長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。大連理工大學(xué)23春“工商管理”《管理學(xué)》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.在企業(yè)承擔(dān)或履行社會(huì)責(zé)任的自我培養(yǎng)模式中，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富是第幾階段?()A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段2.直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的管理者是()。A.高層管理者B.中層管理者C.戰(zhàn)術(shù)管理者D.基層管理者3.管理主要的目的是使資源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。()A.正確B.錯(cuò)誤4.六西格瑪質(zhì)量的含義僅僅局限在產(chǎn)品特性，不包括企業(yè)的服務(wù)和工作質(zhì)量。()A.正確B.錯(cuò)誤5.管理創(chuàng)新不受環(huán)境的制約。()A.正確B.錯(cuò)誤6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任古典學(xué)派的觀點(diǎn)是典型的反社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤7.下列產(chǎn)品中，適合進(jìn)行事后控制的有()。A.相機(jī)B.膠卷C.水泥D.洗發(fā)精8.控制有哪些作用?()A.有利于組織適應(yīng)環(huán)境的變化B.有利于組織解決管理權(quán)力分散的問(wèn)題C.有利于組織平衡員工工作能力的差異D.有利于調(diào)動(dòng)組織成員的積極性E.有利于緩解組織成員間的矛盾9.績(jī)效考評(píng)會(huì)限制員工的培訓(xùn)與發(fā)展。()A.正確B.錯(cuò)誤10.組織雖然存在于環(huán)境之中，但環(huán)境對(duì)組織產(chǎn)生的影響并不大。()A.正確B.錯(cuò)誤11.人群關(guān)系理論認(rèn)為滿足工人的社會(huì)欲望，提高工人的士氣，是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。()A.正確B.錯(cuò)誤12.中國(guó)古代管理非常強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)的重要性，崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。()A.正確B.錯(cuò)誤13.名義小組的技巧適用于規(guī)模較大的小組。()A.正確B.錯(cuò)誤14.不同層次的管理者對(duì)管理技能的要求是相同的。()A.正確B.錯(cuò)誤15.職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)的基本區(qū)別是()。A.是否設(shè)職能部門(mén)B.管理層次的多少C.業(yè)務(wù)是集中還是分散D.是集權(quán)還是分權(quán)第II卷一.綜合考核(共15題)1.明確創(chuàng)新目的解決的是方向問(wèn)題。()A.正確B.錯(cuò)誤2.粗略劃分，管理的職能有()。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.溝通3.由組織最高管理者所作的決策是()。A.程序化決策B.業(yè)務(wù)決策C.戰(zhàn)略決策D.管理決策4.參謀人員只能具有命令權(quán)限而不能具有職能權(quán)限。()A.正確B.錯(cuò)誤5.在企業(yè)承擔(dān)或履行社會(huì)責(zé)任的自我培養(yǎng)模式中，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富是第幾階段()。A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段6.在常用的控制標(biāo)準(zhǔn)中，“合格率”屬于()。A.時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)B.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.成本標(biāo)準(zhǔn)7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要有()。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D.倫理責(zé)任E.慈善責(zé)任8.強(qiáng)化理論在管理實(shí)踐的應(yīng)用中以負(fù)強(qiáng)化方式為主。()A.正確B.錯(cuò)誤9.學(xué)習(xí)型組織的第一項(xiàng)修煉是()。A.自我超越B.改善心智模式C.建立共同愿景D.團(tuán)體學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考10.企業(yè)中常見(jiàn)的控制活動(dòng)有()。A.生產(chǎn)控制B.人員控制C.財(cái)務(wù)控制D.信息控制E.績(jī)效控制11.領(lǐng)導(dǎo)工作是組織結(jié)構(gòu)中一種特殊的人與人的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是影響。()A.正確B.錯(cuò)誤12.下列被稱為活力比率的是()。A.流動(dòng)比率B.盈利比率C.財(cái)務(wù)比率D.經(jīng)營(yíng)比率13.下述關(guān)于計(jì)劃工作的認(rèn)識(shí)中，哪些觀點(diǎn)是正確的()。A.計(jì)劃是預(yù)測(cè)與構(gòu)想，即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排B.計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定C.計(jì)劃職能是參謀部門(mén)的特有使命D.計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門(mén)管理人員的一個(gè)共同職能14.我國(guó)古代不強(qiáng)調(diào)以人為核心的各種群體關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤15.如果你是某公司總經(jīng)理，一位下屬找你匯報(bào)工作，這位下屬比較啰嗦，在匯報(bào)工作之時(shí)講許多與工作無(wú)關(guān)的理論、教條，而你此時(shí)正有其他下屬在等待匯報(bào)工作。在這種情況下，你應(yīng)該()。A.任其講下去，讓其他下屬耐心等待B.不客氣地打斷其講話，讓其他下屬開(kāi)始匯報(bào)工作C.情緒急躁地讓其別啰嗦，挑主要的講D.有策略地打斷其講話，指出時(shí)間寶貴，別人還等著呢第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：D3.參考答案：B4.參考答案：B5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：ACD8.參考答案：ABC9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：A12.參考答案：A13.參考答案：B14.參考答案：B15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：ABCD3.參考答案：C4.參考答案：B