長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。南開大學(xué)23春“人力資源管理”《職業(yè)生涯管理》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”這句話體現(xiàn)了一種()。A.理想B.信念C.世界觀D.動機(jī)2.下面屬于性格的意志特征的是()A.對自己的態(tài)度的特征B.對社會、集體和他人的態(tài)度的特征C.對工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征D.在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征3.根據(jù)理想的內(nèi)容，可以把理想分為()。A.社會理想B.職業(yè)理想C.個人理想D.生活理想4.雇員在個人組織化過程中的主要任務(wù)包括()A.熟悉工作環(huán)境，形成良好印象B.知己知彼，百戰(zhàn)不殆C.善于觀察，處理好人際關(guān)系D.盡早定向，少走彎路5.下面的表述中不屬于組織文化的是()。A.社會責(zé)任B.正直誠實(shí)C.窗明幾凈D.卓越創(chuàng)新6.下列屬于員工向水平發(fā)展的模式的有()。A.工作擴(kuò)大化B.晉級加薪C.工作豐富化D.工作輪換7.()是個人對未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求A.理想B.動機(jī)C.信念D.世界觀8.影響職業(yè)生涯的社會環(huán)境因素包括()。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.人口環(huán)境C.科技環(huán)境D.政治與法律環(huán)境9.下列描述中，屬于組織對下崗職工安排措施的有()A.提前告之和解釋裁員下崗問題B.提供心理、經(jīng)濟(jì)和職業(yè)方面的咨詢C.提供能力和興趣方面的評定D.提高再就業(yè)競爭方面的服務(wù)10.下列現(xiàn)象中屬于工作家庭沖突后果的有()A.身心疾病B.缺勤C.離職D.工作滿意度降低11.一個職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是()A.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B.社會發(fā)展和需求的原因C.對社會的貢獻(xiàn)價值降低D.從業(yè)者的主觀意愿12.雇員在個人組織化過程中的主要任務(wù)包括()。A.熟悉工作環(huán)境，形成良好印象B.知己知彼，百戰(zhàn)不殆C.善于觀察，處理好人際關(guān)系D.盡早定向，少走彎路13.哪個選項不是職業(yè)的特征()。A.參與社會分工B.需要專門的知識和技能C.社會分工形成了生產(chǎn)過程中的工種D.職業(yè)身價主要受制于市場供求關(guān)系14.下列屬于職業(yè)生涯中期階段特征的有()。A.職業(yè)生涯周期處于發(fā)展和提升時期B.家庭周期由組建家庭到生育、培養(yǎng)子女直到子女離家自立C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退D.職業(yè)的發(fā)展逐步達(dá)到頂峰15.所謂個人組織化是指()A.個人進(jìn)入組織B.個人被組織完全同化C.個人接受組織文化D.評聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后，由一個自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個不斷發(fā)展的過程第II卷一.綜合考核(共15題)1.世界觀對人的心理活動作用表現(xiàn)在()A.決定個性發(fā)展的趨向和穩(wěn)定性B.影響認(rèn)識的正確性與深度C.制約情緒的性質(zhì)與變化D.調(diào)解人的行為習(xí)慣2.在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中，起著決定作用的是()A.雇員個人B.薪酬水平C.老板D.公司規(guī)模3.個人職業(yè)生涯中期管理的任務(wù)包括()A.維護(hù)職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的均衡B.成為一名良師，擔(dān)負(fù)起言傳身教的責(zé)任C.保持積極進(jìn)取的精神和樂觀的心態(tài)D.為面臨新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策4.下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的是()。A.工作能力目標(biāo)B.工作成果目標(biāo)C.提高心理素質(zhì)目標(biāo)D.觀念目標(biāo)5.下列表述中，不屬于職業(yè)生涯中期個人的心理特質(zhì)的是()。A.職業(yè)認(rèn)同感受到?jīng)_擊，青春期的心理沖突復(fù)活B.家庭結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系改變C.生命運(yùn)行任務(wù)最繁重D.意識到職業(yè)機(jī)會有限而產(chǎn)生焦慮6.()是個人對未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求A.信念B.世界觀C.動機(jī)D.理想7.美國心理學(xué)家卡特爾將個性因素分為()種。A.13B.14C.15D.168.組織職業(yè)生涯中期管理的原則包括()。A.雙贏原則B.與雇員個人溝通的原則C.因人而異，對癥下藥的原則D.重點(diǎn)管理和動態(tài)管理的原則9.下面屬于性格的意志特征的是()。A.對社會、集體和他人的態(tài)度的特征B.對工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征C.對自己的態(tài)度的特征D.在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征10.根據(jù)理想的內(nèi)容，可以把理想分為()A.職業(yè)理想B.社會理想C.生活理想D.個人理想11.下列職業(yè)中，比較適合黏液質(zhì)氣質(zhì)類型的人從事的有()A.播音員B.律師C.外交D.會計12.“停滯期”的特點(diǎn)是()A.每個人都會遇到，不同的是人們對待它的態(tài)度B.是人生事業(yè)歷程中的正常階段C.是一個描述自然現(xiàn)象的中性詞，本身并沒有褒貶色彩D.可以避免13.下面表述中，屬于組織幫助員工自我實(shí)現(xiàn)的措施的有()A.轉(zhuǎn)變觀念，提高員工的競爭力B.幫助員工形成新的職業(yè)自我概念C.安排富有挑戰(zhàn)性、探索性的職業(yè)工作D.協(xié)助員工解決工作家庭沖突14.組織實(shí)施職業(yè)生涯后期管理的原則包括()。A.理解和尊重的原則B.制度化與區(qū)別化管理相結(jié)合的原則C.經(jīng)濟(jì)利益最大化的原則D.真誠關(guān)心的原則15.職業(yè)生涯早期，員工突出的個人和心理特征有()A.進(jìn)取心強(qiáng)，具有積極向上的心態(tài)B.已經(jīng)確立了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向C.職業(yè)競爭力不斷增強(qiáng)D.開始組建家庭，承擔(dān)家庭責(zé)任第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：D3.參考答案：AC4.參考答案：ABCD5.參考答案：C6.參考答案：ACD7.參考答案：A8.參考答案：ABCD9.參考答案：ABCD10.參考答案：ABCD11.參考答案：B12.參考答案：ABCD13.參考答案：C14.參考答案：ABCD15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：A3.參考答案：