Word第第頁畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃集合五篇畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇1

在80后高校畢業(yè)生的眼中，一輩子守著一個工作單位的時代已經(jīng)遠去，多元選擇之下，跳槽在職場變得簡單且平常。而一些高校畢業(yè)生工作時間未滿半年就跳槽引發(fā)關(guān)注，他們被稱為“跳早族”。

一不當(dāng)心就成為“跳早族”

20xx年7月從國內(nèi)一所知名高校廣告專業(yè)畢業(yè)后，鄒潔進入廣州一家外企工作。高薪、名企、一線城市，一切好像如人所愿。但同年11月她便跳槽，讓她許多同學(xué)都大吃一驚。

畢業(yè)不到半年就跳槽也是鄒潔所沒想到的。入職后，她接到的第一個任務(wù)是為公司增長最快的品牌業(yè)務(wù)做一份銷售打算。她幾乎什么都要從頭學(xué)起，但困難好像并不在這兒?！拔艺埥掏聟s要看特別多的臉色，每天加班到夜里一兩點鐘，而老板好像又太焦急，一味地指責(zé)讓我根本沒有成長的時間?！?/p>

總和數(shù)據(jù)打交道讓鄒潔覺得很困乏，她并不喜愛也不擅長這項工作。工作認同感的缺乏讓她無法融入公司這種氣氛，而她也不想因此轉(zhuǎn)變自己。

種種緣由使鄒潔萌生了離開的想法。即便這樣，她還是堅持把那份銷售打算做完，作為對自己和公司的一個交代。

把脈“跳早族”職業(yè)迷失

鄒潔認為自己跳槽并非一時沖動。與只會讀書的同學(xué)不同，鄒潔不僅成果優(yōu)異，且社會實踐閱歷豐富。在其他人看來，她做足了就業(yè)前的“功課”，但照舊成為了“跳早族”。

“在學(xué)校有人教我們?nèi)绾瓮逗啔v、如何面試，卻沒有人告知我們工作了以后會怎么樣?！编u潔說。一些畢業(yè)生認為，自己所接受的教育中很少涉及職業(yè)選擇和素養(yǎng)的內(nèi)容，這使他們不得不在工作中重新來修這一課，跳槽甚至“跳早”幾乎難以避開。

眼下，把高薪、有戶口、有編制等當(dāng)成擇業(yè)標(biāo)準的高校畢業(yè)生不在少數(shù)，他們很少考慮自己的愛好是什么、適合干什么，職業(yè)規(guī)劃的缺失程度讓人驚訝。受就業(yè)環(huán)境影響，許多高校生面臨先就業(yè)、后擇業(yè)的問題，因此心理預(yù)期與現(xiàn)實之間的落差在所難免。工作壓力大、專業(yè)不對口、人際關(guān)系難處理、進展空間有限等問題接踵而至，這些都成為催生“跳早族”的緣由。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)副總裁陳寧說，一些高校生自我管理力量缺乏，工作中吃不了苦，耐不住孤獨，自以為把小算盤打得很清晰，實則功利不能給自己沉下心歷練的時間。

高校畢業(yè)生一般會被支配從最基礎(chǔ)的工作做起，一些人對工作期望值過高，而自身閱歷缺乏，在尚未對企業(yè)進行深化了解、對自己進行正確評估的狀況下貿(mào)然跳槽。陳寧說，畢業(yè)前幾年是一個可持續(xù)的積累階段，工作未滿半年就跳槽的人由于閱歷缺乏，到新的工作單位還是要從基礎(chǔ)工作重新做起，這對個人進展路徑來說必定是一種鋪張。

“跳早族”職業(yè)路徑何在

假如沒有同事或同學(xué)的影響，或許“跳早族”會更慎重一些?！吧磉呍S多人都跳槽了，而且跳得很好?！边@是記者采訪時許多人提到的一句話。

一些人認為“跳早族”的增多讓社會變得越來越浮躁，但這些處于轉(zhuǎn)折點的年輕人身上留下了社會大環(huán)境的痕跡。

對于剛畢業(yè)的高校生來說，辭職需要很大的士氣，“跳早”對自己將來職業(yè)可能會帶來的影響讓他們不敢太過草率。一些企業(yè)的人力資源部門負責(zé)人表示，出于忠誠度的考慮，一般不會聘請?zhí)圻^早或頻繁跳槽的人。

