委托招聘合同書(shū)合同背景履行職業(yè)發(fā)展的需要，以及為了尋求更優(yōu)秀、更適合崗位的人才加入公司，雇主有時(shí)會(huì)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)招聘和推薦候選人。為保障雙方的合法權(quán)益，減少不必要的糾紛，需要簽訂委托招聘合同書(shū)。委托招聘的內(nèi)容及服務(wù)委托招聘是指雇主將招聘工作委托給招聘機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，招聘機(jī)構(gòu)以專(zhuān)業(yè)的方式進(jìn)行招聘活動(dòng)，最終推薦符合公司崗位要求的人才加入公司。根據(jù)委托招聘合同書(shū)，招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)該結(jié)合雇主的招聘需求，推薦合適的人才，并提供招聘過(guò)程中的相關(guān)服務(wù)。這些服務(wù)包括但不限于：制定招聘方案；撰寫(xiě)招聘啟事及職位描述，發(fā)布到各大招聘網(wǎng)站以及其他途徑；投遞簡(jiǎn)歷并篩選候選人，電話面試、篩選、推薦優(yōu)秀人才；安排面試、推薦候選人并確認(rèn)錄用；協(xié)助雇主簽訂勞動(dòng)合同以及其他相關(guān)協(xié)議；定期跟進(jìn)錄用職員后續(xù)情況，提供后續(xù)服務(wù)；委托招聘的費(fèi)用和支付方式委托招聘服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)。費(fèi)用的相應(yīng)數(shù)額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)限以及人員質(zhì)量要求等因素進(jìn)行合理的協(xié)商，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商后在合同上明確。委托招聘服務(wù)費(fèi)的支付應(yīng)按協(xié)商的合同約定支付時(shí)間、方式進(jìn)行。合同的注意事項(xiàng)雙方的義務(wù)雇主和招聘機(jī)構(gòu)在簽訂合同前，必須對(duì)合同中的各項(xiàng)條款進(jìn)行認(rèn)真的了解和確認(rèn)，明確各自的權(quán)利、義務(wù)以及相應(yīng)責(zé)任。雇主需要向招聘機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、詳盡、全面的崗位及職位要求信息，爭(zhēng)取最優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。同時(shí)，應(yīng)該按時(shí)并足額支付招聘服務(wù)費(fèi)用。招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)該按照約定的量和質(zhì)完成招聘任務(wù)。同時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格保護(hù)人才信息的機(jī)密性和保密性，避免信息泄露。違約處理雙方應(yīng)該明確合同生效及終止的條件和補(bǔ)充規(guī)定。如果發(fā)生違約情況，對(duì)方有權(quán)對(duì)違約方提出相應(yīng)的責(zé)任和賠償要求。遇到爭(zhēng)議時(shí)，合同各方應(yīng)該通過(guò)友好協(xié)商解決。如仍不能解決，應(yīng)根據(jù)協(xié)議中所約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。合同簽訂本委托招聘合同書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期截至本合同中確定的人才錄用日期為止。合同有效期內(nèi)不得取消，除合同各方協(xié)商一致外，也不得用其他原因解除合同。合同各方在簽訂本合同書(shū)后應(yīng)各自保留一份作為有效合同文本。結(jié)論本文介紹了委托招聘合同書(shū)中的各項(xiàng)內(nèi)容和注意事項(xiàng)，并向雇主和招聘機(jī)構(gòu)提供了相應(yīng)的建議。希望能夠減少在委托招聘過(guò)程中