們供給學(xué)習(xí)與工作的時(shí)機(jī)；感謝制度，制度是保護(hù)我們的工具；感謝批評，批評我們的人是我們生命中的貴人；感謝對手，對手讓我們成長；感謝磨難，磨難使我們成熟。來到崗位就職，我們每個(gè)人都有一種期待：期望經(jīng)過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，并且也包括精神上的，我們不僅僅可以經(jīng)過努力工作解決根本的衣食住行，更可以在工作的過程中充實(shí)自我，展現(xiàn)自我，做崗位的主人翁。作為理解過良好教育的大學(xué)生，作為企業(yè)的.新穎血液，作為企業(yè)消費(fèi)的將來的主力軍，我們更應(yīng)當(dāng)改變我們的工作理念，化“被開工作”為“主開工作”，做問題的終結(jié)者，不做問題的制造者。樹立正確的人生目的，做正確的人生定位。我們這一代，大都是溫室的花朵，被父母家人捧在手心里長大，出外求學(xué)也未吃過苦，從小到大不曾受過多少挫折，受不得一點(diǎn)點(diǎn)委屈。初次來到艱辛的工作崗位，很多人都無法適應(yīng)，覺得工作異?？鄲?，根本不是自我所想。試問，假如帶著這樣的負(fù)面情緒工作，我們又如何在工作中尋找到歡樂呢？我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變自我的觀念，無法改變現(xiàn)實(shí)，就努力去適應(yīng)現(xiàn)實(shí)。社會如何對待我們?nèi)Q于我們?nèi)绾螌Υ@個(gè)社會，當(dāng)你覺得這個(gè)社會得意的時(shí)候，社會也會向你伸出友善的雙手。在遇到困難挫折的時(shí)候，要有堅(jiān)決的信念，堅(jiān)信自我必須可以在哪里跌倒，就在哪里爬起來。正如俞敏洪給我們的啟示成功者就是爬起比跌倒的次數(shù)永遠(yuǎn)多一次。對于這兩天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深化的印象，我只恨自我才疏學(xué)淺，無法將所有的感觸都經(jīng)過文字表達(dá)于紙上。只期望，諄諄教導(dǎo)銘刻于心，個(gè)中深意靜坐常思。伴著良好的心態(tài)、完美的心境，在人生的長河中、在事業(yè)的原野里且行且思。員工工作總結(jié)720年我行緊緊圍繞省分行收付清算條線20年工作提出的“首先是做好新線系統(tǒng)下業(yè)務(wù)管理和合規(guī)內(nèi)控工作;二是重視流程再造，研究制定新線業(yè)務(wù)操作流程和崗位設(shè)置方案，確保上線后各項(xiàng)業(yè)務(wù)的平安、高效運(yùn)行”的內(nèi)控工作思路及工作目的、任務(wù)和要求，進(jìn)一步深化內(nèi)控根底建立，認(rèn)真完成省分行收付清算條線工作任務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步、安康開展?，F(xiàn)將20年工作總結(jié)如下：一、收付清算條線日常管理工作根據(jù)我行年初制定的《20年收付賬務(wù)條線工作方案》及《支行收付賬務(wù)條線應(yīng)急預(yù)案及施行細(xì)那么》中的要求，我部加強(qiáng)了對轄屬網(wǎng)點(diǎn)的日常業(yè)務(wù)監(jiān)視、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)檢查、應(yīng)急預(yù)案等方面的管理。每日，我部安排專人通過報(bào)表對同城票據(jù)交換、大小額等系統(tǒng)等進(jìn)展非現(xiàn)場檢查;每季度，我部均按照方案中的要求，對全轄收付清算條線業(yè)務(wù)操作與合規(guī)內(nèi)控管理方面進(jìn)展現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查。二、制度的建立和執(zhí)行情況20年初，我行即根據(jù)全轄實(shí)際情況制定收付清算條線工作方案，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查、考核等事項(xiàng)。在全年，我行均按照方案認(rèn)真開展相關(guān)制度的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查、考核等工作，通過培訓(xùn)，進(jìn)步了規(guī)章制度的上傳下達(dá);通過檢查，進(jìn)步了員工合規(guī)操作意識和制度的執(zhí)行力;通過考核，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的安康開展。三、實(shí)行精細(xì)化管理，加大部門條線管理力度1、現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查方面。20年，我部門加大了對基層網(wǎng)點(diǎn)的非現(xiàn)場檢查和考核力度，對網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以“督辦卡”、“查詢”的形式下發(fā)督辦，催促網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理落實(shí)可能發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的原因，采取有效措施，積極整改，使操作風(fēng)險(xiǎn)可控、可防。按照省分行跨行查詢查復(fù)等有關(guān)要求，20年我部共下發(fā)大小額系統(tǒng)、查詢查復(fù)系統(tǒng)查詢書共計(jì)46筆，催促行辦及時(shí)進(jìn)展處理對有問題來賬報(bào)文，及時(shí)聯(lián)絡(luò)客戶或者查詢、退報(bào)、劃轉(zhuǎn)。我部堅(jiān)持每季度進(jìn)展一次現(xiàn)場檢查，并對各行辦存在的問題進(jìn)展通報(bào)，限期整改并跟蹤落實(shí)整改情況。