鄒潔并非沒有分析過“跳早”的利弊，她自己進行了長時間的權(quán)衡?！爱厴I(yè)后的幾年是一個自我查找的過程，剛開頭多少會有些盲目，但在這個過程中會漸漸清晰自己想要的是什么?！编u潔坦言，對自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是美好感，既然意識到工作與自己的要求相左，那晚跳不如早跳。

鄒潔并不懊悔自己的第一份工作，也不懊悔后來的離開?！懊恳环莨ぷ鞫加惺斋@，我更加清晰自己要從事的行業(yè)和領(lǐng)域，在這個過程中一點點接近更真實的自己?！?/p>

職場落差必定存在，不能簡潔把跳槽當(dāng)成解決問題的方法。剛畢業(yè)的高校生應(yīng)將目光放長遠，為自己的職業(yè)生涯制定規(guī)劃。假如工作內(nèi)容或公司環(huán)境的確不利于個人進展，晚跳不如早跳；否則就應(yīng)沉下心來給自己充分的成長周期，讓個人職業(yè)生涯呈良性的階梯性進展，避開成長路徑的鋪張。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇2

高校生“就業(yè)難”已成為牽動社會公眾神經(jīng)的敏感話題。當(dāng)前，金融風(fēng)暴、經(jīng)濟危機影響到了社會的各個層面，在這種形勢下，高校畢業(yè)生如何理性應(yīng)對就業(yè)難？如何在就業(yè)、考研、創(chuàng)業(yè)之間做出選擇？如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地？

今日下午，鄭州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任張欽、前程無憂鄭州區(qū)域經(jīng)理何偉、高校生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)運營總監(jiān)岳明途、高校畢業(yè)生代表楊紅瑞做客大河網(wǎng)直播間。在一番溝通談?wù)摵?，“做好職業(yè)生涯規(guī)劃”成為嘉賓們對高校畢業(yè)生求職的最主要建議。

高校生求職成了“賣方市場”

11月24日，由鄭州高校組織的畢業(yè)生聘請會上，500家用人單位來招人，1.3萬名畢業(yè)生來找工作，場面火爆。

12月4日，在省人才溝通中心進行的20xx年河南省冬季人才溝通大會暨大中專畢業(yè)生供需見面會上，1.7萬多人的日進場求職者人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，大門兩度被擠破。

楊紅瑞是來自鄭州高校文學(xué)院對外漢語專業(yè)的大四同學(xué)，以上這兩組數(shù)據(jù)讓她在找工作時更多了些心理壓力?！敖衲晗群髤⑴c了好幾場聘請會，發(fā)了三四十份簡歷，但只有六家單位有回復(fù)，參與面試的有三家，結(jié)果都不太抱負。對于能否在明年正式畢業(yè)時找到滿足的工作，心里沒譜兒?！?/p>

據(jù)鄭州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任張欽介紹，在20xx年，全國高校畢業(yè)生約100萬人，到今年是559萬人，依據(jù)教育部消息，明年高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將到達611萬人。畢業(yè)生人數(shù)的大幅增加，使高校畢業(yè)生就業(yè)面臨更多的壓力。同時，次貸危機、金融風(fēng)暴影響到了整個社會經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)單位供應(yīng)的職位削減了，也造成了高校生就業(yè)難。

張欽認為，“從今年畢業(yè)生就業(yè)整體狀況看，求職已成了‘賣方市場’，畢業(yè)生在找工作過程中沒有話語權(quán)，許多人不能沉著地設(shè)計自己的將來。”

做好職業(yè)規(guī)劃找準進展目標(biāo)

