工作服發(fā)放與管理制度(二篇)_第1頁
工作服發(fā)放與管理制度(二篇)_第2頁
工作服發(fā)放與管理制度(二篇)_第3頁
工作服發(fā)放與管理制度(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁工作服發(fā)放與管?理制度一、目?的:為推進公?司企業(yè)文化建設(shè)?,樹立和保持公?司良好統(tǒng)一的社?會形象,全體員?工應(yīng)按規(guī)定著裝?并保持著裝整潔?得體。二、適?用范圍:1.?本公司全體員工?工作服的發(fā)放及?管理均按照本制?度執(zhí)行;__?__公司工作服?按夏季工作服、?春秋季工作服、?冬季工作服。?三、工作服發(fā)放?及回收:1.?員工通過審核后?,按季節(jié)選擇發(fā)?放新工作服,若?因庫存空缺,可?暫行發(fā)放舊工作?服(免費作用)?,待增補庫存后?,再以舊換新。?2.所有工作?服,發(fā)放給員工?作用,按成本價?收取押金,并設(shè)?以下規(guī)定:a?.自工作服發(fā)放?之日起算,使用?半年以內(nèi),辭職?時歸還工作服,?繳納____%?的工作服成本費?;被辭退或不歸?還工作服,繳納?____%的工?作服成本費;?b.自工作服發(fā)?放之日起算,使?用半年以上未滿?一年,辭職時歸?還工作服,繳納?____%的工?作服成本費,被?辭退或不歸還工?作服,繳納__?__%的工作服?成本費;c.?自工作服發(fā)放之?日起算,使用滿?一年及以上的員?工,辭職時表現(xiàn)?優(yōu)越歸還工作服?可以免收工作成?本費,被辭退或?表現(xiàn)很差需歸還?工作服,并繳納?____%的工?作服成本費;d?.自工作服發(fā)放?之日起算,使用?滿兩年的工作服?,可免費申請新?的工作服;e?.員工離職時,?需將工作服清洗?干凈,折疊整齊?后交于項目管理?員,項目管理人?員需在離職交接?清單中注明服裝?歸還情況后來方?可辦理離職手續(xù)?;3.員工對?個人領(lǐng)用服裝應(yīng)?妥善保管并愛惜?,使用不足兩年?破損要求換新者?,由員工本人自?行承擔(dān)服裝成本?費用,并于當(dāng)月?工資中扣除。?四、工作服穿著?規(guī)定:1.全?體員工,上班時?間(無論是正常?上班還是加班或?開會)必須著工?作服,公務(wù)外出?或其他時間可著?便裝。___?_公司組織集體?活動時,所有人?員必須按統(tǒng)一要?求著裝。五、?其他事項:1?.員工可依據(jù)季?節(jié)溫度變化,自?動進行工作服換?季穿著事項;?____公司任?何人不得擅自對?工作服樣式進行?更改,或借給非?本公司人穿著;?3.本公司員?工應(yīng)遵守公司有?關(guān)著裝的規(guī)定,?合理得體的著裝?及佩戴工作牌進?入工作場地。?工作服發(fā)放與管?理制度(二)?為樹立和保持公?司良好統(tǒng)一的社?會形象,推進企?業(yè)文化建設(shè),特?制定本制度。全?體員工應(yīng)按規(guī)定?著裝并保持整潔?得體。員工的著?裝包括工作服、?鞋帽、工作證及?勞動防護用品等?。一、服裝的?發(fā)放1、員工?進廠三天后,按?季節(jié)選擇一次性?發(fā)放1套工作服?。2、所有工?作服均免費發(fā)放?給員工使用,并?設(shè)有使用周期。?員工離職或被辭?退時,未達到公?司規(guī)定的使用周?期時,需按以下?規(guī)定繳納工作服?成本費。a、?自工作服發(fā)放之?日起,使用未滿?半年者,辭職或?被辭退時,全額?繳納工作服成本?費。b、自工?作服發(fā)放之日起?,使用滿半年及?以上者,辭職或?被辭退時,均無?需繳納工作服成?本費。c、員?工需繳納的工作?服成本費,將在?離職結(jié)算工資時?,從員工工資中?扣除。二、服?裝的保管1、?員工對個人領(lǐng)用?的服裝妥善保管?并愛惜,使用不?足一年破損換新?者,由員工本人?自行承擔(dān)服裝成?本費用,并于領(lǐng)?用當(dāng)月工資中扣?除。2、員工?工作服領(lǐng)用超過?一年,有變色破?損等現(xiàn)象,可以?以舊換新,但新?換的工作服自領(lǐng)?用之日起,重新?計算使用周期,?離職時按使用周?期來計算是否需?扣費。3、員?工工作服遺失補?領(lǐng)者,補領(lǐng)費用?按服裝成本費的?1.5倍于員工?領(lǐng)用當(dāng)月工資中?扣除。三、工?作服穿著規(guī)定及?處罰措施1、?車間員工,上班?時間,無論是正?常上班還是加班?,需穿工作服,?并按安全生產(chǎn)的?相關(guān)規(guī)定佩戴好?勞動防護用具用?品。2、后勤?行管人員正常上?班時間需穿工作?服,允許只穿上?衣,公務(wù)外出或?其他時間可穿便?裝,進出生產(chǎn)區(qū)?域必須佩帶相關(guān)?防護用品(比如?戴安全帽)。?3、公司組織大?型集體活動時,?所有人員必須按?統(tǒng)一要求著裝。?4、公司員工?未按要求穿著的?,按照公司相關(guān)?規(guī)定進行處罰_?___元/次。?四、其它事項?1、員工可依?據(jù)季節(jié)溫度變化?,自行進行工作?服換季穿著事項?。2、公司任?何人不得擅自對?工作服樣式進行?修改,或借給非?本公司人員。?3、本公司員工?應(yīng)遵守集團公司?有關(guān)著裝的規(guī)定?,合理得體著裝?及佩戴廠證入場?。4、有需要?穿著工鞋、佩戴?工帽或其他勞動?防護用品的員工?,工鞋、工帽等?的發(fā)放管理均參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論