在撰寫季度通報(bào)時(shí)，將現(xiàn)場檢查和日常非現(xiàn)場檢查結(jié)合起來，全面反映行辦的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制才能和規(guī)章制度的執(zhí)行力。2、系統(tǒng)內(nèi)資金清算系統(tǒng)、人行大、小額系統(tǒng)方面。根據(jù)省分行收付清算部下發(fā)的文件中的要求，我立即按省分行的要?jiǎng)?wù)施行此項(xiàng)工作，超權(quán)限的大額匯款通過相對應(yīng)的個(gè)金、公司、國結(jié)部門進(jìn)展審核、簽字后，由我部修改權(quán)限，并進(jìn)展登記，嚴(yán)格管理防范風(fēng)險(xiǎn)，使基層網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)一步進(jìn)步。3、同城票據(jù)清算方面。作為業(yè)務(wù)管理部門，20年我部按照省分行要求，我部對轄屬12個(gè)網(wǎng)點(diǎn)同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)操作進(jìn)展了檢查，檢查覆蓋率到達(dá)100%，對同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)操作進(jìn)展了進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)，重在對新線制度的執(zhí)行及執(zhí)行過程的管理，努力把規(guī)章制度細(xì)化為操作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化為過程管理，細(xì)化為崗位管理，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到每個(gè)崗位，落實(shí)到每名員工，增強(qiáng)迫度執(zhí)行的可操作性。四、加大培訓(xùn)力度，提升條線管理人員及業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理才能1、業(yè)務(wù)經(jīng)理是銀行內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理的一道重要防線，在一定程度上有效控制了操作風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，對加強(qiáng)基層經(jīng)營性分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)控管理發(fā)揮了重要作用。為了進(jìn)步業(yè)務(wù)經(jīng)理的綜合素質(zhì)，我行除堅(jiān)持每月至少召開一次業(yè)務(wù)經(jīng)理例會，將本月條線管理的重要文件、規(guī)章制度等組織業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)展學(xué)習(xí)外，同時(shí)要求業(yè)務(wù)經(jīng)理將文件精神加以提煉后，組織本網(wǎng)點(diǎn)員工認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)，不得照本宣科，從而進(jìn)步業(yè)務(wù)經(jīng)理自身學(xué)習(xí)才能，同時(shí)要求業(yè)務(wù)經(jīng)理在規(guī)章制度的落實(shí)上加大監(jiān)視、檢查力度和整改力度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，采取有效措施降低業(yè)務(wù)過失的發(fā)生，確保相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位。2、根據(jù)省分行“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動各階段的工作安排，我部門利用部門晨訓(xùn)時(shí)間，將省分行收付清算條線新的制度、規(guī)章等文件精神，及時(shí)傳到達(dá)部門每一位成員，加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)的監(jiān)視管理。3、根據(jù)省分行收付清算部工作安排，我行于11月10日晚在職工培訓(xùn)中心舉辦了收付清算條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的人員為各行對公業(yè)務(wù)人員，包括經(jīng)辦人員、事中人員及業(yè)務(wù)經(jīng)理，共計(jì)63人。培訓(xùn)主要講解了國內(nèi)收付、國際收付、資金電訊業(yè)務(wù)及其他優(yōu)秀支行經(jīng)歷介紹中的有益方法，培訓(xùn)中指出了各網(wǎng)點(diǎn)前期操作中普遍存在的一些問題，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了一些考前須知，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了收付清算條線方面的操作，到達(dá)防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。4、20年終決算日，同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)的操作將由平時(shí)的“普通形式”變更為“特殊形式”，操作發(fā)生了較大變化。為保證年終決算的順利進(jìn)展，我部特組織各行業(yè)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)人員于20年12月28日在培訓(xùn)中心舉辦了同城業(yè)務(wù)年終決算培訓(xùn)，對操作要點(diǎn)、考前須知進(jìn)展了強(qiáng)調(diào)。