很多高校畢業(yè)生目前都面臨著求職和考研的兩難選擇，對此，張欽認為，“從高校畢業(yè)生總體就業(yè)狀況看，學(xué)歷高的，確實找工作相對好找一些。但詳細到每個人，是考研，或是工作，要依據(jù)自己的實際狀況和抱負來做選擇?；蛟S有人認為，當(dāng)前經(jīng)濟形勢差，對學(xué)習(xí)好的同學(xué)來說，考研是個不錯的選擇。但或許如今找工作后，經(jīng)過兩三年實踐積累，要比將來剛走出校門的討論生更受職場歡迎?！?/p>

高校生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)運營總監(jiān)岳明途提出，在做選擇之前，高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)對自己有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。不管選擇考研、就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，都是職業(yè)生涯規(guī)劃中的'一個階段，要問清晰自己心中追尋的目標(biāo)，“由于機會永久只給有預(yù)備的人，所以要做一個有規(guī)劃、有預(yù)備的畢業(yè)生。高校生就業(yè)預(yù)備應(yīng)從大一入學(xué)時就開頭?！?/p>

岳明途說，很多高校畢業(yè)生投遞簡歷時都是大面積撒網(wǎng)，沒有重點和目標(biāo)。雖說跟當(dāng)前找工作難的大形勢有關(guān)，但也是不夠理智的?！巴哆f簡歷前要先問自己，為什么要投這家企業(yè)，是否真的喜愛這份工作，為這份工作所做的預(yù)備是否充分，這份簡歷是否是針對性地做了預(yù)備？較圓滿地答復(fù)了自己再去投簡歷，也適當(dāng)?shù)叵鳒p求職本錢?！?/p>

求職簡歷不是越花哨越厚越好

投遞簡歷無疑是高校畢業(yè)生找工作的一個“敲門磚”，什么樣的簡歷更具有表現(xiàn)力？幾位嘉賓分別表達了自己的看法和建議。

何偉認為，對網(wǎng)上求職的畢業(yè)生來說，要了解網(wǎng)絡(luò)海量、快捷的特點，簡歷準時更新很重要，好讓用人單位準時了解投遞人近階段的狀況?！耙环莺玫暮啔v要簡明扼要，有關(guān)證書用文字表述就可以了，詳細證件可以在用人單位需要時再出示。簡歷中，工作閱歷是核心部分，在填寫時，相關(guān)的工作內(nèi)容、職責(zé)要具體描述。對畢業(yè)生來說，把曾受過的專業(yè)、技能培訓(xùn)寫出來，也能為簡歷加分。最好再貼一張好的近照，形象給人的第一印象也非常重要?！?/p>

岳明途舉例說，“我們單位在聘請看簡歷時，主要看兩點，一是應(yīng)聘者是否有劇烈欲望來本單位工作，二是是否寫清晰了自己的優(yōu)勢與特長所在，所具備的力量能否被我公司所用。由于時間關(guān)系，企業(yè)主管人員在篩選大量簡歷時，一般不會對每一份都看得很認真，所以簡歷應(yīng)盡量簡明扼要，不是越花哨越厚越好?！?/p>

網(wǎng)絡(luò)求職擦亮眼預(yù)防陷阱

網(wǎng)路求職目前已成為如今高校畢業(yè)生找工作的主要途徑，但一些虛假信息也給求職者制造了很多職業(yè)陷阱。

畢業(yè)生代表楊紅瑞講解并描述了兩件發(fā)生在自己身上的事?！拔彝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)找到了一家正在聘請的公司，面試結(jié)果沒出來，公司卻要求先交付165元的培訓(xùn)費，說是培訓(xùn)合格后才試用。還有一次在網(wǎng)上看到了一家文化公司聘請人，打了電話過去一問，原來是洗腳城在招人，覺得網(wǎng)絡(luò)聘請信息的真實性有時值得懷疑。”

