2020年護(hù)士勞動(dòng)協(xié)議范本勞動(dòng)協(xié)議，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.訂立和變更勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定.勞動(dòng)協(xié)議依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的義務(wù).下面是小x護(hù)士勞動(dòng)協(xié)議范本(一)息真實(shí)、有效.經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).三、簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章.方約定由乙方承擔(dān)違約金.不得涂改.在甲方工作起始時(shí)間年月日戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，訂立本勞動(dòng)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議),共同遵守.月日至年月日.月日.(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止.第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院.;建立的醫(yī)院管理制度.第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資.嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).勵(lì)工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī)，分配科室獎(jiǎng)金.(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放.標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行.第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行.第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行.第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳.第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙的事故，減少職業(yè)危害.第十四條甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容.變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份.第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照?qǐng)?zhí)行.第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解除關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接.甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度.(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng).(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本協(xié)議.⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人科室都拒絕接納的;⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作名的.協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.第十九條以下材料作為本協(xié)議的附件.按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.：位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽協(xié)議.期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元.保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還.具體手續(xù)乙方自行辦理.工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案.6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同.7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰.2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金.知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)款.有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù).通知甲方，作好各方面交接工作.聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還.2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展.4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受全部保證金等均扣除.5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量.其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人.扣除保證金.關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任.丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.始).內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限.公室.簽字認(rèn)可，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份.各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁.各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份).一、甲方同意錄(聘)用乙方.二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作.三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位.政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品.校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn).協(xié)議的附件.乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé).2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或依法追究刑事責(zé)任的;十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行.一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失.或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟.十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份.議，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合.本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)協(xié)議.議或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止.年月日年月日商一致的原則，簽訂本協(xié)議.聘用關(guān)系自然終止.2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議.家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議.4、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方.1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé).2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議.2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證件下工作.3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn).1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣.2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資.3、乙方享受規(guī)定的福利待遇.節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期.5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī).2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì).4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位除1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議.確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議.雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效.2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止.在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議.3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止.4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除.5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議.;害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的.6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人.從事甲方另行安排適當(dāng)工作的.的聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議(4)乙方不履行聘用協(xié)議的.(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議.(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的.9、乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方.方濟(jì)補(bǔ)償在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月.2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任二個(gè)月.3、聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年5、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方.6、乙方因用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬而通知支付欠發(fā)的工作報(bào)酬.請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟.2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效.3、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn).簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日理人在甲方工作起始時(shí)間年月日戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月月.(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗.內(nèi)容.取消了勞動(dòng)協(xié)議的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議只能因法定情形出現(xiàn)而終止.也就是說(shuō)，勞動(dòng)協(xié)議當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)協(xié)議終止條件;即便后面約定本協(xié)議的自動(dòng)失效.工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn).按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度.注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)協(xié)議法》新增的必備條款.件根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.害.當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平.方的業(yè)績(jī)考核情況核定.__________.(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn).注：本協(xié)議應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定.甲方指定的單位解決的是勞動(dòng)協(xié)議所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形.況.期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳.(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利.勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行.終止、續(xù)訂履行的;時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.錄用條件的證據(jù).造成的;動(dòng)協(xié)議的;6.被依法追究刑事責(zé)任的.情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;會(huì)的;提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定.應(yīng)書面承諾其真實(shí)性.若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān).日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外.由此給甲方造成的損失，應(yīng)由(4)本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力.但如果本協(xié)議的條款與附件中的內(nèi)容為準(zhǔn).責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)