5、為了進(jìn)一步進(jìn)步全轄會計(jì)人員規(guī)章制度掌握及操作的純熟程度，全面提升制度執(zhí)行力，我部門在20年11月21日晚，組織全轄業(yè)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)人員在支行進(jìn)展了iT藍(lán)圖規(guī)章制度考試，內(nèi)容涉及光票托收和旅行支票業(yè)務(wù)、國際匯出匯款業(yè)務(wù)、國際匯款查詢查復(fù)業(yè)務(wù)、國際匯入?yún)R款業(yè)務(wù)、國內(nèi)收付業(yè)務(wù)、資金結(jié)算業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)、根本業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)等，進(jìn)步了業(yè)務(wù)經(jīng)理和基層網(wǎng)點(diǎn)操作人員的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的安康開展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。五、20年的工作重點(diǎn)1、加大業(yè)務(wù)檢查力度，進(jìn)步網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)操作意識我部在20年的現(xiàn)場檢查中，將重點(diǎn)對各行制度建立和執(zhí)行情況，國內(nèi)收付清算業(yè)務(wù)、同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)和國際收付清算業(yè)務(wù)進(jìn)展檢查。對于在每次檢查中個(gè)別行辦暴露出的問題，我部將在每季度進(jìn)展整理、歸集，并進(jìn)展全轄范圍內(nèi)的通報(bào)，錄入問題庫。要求各行辦在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)展整改，并回復(fù)整改結(jié)果，我部對整改結(jié)果進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控并現(xiàn)場審核，確保整改徹底、到位，從而標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作，防范風(fēng)險(xiǎn)。2、加強(qiáng)對基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員的培訓(xùn)由于我行新老柜員交替較頻繁，我行將積極開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，同時(shí)要求各行辦采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)及研討等多種形式相結(jié)合的方式，使基層網(wǎng)點(diǎn)新柜員可以盡快掌握核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)。在詳細(xì)操作業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格按照流程辦理業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作，并遵守相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)的提示要求，實(shí)在控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。3、加大非現(xiàn)場和現(xiàn)場考核力度，催促各網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)操作20年初我行將根據(jù)實(shí)際情況制定20年《財(cái)務(wù)運(yùn)營板塊考核目的》，內(nèi)容包括國內(nèi)收付清算、國際收付清算、資金清算等，涵蓋了所有收付清算條線業(yè)務(wù)。在20年，我行將在原有的根底上加大考核力度，將出現(xiàn)的過失、質(zhì)詢與網(wǎng)點(diǎn)績效排名、業(yè)務(wù)經(jīng)理績效、柜員績效掛鉤，對出現(xiàn)的重大過失與個(gè)人合規(guī)檔案掛鉤，從而促進(jìn)收付清算業(yè)務(wù)穩(wěn)健、安康開展。員工工作總結(jié)820xx年我又有了新的開場新的挑戰(zhàn)。20xx年年初公司開會決定將我從辦公室職位調(diào)到營銷部做內(nèi)勤。經(jīng)過一年的辦公室工作，已經(jīng)熟悉了自我崗位工作的重要點(diǎn)，對辦公室工作已經(jīng)游刃有余，正準(zhǔn)備新年新開場創(chuàng)工作最正確績的時(shí)候，接到這樣的通知，要到完全不理解的崗位上去，對我也是一種考驗(yàn)，當(dāng)我接到這個(gè)通知的時(shí)候，心境一落千丈。經(jīng)過劇烈的思想斗爭，我決然決定自信的應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。從生疏到熟悉從不懂到理解，經(jīng)過一年的艱辛的磨練，讓我對銷售內(nèi)勤職位有了深化的認(rèn)識?，F(xiàn)將我一年來的工作情景簡要總結(jié)如下：一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)銷售內(nèi)勤工作作為公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際本領(lǐng)。銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)____、競爭對手信息、產(chǎn)品信息等的搜索、整理、備案、反應(yīng)為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、買賣合同的簽署、招投標(biāo)文件的修改、用戶的回款進(jìn)度等等都是一些有益的決策文件，應(yīng)對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識，這一年來根本上做到了事事有著落。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和本領(lǐng)的進(jìn)步剛開場理解銷售內(nèi)勤這項(xiàng)工作的時(shí)候，一時(shí)轉(zhuǎn)變可是來主角，還一向處理著辦公室事物，理解領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些事。由于沒有完全適應(yīng)銷售內(nèi)勤的工作，導(dǎo)致工作上的失誤，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)，經(jīng)過自我內(nèi)心思想斗爭，認(rèn)識到這是我一個(gè)新的挑戰(zhàn)也是我進(jìn)步自我的一個(gè)平臺，我必須努力努力再努力的去適應(yīng)，去做好這個(gè)工作，珍惜這次的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。所以，我經(jīng)過上網(wǎng)、書籍和各類文件資料搜索一些銷售內(nèi)勤工作資料和職責(zé)等等。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增強(qiáng)效勞意識和大局意識。對銷售內(nèi)勤工作，可以提早考慮，對相關(guān)工作都能做到方案性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng)，根據(jù)網(wǎng)上說的一些技能再結(jié)合公司實(shí)際情景完成信息搜索、____登記、合同、標(biāo)書的修改等工作，不斷進(jìn)步自身本領(lǐng)。三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好銷售內(nèi)勤工作，熱心為同事及客戶效勞。為了做好銷售內(nèi)勤工作努力，熱心為同事及客戶效勞，我做了以下努力：1。信息搜索方面，每一天堅(jiān)持上午和午時(shí)下班前網(wǎng)上搜索相關(guān)產(chǎn)品信息，進(jìn)展匯總分類，有利可執(zhí)行信息及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)人員，以開發(fā)新客戶做根底。2?？蛻糇稍?，做到登記清楚、詳細(xì)、匯總、反應(yīng)；相關(guān)產(chǎn)品資料搜集、整理、分類、匯總，為業(yè)務(wù)員做好售前準(zhǔn)備工作。3。合同、標(biāo)書的草擬、經(jīng)辦、備案、整理、歸檔。嚴(yán)格按照制度規(guī)定編寫合同，做到條款清楚、明確，措辭準(zhǔn)確，以確保公司利益；理解合同概況準(zhǔn)備好相關(guān)資料，跟蹤物流情景，確保貨物平安到達(dá)客戶地點(diǎn)，為客戶做好售后效勞。監(jiān)視并催促業(yè)務(wù)員公司貨款回籠情景，確保資金平安。對每月銷售情景做出統(tǒng)計(jì)，以便統(tǒng)籌安排消費(fèi)，確保年度銷售方案指標(biāo)的完成。4。記錄各類費(fèi)用支出，確保營銷費(fèi)用開支合理，防止浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。做到每筆支出登記在案，清楚明確。5。準(zhǔn)客戶、加盟商、代理商、供給商的信息整理、備案；客戶投訴、意見及提議的記錄、反應(yīng)、協(xié)商、解決；營銷、消費(fèi)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的協(xié)作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。公司與公司、公司與客戶、部門與部門之間的`公關(guān)工作，以便做好有力后盾。6、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與同事之間加強(qiáng)溝通，親密配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原那么，屬于自我的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自我的工作范圍的配合其別人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動、熱情。四、嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷探索，掌握方法，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。自我在為人處事、工作經(jīng)歷等方面經(jīng)歷還缺乏，在平時(shí)工作和生活中，做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自我缺乏，不斷進(jìn)步自我。我時(shí)刻提醒自我，要誠懇待人，態(tài)度端正，進(jìn)取想方法，無論大事小事，我都要盡最大本領(lǐng)去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自我，必須遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自我。