對此，何偉答復(fù)說，有關(guān)部門早已出臺了相關(guān)政策，用人單位在聘請時不得違規(guī)收取費用，畢業(yè)生們也要擦亮眼睛，自己區(qū)分。對于網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的用人單位信息，網(wǎng)站自身是有責(zé)任核實的。“在登記注冊時，要確認相關(guān)信息。一旦接到求職者的投訴，經(jīng)過我們核實，會馬上刪除用人單位信息。性質(zhì)嚴峻的，會把其列入黑名單。對畢業(yè)生來說，在網(wǎng)上投簡歷也好，去用人單位應(yīng)聘也好，在之前應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)或電話等方式，先了解企業(yè)相關(guān)信息后，再確定是否去應(yīng)聘，謹防上當(dāng)、受騙?！?/p>

高校生創(chuàng)業(yè)做足預(yù)備再實干

很多高校生在畢業(yè)后選擇了自主創(chuàng)業(yè)，但整體上勝利率并不高。高校生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)運營總監(jiān)岳明途說，“在搜狐、新浪等網(wǎng)站曾做的一項調(diào)查顯示，有6成高校畢業(yè)生想創(chuàng)業(yè)。但畢業(yè)生首先要理解一個概念，創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)建自己的事業(yè)，而不是非要創(chuàng)辦自己的公司、做老板，才叫創(chuàng)業(yè)?！?/p>

岳明途說，高校生創(chuàng)業(yè)前，要做好充分的預(yù)備，不僅是資金，還有管理等方面。創(chuàng)業(yè)方向也不要一味去追求新、奇、特，最好不要偏離了自己專業(yè)、專長，放棄自己所長而用自己所短去創(chuàng)業(yè)，勝利率是很低的。“河南財經(jīng)學(xué)院四個大一女同學(xué)曾集資16萬元在淘寶上開店，結(jié)果不到半年血本無歸。河南農(nóng)大的同學(xué)用8萬元開起了自己的公司，不到2年半就倒閉了。高校生創(chuàng)業(yè)之前，不僅要學(xué)習(xí)別人勝利的閱歷，更要借鑒別人失敗的閱歷，做足了相關(guān)的預(yù)備工作，創(chuàng)業(yè)之路就會走得順當(dāng)一些?！?/p>

好心態(tài)才能贏取好工作

“就業(yè)壓力和就業(yè)形勢是不容樂觀的，但高校畢業(yè)生也不需過多埋怨這個問題，在求職的道路上，調(diào)整出好的心態(tài)很重要?！备咝Ｉ鷦?chuàng)業(yè)網(wǎng)運營總監(jiān)岳明途說，“確定了自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，了解了自己的特長，鑄構(gòu)完備的學(xué)問結(jié)構(gòu)后，再多去參與社會實踐。一步步腳踏實地地做好了這些，信任肯定能贏取一份好工作?！?/p>

張欽說，對于在考研和就業(yè)之間遲疑的高校畢業(yè)生來說，“不能只是為了躲避目前的就業(yè)壓力去選擇考研，也不能完全抱著悲觀的心態(tài)去任憑找份工作。要明確自己最終追尋的是什么，要以主動的心態(tài)去應(yīng)對各方壓力，才能抓到好的機遇，真正做主自己的人生?！?/p>

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇3

不奢望太高

“我個人建議高校生對第一份工作期望不要很高?！钡谝环莨ぷ鞯哪康淖钪饕橇私馍鐣\作，社會是一個機器，有什么零部件要了解清晰;同時熬煉好自己的技能，比方與人溝通、團隊協(xié)作、解決問題、創(chuàng)新思維和工作責(zé)任感。

此外還要轉(zhuǎn)變觀念。許多人都盼望去一線城市、大公司，不去民營或國營企業(yè)。但事實上，如今經(jīng)濟進展比較快的地區(qū)是在二線城市，如成都、西安、青島等地。其次，大公司有大公司的好處，小公司也有自己的好處。大公司有很完善的系統(tǒng)，對人的培育也有完好性，但也由于他們分得比較細，對人的培育相對單一，“一個蘿卜一個坑”。小公司雖然沒有好的系統(tǒng)，但它對人解決問題和溝通力量的塑造是特別強的。