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的缺乏1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步進(jìn)步。不能嚴(yán)格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于銷售內(nèi)勤的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多缺乏，有時(shí)候工作不在狀態(tài)，遺漏一些重要事情，對自我管理方面做的不到位。2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對整體工作缺少前瞻性和職責(zé)心，致使自我在工作中偶然會遇到手忙腳亂的情景，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠慎重。銷售內(nèi)勤的工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率、做事不夠慎重研究不周全的情景。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去考慮、去謀劃、取長補(bǔ)短，進(jìn)步自身的工作程度。2、必須進(jìn)步工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)展考慮、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。世上無難事，只怕有心人。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累。常言道，你永遠(yuǎn)也叫不醒一個(gè)裝睡的人。在銷售內(nèi)勤之路上，假如你還沒啟程便給自己扣上了一頂“我不會”的帽子，那么后期，無論領(lǐng)導(dǎo)怎么培訓(xùn)、同事如何引導(dǎo)，開局就注定你輸了。員工工作總結(jié)9忙繁忙碌間，我們即將走過充滿感動和堅(jiān)強(qiáng)的一年。對我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、辭別、收獲、感謝和努力，不管是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助。剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)歷，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距，在著了通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張漸漸得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。由于感覺自己身子上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識和閱歷有限，所以不敢掉以輕心，努力進(jìn)步自己，向書本學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，這樣的一年充實(shí)而又快樂?；貞涍@一年，有許多的缺乏需要彌補(bǔ)。比方，在面臨一項(xiàng)新的工作時(shí)，要先理清工作的思緒再動手。先考慮后行動，讓行動更有目的，這樣可以使工作更有條理性，也便于日后工作的開展。在以后的工作中，對于工作中的問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，與同事溝通，這樣可以防止工作中的缺乏，進(jìn)步工作效率。經(jīng)過不斷的努力不斷的學(xué)習(xí)，積累了不少的工作經(jīng)歷。這一年中我不斷地去各個(gè)工作崗位上學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的細(xì)心指導(dǎo)下學(xué)會了很多東西。同時(shí)也深深感受到了自己的缺乏，很多時(shí)候還缺乏一些主觀能動性，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題解決問題，強(qiáng)化自己的專業(yè)知識，發(fā)揚(yáng)主人公精神少說多做，不僅要懂得埋頭苦干，還要學(xué)會總結(jié)經(jīng)歷和教訓(xùn)進(jìn)步工作效率，爭取質(zhì)量產(chǎn)量雙豐收。員工工作總結(jié)模板6于是，我漸漸的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個(gè)小集體，也漸漸的明白，其實(shí)各個(gè)崗位都有開展才能、增長見識的時(shí)機(jī)，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：一、誠信敬業(yè)無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最根底的工作，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。二、學(xué)無止境職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)。進(jìn)入社會的這個(gè)大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行那么必有我?guī)?，原來社會這個(gè)大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學(xué)的完的`。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)那么退。為了讓自己的知識底蘊(yùn)更上一個(gè)臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的開展，我鼓勵(lì)自己自考學(xué)習(xí)，用更強(qiáng)的知識來武裝自己。三、處事為人象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，假如只是一個(gè)人，永遠(yuǎn)都成全不了最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。誰都不可能建座孤島，一個(gè)人要獲得成功，必須與別人一道工作并得到別人的合作。這個(gè)過程，除了技術(shù)，便是處事為人的才能，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氣氛輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)歷，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)了，我們的工作效率便越來越好。今年，是我職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與缺乏，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的才能和技巧，我會在此根底上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。完畢，意味著新的開場，我已準(zhǔn)備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學(xué)習(xí)過程，早些開場吧！員工工作總結(jié)10回憶這一年的工作，對照公司的各項(xiàng)制度，能盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)。現(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：一、詳細(xì)工作1、參與制定并完善了一系列內(nèi)審流程。2、參與制定“20xx年度的兩次內(nèi)審工作方案”，并參與試驗(yàn)室開展的“20xx年內(nèi)審工作方案討論”。通過參與該方案的制定與討論，讓我更加理解了試驗(yàn)室對于內(nèi)審員的定位及期望，同時(shí)明白現(xiàn)階段的工作重心應(yīng)是“逐步完善”。該方案的最終確定，為今后的工作指明了方向。通過上述工作的開展，使我逐步地循序漸進(jìn)地理解并熟悉了試驗(yàn)室的操作流程。二、工作體會1、內(nèi)審要樹立效勞意識。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了必須堅(jiān)持監(jiān)視與效勞并重。內(nèi)審歸根到底是一種內(nèi)部管理行為，它的目的是為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，為管理者效勞。結(jié)合公司實(shí)際情況，內(nèi)審工作的監(jiān)視、評價(jià)、控制職能都必須著眼于為公司的開展效勞，把效勞意識融于整個(gè)審計(jì)過程中，在做好監(jiān)視的同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策根據(jù)。2、領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高，內(nèi)審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認(rèn)真做好工作的.同時(shí)，注重同分管領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)的交流，不定期匯報(bào)工作情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任，獲得了領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作的重視和大力支持。公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作倍加關(guān)注，對內(nèi)審的組織、人員的調(diào)配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對內(nèi)審報(bào)告認(rèn)真批閱，及時(shí)提出了整改意見和詳細(xì)要求，為內(nèi)審工作的順利施行提供了有力保證。三、強(qiáng)化內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面進(jìn)步內(nèi)審業(yè)務(wù)人員素質(zhì)除積極安排內(nèi)審人員參加省內(nèi)審組織的經(jīng)常性培訓(xùn)，培訓(xùn)我公司的內(nèi)審人員，進(jìn)步內(nèi)審人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作程度，使我公司內(nèi)部審計(jì)上一個(gè)新的臺階?？傊?，經(jīng)過這一年來的工作磨練，我對試驗(yàn)室已經(jīng)有了一定層面的理解，為以后順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。但是，隨著內(nèi)審制定的逐漸完善，以后的工作將面臨許多新的問題：相關(guān)人員未能很好地理解我們的內(nèi)審工作、內(nèi)審工作需進(jìn)一步深化、內(nèi)審工程需更加具有針對性，內(nèi)審方法需進(jìn)一步改良，力度需進(jìn)一步加強(qiáng)等。面對種種挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)下及與同事們的合作中，努力工作、抓住機(jī)遇、總結(jié)經(jīng)歷、查找缺乏，聯(lián)絡(luò)檢驗(yàn)科的實(shí)際情況，并結(jié)合公司對內(nèi)審工作的要求，努力工作再上新臺階！