不輕易跳槽

了解一個公司的運作，至少要3至5年。而假如培育一個人的團隊合作力量，能夠讓自己在一個部門有充分時間去展現(xiàn)對組織和團隊的奉獻，也需要3到5年。

“我們不盼望看到太常見的跳槽，這是一個惡性循環(huán)。假如沒有想清晰緣由，就是為了跳槽而跳槽，其在職業(yè)品牌塑造就比其他人遜色許多?！弊鳛槠髽I(yè)的管理者，特別期望看到員工有肯定忠誠度。企業(yè)高層更觀賞能夠跟公司共患難的群體，一個企業(yè)的進展也會使員工有不同的經(jīng)受。高校畢業(yè)生在一個單位能夠經(jīng)受長久一點，對其人生的塑造或看法也有一個比較正面的基礎(chǔ)。

“半年內(nèi)表現(xiàn)出自己的價值，我覺得很難。三年最至少?！倍逃谶@個期限，雇主很難看出其價值。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇4

剛畢業(yè)的人進入職場，都是在迷茫和摸索中度過的，制定職業(yè)規(guī)劃能減輕這種迷茫。那么究竟該這么制定職業(yè)規(guī)劃呢？

1.依據(jù)個人特長和愛好來選定將來方向

每個人都有其獨特的獨特，愛好特長也是五花八門，因此，選一個你愛的行業(yè)，才會對工作有熱忱。愛好永久是最好的導(dǎo)師。

2.依據(jù)市場行業(yè)熱點或者稀缺性來定位

雖說，三百六十行，行行出狀元，但是你能從事的行業(yè)只有一個。假如你感愛好的行業(yè)恰好是當(dāng)前熱門行業(yè)或者是稀缺行業(yè)，那就再好不過了。

剛畢業(yè)的高校生，你可以這樣制定職業(yè)規(guī)劃

3.依據(jù)周邊資源和伴侶圈推舉來考慮

假如你真的很茫然，沒什么清楚的職業(yè)規(guī)劃，那不妨請伴侶關(guān)心，特殊是行業(yè)大牛的推舉你肯定值得考慮。你可以試試，假如覺得不合適，你也還有機會可以選擇，至少你已經(jīng)排解不適合你的了。

以上的建議不肯定適合全部人，或者你還有更好的選擇。對于人生重要大事的選擇，別人只能供應(yīng)建議，最終做確定的永久是你自己。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇5

一、個人基本狀況：

女，1988年誕生，20xx年8月考入XX省屬高校經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院對外貿(mào)易專業(yè)，業(yè)余時間兼修電子商務(wù)專業(yè)課程，20xx年6月二類本科畢業(yè)。

二、個人分析：

對個人自身條件的優(yōu)勢與弱勢可從以下這些項進行分析：

1、職業(yè)愛好：自己喜愛與不喜愛做的事情

愛好：喜愛能讓自己靜下心來的工作環(huán)境，能自己掌握、支配的工作，跟人打交道的工作。

不喜愛：機械性重復(fù)的工作，也不喜愛沒有打算沒有收獲的忙亂，不喜愛應(yīng)酬和刻意的事情。

2、學(xué)習(xí)力量：學(xué)習(xí)速度、學(xué)習(xí)深度、特長的學(xué)科

優(yōu)勢：

喜愛思索問題，有肯定的分析力量，有尋根究底的愛好，肯定要將事情想清晰;

有深厚的學(xué)習(xí)愛好和肯定的實力，比方英語水平不錯;

規(guī)律性和條理性較好，書面表達力量較強。

弱勢：

工作、學(xué)習(xí)有些保守，學(xué)習(xí)速度較慢;

口頭表達有時過于詳情化，不夠簡潔;

創(chuàng)新力量有待提高。

3、工作看法：對工作執(zhí)著上進的程度

優(yōu)勢：

做事仔細、踏實，生活看法主動，擅長發(fā)覺事物和環(huán)境主動的一面;

有責(zé)任心、愛心，并且喜愛工作;

心思細膩，考慮問題比較細致、周到。

弱勢：

競爭意識不強，冒險精神不夠，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是快速適應(yīng)環(huán)境的力量不夠;