員工工作總結(jié)11人事勞資科在縣局〔分公司〕黨組和市局(公司)人事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門的大力支持幫助下，緊緊圍繞上程度、促跨越的目的任務(wù)，大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍自身建立，全方位地整合人事勞資工作，逐步夯實(shí)管理根底，挖掘人力資潛力，調(diào)發(fā)動工的積極性，為**煙草整體工作的開展提供了人才支持和組織保障。一、半年來的工作回憶〔一〕認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步人勞隊(duì)伍自身素質(zhì)人事勞資科于20xx年12月成立，作為新生部門，為進(jìn)一步加強(qiáng)干____伍建立，進(jìn)步人勞隊(duì)伍的素質(zhì)和才能，人事勞資科積極組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及人力資知識，進(jìn)步了人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理程度，科室人員的整體素質(zhì)也得到了進(jìn)一步的提升?！捕硣@全面提升主體，進(jìn)一步加大員工教育培訓(xùn)今年以來，我們拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做好員工思想政治教育、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)工作，進(jìn)步了廣闊員工的思想道德程度和履行崗位職責(zé)的才能。1、繼續(xù)執(zhí)行20xx年初制定的《**煙草專賣局〔分公司〕20xx年度員工教育培訓(xùn)方案》，施行周二學(xué)習(xí)制度，做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。2、認(rèn)真組織參加國家局，省、市局〔公司〕組織的各類培訓(xùn)。根據(jù)國家局，省、市局〔公司〕有關(guān)培訓(xùn)要求，認(rèn)真組織有關(guān)人員參加了卷煙營銷、專賣管理、人力資、企業(yè)文化、平安等培訓(xùn)，進(jìn)步了有關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、根據(jù)縣委縣政府的要求，組織全體黨員工開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升程度、提升形象”思想教育活動，不斷進(jìn)步黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)煙草事業(yè)開展提供有力支持。〔三〕完善人事勞資根底工作1、加強(qiáng)薪酬管理。每月按照市局〔公司〕核定工資額進(jìn)展工資測算，并嚴(yán)格按照績效考核結(jié)果進(jìn)展工資發(fā)放，充分發(fā)揮了薪酬分配的鼓勵(lì)作用。按照上級有關(guān)要求為員工發(fā)放了項(xiàng)福利、足額繳納了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，維護(hù)了員工利益，全方位調(diào)動了工作積極性。2、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于統(tǒng)籌保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策措施，及時(shí)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金、住房公積金的基數(shù)核定和繳納工作。每月及時(shí)核發(fā)退休人員生活補(bǔ)貼。按照有關(guān)要求，及時(shí)辦理了2名到齡人員的退休申請工作。3、認(rèn)真做好新進(jìn)人員的入職工作。20xx年新進(jìn)大退伍兵1名，我部門及時(shí)為其辦理入職手續(xù)，將其納入我局〔分公司〕保險(xiǎn)繳納范疇，并嚴(yán)格按照有關(guān)文件對其工資進(jìn)展了套算。4、完善人力資系統(tǒng)。積極組織人員參加了省局〔公司〕舉辦的人力資培訓(xùn)班，進(jìn)步了掌握和運(yùn)功人力資系統(tǒng)的才能，并根據(jù)省、市局〔公司〕要求，及時(shí)完善了系統(tǒng)內(nèi)人員信息、薪酬，勞工合同等模塊的資料，為人力資系統(tǒng)的順利運(yùn)行打下了良好的根底?！参濉臣訌?qiáng)考核，制訂了合理的方法為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)員工行為，進(jìn)步員工辦事效率和工作運(yùn)行質(zhì)量，制訂了《20xx年縣級局〔分公司〕季度綜合目的管理考核方法〔暫行〕》，加強(qiáng)了對各部門、各崗位人員的考核工作，并實(shí)行績效考核掛鉤，從而充分調(diào)動了全體員工的工作積極性，為我局〔分公司〕各項(xiàng)工作目的的完成提供了堅(jiān)實(shí)的根底。二、存在的'問題和缺乏20xx年上半年，在縣局〔分公司〕黨組和市局(公司)人事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門的大力支持幫助下，人事勞資科做了一些應(yīng)該做的工作，獲得了一定成效，但我們清醒地認(rèn)識到，與領(lǐng)導(dǎo)要求和先進(jìn)單位相比，工作中還存在許多差距和缺乏。一是思想解放程度與我局〔分公司〕黨組要求還有差距，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想解放程度不夠，思維定式思想較重。二是人事勞資根底管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。人力資系統(tǒng)、日常培訓(xùn)、薪酬管理工作需進(jìn)一步完善。三是人勞隊(duì)伍自身素質(zhì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三、20xx年下半年工作思路面對下半年的工作，我們深感責(zé)任的重大，要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清下半年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫：1、加強(qiáng)人事勞資工作的日常管理，特別是抓好根底工作的管理。2、做好全員的崗位考核和績效考核的深化工作，全面提升員工辦事效率和工作運(yùn)行質(zhì)量。3、做好人力資系統(tǒng)的完善和運(yùn)行工作，提升人力資管理程度。4、加大員工的培訓(xùn)力度，全面提升員工的整體素質(zhì)。5、加強(qiáng)各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造人力資最美妙的環(huán)境，去掉員工不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，打造最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。員工工作總結(jié)12一個(gè)學(xué)年了，最近總是和別人說我很快就要被別人叫師兄了，作為體這一年雖然做的事不算多，但是還是覺得自己學(xué)到了好多東西。這一年里，我記得第一次體育員的活動就是舉辦與二三的學(xué)長學(xué)姐們的籃球友誼賽，雖然那次活動是學(xué)院學(xué)生會體育部主辦的活動，但是各班體也做了很多工作，如：選拔運(yùn)發(fā)動，給家準(zhǔn)備服裝，飲水什么的。經(jīng)過精心準(zhǔn)備及各班、學(xué)生的不懈努力，我們一隊(duì)獲得第一名的好成績。之后，我們班又自己舉辦了羽毛球賽，這次比賽雖然不是以競技為目，但是經(jīng)過班的力宣傳，我班同學(xué)全部參與進(jìn)來。家的廣泛參與使得這次比賽圓滿成功，到達(dá)了團(tuán)結(jié)同學(xué)，增進(jìn)友誼的作用。我最后組織的一次活動就是學(xué)院的運(yùn)動會，這次運(yùn)動會關(guān)系到班級的榮譽(yù)，所以全體班都參與到了運(yùn)動會的籌劃中來。我作為體，感覺肩上的擔(dān)子更重了，從選擇運(yùn)發(fā)動到組織家排練方隊(duì)，給家買運(yùn)動會所需的醫(yī)藥品，葡萄糖等小食品，班們都經(jīng)過了精心的方案和安排。最終，經(jīng)過家的共同努力，我們班獲得了全院第一的好成績。班級的.凝聚力也得到空前的進(jìn)步。作為體，班里的體育事業(yè)獲得的成績無疑是最令我開心的事之一，這當(dāng)然得感謝其他班在我工作上的支持以及廣同學(xué)對我工作的助，假如沒有他們的參與。班上的體育活動很難開展，希望下學(xué)期的能有更多同學(xué)參與進(jìn)這些活動當(dāng)中。員工工作總結(jié)13正陽縣xxx種豬場，它是有著五十年的歷史的老廠，是現(xiàn)代社會的世外桃，與外界隔離的環(huán)境，處處充滿著豬糞和飼料香味的混合氣味，讓人呼吸了會有精神煥然一醒的興奮，如此幽靜并且有著悠閑自在的生活節(jié)奏，是鬧市人們渴望的追求。雖然來回的路上車顛的讓人受不了，但豬場內(nèi)的飼養(yǎng)員的熱情和廚房老師傅的關(guān)愛讓我忘卻了單身在外的恐懼和孤獨(dú)。我覺得自己是幸運(yùn)的，來到這個(gè)處處充滿人情的豬場實(shí)習(xí)，不但讓我明白現(xiàn)實(shí)與夢想的差距，也明白知識和經(jīng)歷的欠缺，更讓我明白了許多為人處世的道理！封閉的豬場生活，唯一與外界聯(lián)絡(luò)的是手機(jī)，要想改變單調(diào)的生活就得自己想方法，腦力得到極大的進(jìn)步。不過自娛自樂的生活過的挺精彩的。最無事的時(shí)候站在豬舍旁邊看著豬娃們?yōu)榱说乇P爭斗，開場的單挑最后成了群毆。不過最終它們?nèi)砸蕾嗽谝黄鸩墒乘X，如此不計(jì)較的性格讓人為自己慚愧。實(shí)習(xí)的期間在保育舍和產(chǎn)房的時(shí)間多。整個(gè)期間都與豬娃為伴。在產(chǎn)房要仔細(xì)觀察母豬的各種行為，要注意對母豬和豬仔的護(hù)理。有頭豬給我的印象最深，由于早產(chǎn)，14頭豬仔有7頭無法站立的，每天只能靠師傅喂奶粉生活。它們每天“媽媽”的哇哇大叫，而母豬的哼叫聲猶似在唉聲嘆氣和自責(zé)，我不知道是我眼花還是什么我看到母豬眼里有眼淚。聽到如此的叫聲和看到眼淚，我震撼了。豬為孩子做到如此更何況人呢？我想到了父母，他們的艱辛和付出都被理解為理所當(dāng)然，而自己又如此的揮霍他們的付出讓我感到慚愧。得意的豬娃分開產(chǎn)房小小的空間進(jìn)到保育舍就變得非常頑皮。每天早晨到保育舍，豬娃們睜著骨碌碌的大眼看著我，里面寫滿對我的`開場時(shí)的驚奇到后來的喜歡。每次我靠近它們就會用鼻子拱拱我，咬咬我的膠靴，等我抓到給它們打針時(shí)就會類似“媽媽”的大叫，我一撒手它立馬就跑。整個(gè)過程它們猶如頑皮的孩童。不過保育的豬娃由于應(yīng)激過大腹瀉的多，頑皮的樣子消失了，猶如霜打的茄子，需要精心的護(hù)理才不會和我們說再見。每次看到生病死亡的豬仔，讓我感覺好無力，假如我能掌握更多的知識和技能，也許它們就不會如此早的說拜拜。兩次的剖豬經(jīng)歷印象深化，第一次解剖一只，只看未動手。第二次我們解剖了十頭豬并取病變的心肝脾肺腎裝于保鮮袋內(nèi)，放入冰箱內(nèi)用于檢驗(yàn)其病變的原因以便為其他豬做有效的防治。解剖過程，我左腳壓住豬兩條后腿，右腳壓住豬右前腿，我左手拉起豬左腿，用手術(shù)刀片割斷其腿下動脈放血處死病豬，腹部向上放置，沿腹中線割開胸腹部，割斷胸骨使其暴露出內(nèi)臟和器官，找出病變的位置然后切割下來