做事不過堅決，尤其作確定的時候簡單遲疑不決;

做事有時拖拉，不夠雷厲風(fēng)行。

4、與人交往力量：交往意愿、交往范圍、交往深度、合作閱歷

優(yōu)勢：

待人真誠，放得開，樂于與人交往和溝通，擅長開導(dǎo)別人;

當(dāng)過班干部，組織過集體活動，有肯定的組織管理力量和閱歷。

弱勢：

對應(yīng)酬不感愛好。

5、自己的資金、家庭、伴侶的支持程度

父母在一座小城市，一般工人家庭，無法在資金、人脈上關(guān)心自己;

在學(xué)校時交了不少伴侶，構(gòu)建了良好的人際關(guān)系;

班級高一些的同學(xué)畢業(yè)后，留在省城的不少，他們情愿關(guān)心自己，也有許多向他們學(xué)習(xí)的機會;

他們也剛剛畢業(yè)，力量有限。

萬綺雯對外部環(huán)境的機會與威逼從以下這些項進行分析：

1、國際環(huán)境：行業(yè)的開放性、外資狀況、全球經(jīng)濟狀況

2、國內(nèi)環(huán)境：政策導(dǎo)向、人口結(jié)構(gòu)、GDp

機會：

就專業(yè)方面來說，加入世貿(mào)組織后中國的國際化程度越來越高，外語的使用越來越廣，就業(yè)機會較多;

如今是一個計算機信息的時代，國際、國內(nèi)貿(mào)易的形式越來越多地使用電子商務(wù)進行交易，就業(yè)機會較多。

威逼：

金融危機、人民幣升值等緣由，使中國的出口下降極快，外貿(mào)行業(yè)的就業(yè)機會特別悲觀;

就業(yè)形勢嚴峻，大批沒有工作閱歷的同學(xué)就業(yè)困難。

3、所在的詳細地區(qū)或城市狀況

機會：

在就讀高校的省城有很好的商務(wù)機會，是國內(nèi)出國企業(yè)較多的城市。

威逼：

在金融危機中受到的影響也較大，目前外貿(mào)行業(yè)就業(yè)機會極少。

4、學(xué)校的狀況、專業(yè)的狀況

機會：

學(xué)校供應(yīng)了一些很好的學(xué)以致用的機會，可以積累肯定的實踐閱歷，同時有許多的機會與各行業(yè)人士接觸、溝通、學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

威逼：

外貿(mào)與電子商務(wù)專業(yè)都是重視實操的專業(yè)，自己的實踐閱歷太少。

5、行業(yè)狀況：行業(yè)特性、行業(yè)景氣度、行業(yè)進展趨勢、競爭程度、上下游產(chǎn)業(yè)價值鏈

威逼：

盡管中國的網(wǎng)民人數(shù)已經(jīng)超過美國，網(wǎng)上交易額也在不斷增長，但與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)如：外貿(mào)行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)，市場化程度較高，對競爭力量有較高的要求，而這是自己的劣勢。

機會：

考慮能很好地發(fā)揮自己與人溝通力量的職業(yè)，如教育行業(yè)，既能表達自己的優(yōu)勢，又跟個人專業(yè)結(jié)合，對競爭性要求也相對低一些。

6、企業(yè)的進展?fàn)顩r：老板、高級管理者、企業(yè)文化和制度、產(chǎn)品和市場、競爭對手

機會：

擴招使種類學(xué)校都需要素養(yǎng)良好的師資。

威逼：

自己沒有教育行業(yè)的認職資格;

學(xué)歷水平相對于當(dāng)老師來說也缺乏。

7、崗位就業(yè)狀況：崗位進展趨勢、競爭程度、待遇水平

機會：

老師是一個永久需要的崗位;

待遇水平不錯，受人敬重。

威逼：

競爭激烈。

三、如今應(yīng)作的預(yù)備：

假如要從事老師的職業(yè)，萬綺雯熟悉到自己的學(xué)歷需要提高，有必要連續(xù)深造，但考慮到個人及家庭條件，還是先工作兩年有一些實際的體